出品：子彈財觀
6月25日消息，Boss直聘在6月24日美股盤前發佈了2022年第一季度財報。數據顯示Boss直聘在今年一季度實現營收11.38億元，同比增長44.3%；同期淨虧損為1220萬美元，同比減少93%。
2022年第一季度調整後淨利潤為1.211億元，而2021年同期調整後淨虧損為1.275億元。
Boss直聘一季度的財報數據
另外，Boss直聘在一季度的平均月活躍用户和付費企業客户數量也均出現了增長，平均月活躍用户從2021年同期的2490萬增長到如今的2520萬；過去12個月的累計付費企業客户數量從2021年一季度的290萬增加到如今的410萬。
受到業績超出市場預期的影響，6月24日晚Boss直聘的股價開盤就上漲了10%左右，目前股價在27美元左右徘徊。
不過2022年以來，Boss直聘的股價處於震盪下跌的態勢，今年1月3日Boss直聘的收盤價為34.82美元，6月23日他們的收盤價為24.96美元，跌幅28.3%。
Boss直聘的創始人趙鵬對於2022年第一季度的業績表現也做出了評價，他説道：
我們很高興地報告，儘管有逆風和挑戰，我們仍取得了一季度的強勁業績。我們有效而有彈性的商業模式，結合我們強大的價值主張和行業競爭力，進一步證明了可持續的收入增長勢頭和強勁的盈利能力。儘管面臨疫情在中國捲土重來的負面影響，但我們相信，我們優質的服務和技術將繼續使我們有能力滿足用户的需求，並在這個充滿挑戰的時期克服困難，維護我們的社會責任。
不過對於今年第二季度的業績，趙鵬就需要面對疫情帶來的負面影響了。Boss直聘在一季度財報中對二季度的業績做出了預測，預計營收在10.9億元至11億元之間，同比下降6.7%至5.8%。
這個預測考慮到了疫情在國內一些城市的反覆以及目前中國市場的運營現狀。
今年3月15日，Boss直聘平台的一些問題還曾遭到新華社的曝光和點名。在新華社披露網絡招聘平台亂象時，Boss直聘兩次被提及：
一次是新華社談到“部分平台對賬户的管理存在漏洞”時，有不少網店專門有償提供代客户在網絡招聘平台上發佈信息的服務，其中就涉及58同城、BOSS直聘等多個平台。
另外一次是新華社談到“部分平台涉嫌誇大宣傳”這一問題時，直指Boss直聘所宣傳的“可以‘和老闆談’‘與牛人直接開聊’，其實對接求職者的還是招聘專員”。
其實Boss直聘平台上到底是不是老闆在直接跟求職者聊這個問題，早在2021年Boss直聘上市之前就引發過質疑，當時Boss直聘在招股書中曾明確對“老闆”做了定義：
老闆是指大企業和中小微企業的主管或中管理層者，他們本身就是管理者。截至2021年3月31日，Boss直聘上66%的認證企業用户不是專業的招聘人員，我們將這些人歸類為“老闆”。
從招股書來看，Boss直聘當時34%的認證企業用户是專業的招聘人員，那對於這34%的招聘人員面向的求職者來説，到底該算不算是在“和老闆談”了呢？
Boss直聘的客服在回應時，更是將HR直接歸類為Boss羣體：
在企業中有所有有資格招人、用人、決定一個人薪資，及工作內容的人，HR也是BOSS中的一員哦。
這種説法究竟是否有説服力呢？至少在新華社的報道看來，Boss直聘是涉嫌誇大宣傳的。
隨着Boss直聘用户規模的不斷擴大，趙鵬他們應該持續公佈其平台上“老闆”人羣的佔比數量，從而確保他們的確是Boss直聘模式。