第四代澳洲華裔鍾麗莎擔任了很多董事會的非執行董事。（網頁截圖/SBS）
一份最新的報告發現，更多女性擔任高管職位為公司增添了相當於7850萬元（澳元，下同）的額外市值。
SBS 19日報道，職場成功有很多形式，但鍾麗莎（Lisa Chung，音譯）將其定義為脱穎而出。作為第四代澳洲華裔，鍾麗莎擔任了很多董事會的非執行董事，其中包括兒童早教公司The Front Project以及澳洲最老的慈善組織的The Benevolent Society的前任主席。她表示，公司內部的多樣性無疑會帶來成功。
經濟研究中心Bankwest Curtin Economics Centre (BCEC)與工作場所性別平等中心（Workplace Gender Equality Agency ，WGEA）的最新報告也發現，任命更多的女性擔任董事會成員和領導職務能創造更大的性別平衡，同時有助於提升公司績效。報告發現，在澳交所（ASX）上市的公司董事會中女性代表人數增加了10個百分點或更多，會導致公司市值增長4.9％，相當於平均每家公司7850萬元。（原標題：第四代澳洲華裔：更多女性擔任高管正在提高澳企市值）