在浙江寧波，今年1-2月外貿進出口達到1705億元，同比增長48.6%。其中出口額1114億元，同比增長53.4%。景氣的外貿進出口產業，在給寧波眾多企業帶來充足訂單的同時，也給企業用工造成了不小的壓力。在紡織、機械等行業，部分企業面臨着因用工短缺而無法及時完成訂單、可能導致訂單流失的風險。
浙江寧波：企業訂單大增 用工嚴重短缺
在寧波市象山縣爵溪街道，集聚了500多家大小針織企業。從去年下半年開始，大量外貿訂單向我國企業轉移。目前，當地不少企業訂單已經排到今年6月以後。急劇增長的訂單，導致企業用工從年前就開始逐步趨緊。目前在象山爵溪，整個針織行業用工缺口高達20%左右。
浙江寧波象山縣某針織企業總經理楊盛苑表示，訂單量相對去年要多得多，所以現在至少要補充幾百個員工。相比成衣企業，上游的印染企業日常用工量並不大，但目前也出現了比較嚴重的缺工現象。這家印染企業今年訂單量比去年同期增加了兩倍，現在最頭疼的就是缺人。紡織行業用工緊張，機械製造行業情況也不容樂觀。在寧波江北區的一家傳感器生產企業，今年訂單增長了約40%，目前，鉗工、車工等技術工種的缺口超過40人，人手的短缺，導致企業時刻存在可能要延期交貨的風險。
浙江寧波某科技股份有限公司人事主管任鋼華表示，如果這邊用工難，導致貨趕不出來、訂單的延期，很有可能會遺失單子，或者被競爭對手競爭過去。據瞭解，寧波當前用工短缺的原因，一方面是由於訂單充足導致用工需求迅速增加，另一方面則是隨着中西部就業機會的增多，越來越多的外來務工人員選擇了本地就業。
浙江寧波象山縣某印染企業員工周小平表示，算上來回的路費，一年回家一次，一年半載的都見不到老人、小孩。所以，在這裏拿8000元，還不如家裏拿6000元。
浙江寧波象山縣人力資源和社會保障局副局長 張安祥：本地勞動力都在家鄉就業、就近就業，成為大的趨勢。
浙江寧波：多措並舉 緩解節後用工難
面對不斷趨緊的用工短缺現狀，寧波當地政府職能部門聯手眾多企業，採取各項措施，多管齊下緩解用工難。
從去年下半年開始，寧波市象山縣的一家針織企業開始實施智能化工廠改造，投資1300多萬元，引進了114台全自動智能襪機，不斷升級的自動化設備，逐漸減少了企業用工人數。
同時，寧波人社部門在節後組織了多次現場招聘會，眾多企業也通過提高工資待遇等措施吸引應聘者。在江北區，人社部門搭建網絡招聘直播平台，組織企業人事專員線上直播，線上線下雙管齊下招攬員工。除了本地招聘，人社部門還組織區內15家規上企業，帶着1500多個就業崗位遠赴河南省三門峽盧氏縣，舉行3次專場招聘會。各企業人事部門主管也一起到現場推介薪酬待遇等信息，並請當地員工動員親朋好友到寧波就業。
浙江寧波某科技股份有限公司人事主管任鋼華表示，如果推薦人員進來，3個人以下，給800元1個人的推薦獎勵。3個人以上，給他1000元1個人的推薦獎勵。
在象山縣，人社部門啓動“7省20城30縣”勞務協作，組建了8個招工引才小分隊，奔赴貴州、雲南等地，點對點招聘員工。目前已成功招聘新員工1700多人。浙江寧波象山縣人力資源和社會保障局副局長張安祥表示，計劃第二批派出更多的隊伍，五支小分隊赴江西、安徽、河南等地進行招工。
轉自：央視財經
【來源：生活報】
聲明：轉載此文是出於傳遞更多信息之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯繫，我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址：[email protected]