據報道，亞馬遜公司股東就首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）和其他高管的薪酬問題對公司進行了指責，在批准公司領導人薪酬方案這一具有象徵意義的措施上，投票雙方結果非常接近。
週五提交的一份文件中披露的投票總數顯示，56%的股東支持該公司2021年的高管薪酬方案，其中包括向三名高管支付3.5億美元的報酬，其中絕大多數是在數年內授予的股票。根據Farient Advisors統計的2022年迄今為止的數據，10家標準普爾500指數公司中有近9家公司獲得了超過80%的贊成票。
在上週初的亞馬遜年會上，投資者諮詢公司曾建議股東投票反對該薪酬方案，稱股票獎勵過高，且不關聯公司業績。亞馬遜表示，其薪酬制度旨在突出長期價值，而非短期目標，而且賈西、全球消費者部門首席執行官戴夫·克拉克（Dave Clark）和亞馬遜網絡服務首席執行官亞當·塞利普斯基（Adam Selipsky）的薪酬與其他科技和零售巨頭公司領導人的薪酬相當。
去年，81%的股東投票支持亞馬遜的薪酬制度。在此之前的兩年，這個數字都是97%。賈西的前任、創始人首席執行官傑夫·貝索斯只拿象徵性的薪水，沒有股票獎勵。
股東提出的所有15個決議都失敗了，但有些決議投票結果非常接近。
一項提案要求亞馬遜出具一份報告，描述該公司如何減少塑料使用以減少海洋污染，該提案獲得了49%的贊成票。 一項要求多披露些亞馬遜遊説政府官員的決議獲得了47%的贊成票。此外，一項要求亞馬遜編寫一份關於其倉庫工作條件報告的提案獲得了44%的投票支持，在亞馬遜的高工傷率和對有組織的勞工團體的敵意受到批評的背景下，該報告是股東活動的焦點。
這些措施不具約束力，但此前在結果相近的投票之後亞馬遜曾從投資者那裏獲得線索。該公司今年表示，將對其小時工進行種族平等審計。在此之前，一項要求進行類似研究的股東決議在2021年會議上獲得了43%的贊成票。
來源：新浪科技