獨董大浪淘沙，還有多少獨董該説自己是閃光的“金子”
《經濟參考報》報道，據不完全統計，2022年1月共有51家次A股上市公司公告獨立董事離職，對比去年1月的39家次和前年1月的27家次，今年1月獨立董事的辭職數量明顯增加。業內人士認為，獨董離職增多與康美藥業訴訟案不無關係。
沒有調查，這些離職的獨董，到底是什麼原因離職的，是到期離職還是提前離職，特別是擔任多家企業獨董者，是全部離職還是部分離職，值得好好關注。因為，只要不是到期離職的，總是有原因的。為什麼對獨董這個光鮮而又實惠的職務突然不感興趣了，應該不是覺悟徒然提高，對自己的要求徒然增強，而是另有原因。
殊不知，對相當一部分獨董來説，這些年來，可是削尖腦袋都要進入獨董行列，都想弄個獨董噹噹。如果能夠同時擔任多家企業的獨董，不僅實惠多多，名氣也會越來越大。至於能不能當好這個獨董，就是另外一回事了。而凡是此類獨董，都是抱着一個目標，那就是企業怎麼定，他們怎麼附和。因為，不需要承擔任何責任。做好了，企業的功勞，做壞了，企業承擔責任，跟獨董沒有任何關係。
於是，“花瓶獨董”出現了，“簽字獨董”出現了，“附和獨董”也出現了，企業的任何決策、任何問題、任何風險，獨董都可以不聞不問，一副事不關己、高高掛起的樣子。他們想拿的，就是名和利。直至康美藥業事件發生，獨董們才突然警醒，原來獨董也是需要承擔責任的，且責任不小。
於是，獨董們開始申請離職，開始為自己所做的一切擔憂了。從康美藥業賠償案件審判結果出來、5名獨董也要承擔賠償責任起，到去年底，就有100多位獨董離職，其中不乏具有一定知名度的大學教授、專家、學者。
按理，大學教授、專家學者應當是具有一定業務水準的，應當能夠發揮獨董作用的，為什麼要選擇離職呢？在其擔任獨董的這些日子裏，到底有沒有發揮獨董的作用呢？如果發揮了，就應當不需要以離職來處理。所以選擇離職，説明他們都存在着不負責任的現象，都存在明知企業有問題，但都沒有及時指出、及時報告。因此，康美藥業事件發生後，他們也擔心有一天這樣的結果會落到自己頭上。
關鍵是，已經做過的事，就已經留下了痕跡，一旦企業出現問題，仍然是跑不掉的，離職與否，已經不重要。因此，對獨董離職，確實有很多值得追問的問題。如果有關方面有提高獨董隊伍素質和水平的打算，就可以對獨董離職較多的企業進行一次調查摸底，看看是否也存在康美藥業那樣的問題，是否存在許多的漏洞與缺陷，從而更好地提出管理辦法與舉措。
可以預料，從去年11月開始的這場獨董離職潮，是一次真正的大浪淘沙。只是不知道，會有多少人能夠經受得住這次的大浪淘沙，能夠成為會發光的“金子”。因為，從獨董紛紛離職的情況來看，不難感受得到，內心不恐慌、不緊張的獨董，實在少得可憐，已成稀缺品。我們甚至懷疑，今後企業是否會面臨獨董難聘的現象。
果真如此，我們應當感到高興，那些濫竽充數、不負責任的獨董，終於被淘汰出局了，終於可以不再禍害企業、禍害市場、禍害投資者了。像康美藥業的5位獨董一樣，可能連“花瓶獨董”都算不上。因為，“花瓶獨董”還能給人一個假象，而他們則連假象也談不上。更多情況下，他們是企業違法亂紀的幫兇，讓他們一起賠償，完全正確，也完全必要。
我們説，作為獨董，如果拿了企業的錢，就幫着企業吹吹什麼的，倒也可以理解。但是，決不能助惡。很顯然，在獨董中，助惡者並不少見。更多情況下，他們會和企業串通起來，一起弄虛作假。
不然，像康美藥業這樣如此嚴重的弄虛作假、違法亂紀，獨董們竟然不能發現？顯然，這是不可能的。就算不懂財務者，看到這麼大金額的弄虛作假、違法亂紀，也應當可以看出個大概來，從而給企業發出警示。所以發生，皆是獨董們一起參與了，是幫手。既然是幫手，哪有不一起處罰之理。
所以，必須經過此次大浪淘沙，讓獨董隊伍純潔起來，讓獨董隊伍整體素質提升起來，讓獨董隊伍不再是一個濫竽充數和不負責任者橫行的平台，切實發揮獨董制度的作用。