60歲也得上班，三星等公司取消芯片工程師退休年齡
半導體是人才密集的行業，資深工程師的經驗對芯片研發、生產很重要。所以，60歲就退休對高級人才來説很浪費。韓國三星、SK海力士等公司將取消退休年齡，優秀員工達到60歲後也繼續工作。
此前，三星電子宣佈，將通過人事管理制度的改革，從 2022年開始實施“高級跟蹤計劃”，以先發制人地應對人口老齡化和人才懸崖等商業環境的變化，旨在創造一種尊重積累的專業知識和經驗的文化。該公司目前正在制定具體的實施指南。
SK海力士於2018年12月推出榮譽工程師（HE）系統，讓優秀的技術專家即使在60歲退休後也能繼續工作。
此外，SK海力士計劃通過內部大學培養不受退休年齡限制的工程師。2017年成立的內部大學SK海力士大學 (SKHU)，退休高管成為 SKHU 教員，並將他們的知識傳授給工人。
與此同時，韓國政府2月10日宣佈，將對老年人實行連續就業制度，使他們在60歲後可以工作。
由於立法需要時間，政府將開放老年人即使在退休年齡後也能以迂迴工作的方式。
蘇翊鳴每天拒絕100個代言！保護運動員IP
2月15日，在北京冬奧會單板滑雪大跳台比賽中，即將年滿18週歲的小將蘇翊鳴決賽前兩輪以完美的發揮奠定勝局，以182.5的高分再奪一枚金牌，成為我國曆史上最年輕的冬奧會冠軍！
新浪財經稱，蘇翊鳴隸屬於以代理頂尖運動員著稱的IMG，背靠體育娛樂巨頭Endeavor。根據Endeavor中國子公司經紀業務總監楊冉介紹，隨着蘇翊鳴在奧運週期獲得巨大的關注度，眾多品牌向楊冉拋來了繡球，她基本都委婉回絕了。“小鳴不那麼熱衷出名，他不是那種性格，其次我們也不希望他把路走窄了。”
對於蜂擁而至的商業邀約，經紀人的態度十分謹慎，“現在我每天拒絕100個人，每天最大的工作量是婉拒（代言）。”
在經紀團隊看來，在一名運動員尚未成名前，“需要使比較大的勁去推動他和優秀品牌合作”，但當他一戰成名後，大量的品牌主動找上門來，此時反而需要“保護好運動員IP”，更多地考慮其長遠職業規劃及個人發展意願。
楊冉表示，讓一名運動員揹負過多的商業代言，不只會分散公眾的有限注意力，對商家而言性價比也不高。“我們希望品牌能夠跟運動員進行長期綁定，這種很有深度的合作，能讓大家看到他們身上一些堅守的東西。”
9歲時，他出演了徐克電影《智取威虎山》中小栓子一角，並相繼演過《林海雪原》裏的小道童水安、《生逢燦爛的日子》裏的童年老二等角色。當蘇翊鳴在奧運賽場初露端倪，網友紛紛調侃，“小栓子從CCTV6滑到了CCTV 5”。
蘇翊鳴一度被視為起點頗高的童星，但他最終選擇走上職業道路，將演戲暫時擱置一旁，專心備戰奧運。“我喜歡演戲，但如果要把兩件事情一起做的話，會有一點衝突。”談到以後會不會重返劇組，蘇翊鳴表示自己的未來不設限，“滑雪我所愛也，電影亦我所愛也，二者可以兼得。”
蘇翊鳴曾在採訪中提到他的3個願望，如今前2個都已實現：“我的第一個願望是，獲取參加冬奧會的資格，在自己的祖國參加2022年的冬奧會。”“第二個願望，站在領獎台上獲得第一名，為國家爭光，在領獎台上讓國歌奏起。”“第三個願望是拿到理想大學錄取通知書。”
“雞娃” 反向操作引網友點贊
近年“雞娃”一次流行，指的是父母給孩子“打雞血”，為了孩子能讀好書、考出好成績，不斷給孩子安排學習和活動，不停讓孩子去拼搏的行為。2021年12月，《咬文嚼字》編輯部發布了2021年度十大流行語，其中包括“雞娃”。”
而最近，據媒體報道，湖南長沙一位初一的學生用自己的過年壓歲錢，給母親買的成功學“教輔資料”《媽媽這樣做，男孩更出色》，希望媽媽更温柔開明一些。
該事件走紅後也引起了不少網友的關注，據孩子父親林先生介紹，妻子平時工作繁忙下班回家便比較放鬆，自己在家愛玩手機。卻對孩子的學習抓得很緊，課餘時間安排得滿滿當當，如此“雙標”的行事作風引起孩子不滿。
除了“教輔資料”，孩子還買來了《你只是假裝在陪孩子》、《不吼不叫 媽媽的一場修行》、《非暴力溝通》等一系列“父母成功學”的書籍。對此爸爸表示也會加入其中，和妻子共同成為兒子的驕傲。
網友笑稱：“這一招可別讓我小孩學會“！