埃夫特：投資者於9月1日調研我司

2021-09-03日埃夫特（688165）發佈公告稱：投資者於2021-09-01日調研我司，本次調研由董事長 許禮進先生,副總經理、董事會秘書、財務總監 康斌先生負責接待。

本次調研主要內容：

公司於2021年9月1日15:00-17:00在同花順路演平台採用視頻直播加網絡文字互動方式與投資者進行了互動交流和溝通,並就投資者關注的問題進行了回覆。主要問題和回覆如下:

1、公司的研發費用是否一直增長?答:投資者您好,公司2019年研發投入佔收入比例為6.29%,2020年研發投入佔收入比例為7.04%,2021上半年研發投入佔收入比例為8.69%。公司持續堅持在研發端的投入,謝謝關注。

2、請問,2021年上半年度業績變動是什麼原因?答:投資者您好,2021年上半年,公司實現機器人銷售收入2.17億元,較去年同期增長194.2%,機器人業務增速超過行業均值,主要原因有中國"雙碳"的中長期國策助推、後疫情製造業自動化需求反彈、消費類電子需求的升級換代,以及公司在新能源行業和3C電子行業多年的行業深耕和逐步凸顯的產品差異化優勢。公司整體毛利率從上年同期的12.6%增加到16.5%,主要由於機器人業務毛利率較集成業務高,機器人業務銷售收入增長及佔比增加帶動整體毛利率提升。謝謝關注。

3、公司很大一部分收入來自海外,境外依然受疫情影響很大,那麼到年底商譽減值將會是很大的隱患,到年度是否虧損會進一步擴大?答:投資者您好,感謝您對公司的關注。的確境外疫情的反覆是影響埃夫特海外業務發展的重要外部原因,也給埃夫特業務帶來的不確定性風險,疫情後各個國家的投資恢復也有延遲。公司將商譽減值作為重點關注事項,至少在每年年度終了進行減值測試,一旦出現商譽可能減值的跡象,將聘請專業的第三方機構對公司商譽進行評估。截至2021年6月30日,公司合併報表商譽賬面價值為29,388.87萬元(已計提商譽減值準備12,931.95萬元)。敬請投資者關注埃夫特中期報告的重要風險提示。

4、公司持續虧損的原因是什麼?預計何時能夠盈利!答:感謝投資者關注。公司致力於人工智能與工業互聯網在高端裝備領域的落地,目前尚處於投入期和發展期。公司上半年實現營業收入5.72億元,同比增長24.3%;歸母淨虧損5,648萬元,同比虧損減少10.8%。管理團隊將全力以赴提升經營業績,主要措施包括(1)堅定不移地推進聚焦和應用驅動戰略,將我們的資源聚焦在核心能力的培養、機器人核心產品的推廣上(2)持續加強海外業務管控,促進海外業務恢復發展(3)持續推進核心零部件自主化率提升。

5、根據上交所統計,半年報顯示,科創板公司機構股東數量和持股比例不斷上升。持股基金達到5萬多隻,目前貴公司上半年有引進機構投資來增加來推動研發投入沒有?答:截止2021年6月30日,我公司股東數量為20,891户。上半年公司未有募資引進機構投資者。公司前十大股東/流通股股東請參閲公司中期報告。

6、貴公司最重要的機器人國產化底層平台的開發已完成,要加快驗收和優化,那屬於真正的核心科技,也是硬科技。答:謝謝您對機器人技術的深入理解。公司的自主驅動器,控制器和通過參股公司奧一精機研發的自主減速機都在持續的研發和自主化推進過程中。此外,公司在上海設立研發中心,開發IDE,視覺系統等多個核心機器人底層技術,目標是使機器人具有智能化,自我學習,運動控制和感知等功能。上述研發項目需要一定的投入和時間積累。我們將加快技術開發,驗收、優化和產業化。技術研發具有一定的不確定性,敬請投資者注意投資風險。

7、共享工廠業務採用權益法核算,業績貢獻較低,但貴司又多次提及"未來3-5年'共享工廠'模式將是埃夫特重點發展領域之一",這個是不是與公司的業績增長相違背?答:感謝您的關注。兩者並不矛盾。目前埃夫特的第一個共享工廠建設在江西南康,為埃夫特和合作夥伴共同出資建設,埃夫特持股佔比30%,因此以權益法核算,2021年上半年對公司的業績影響有限。未來埃夫特將持續推動共享工廠業務的拓展和在其他地區的複製。

8、請問:財務總監和研發核心團隊成員的離開有沒有影響?可否介紹一下,謝謝答:投資者您好,公司重視高素質人才的引進和保留,研發人員數量和佔比一直呈增長趨勢。財務總監和兩位核心技術人員因為個人原因離職均已有相應人員接替其工作。公司核心技術人員構成未發生變化,人員穩定,整體研發實力不會產生重大不利影響,對公司業務發展和產品創新不會產生重大不利影響。

9、貴司股權激勵計劃對於技術人員的激勵佔總體的比例,以及貴司對頂尖技術人員的引進計劃和留存措施是?答:投資者您好,公司持續建設人才隊伍,引進高水平人才。公司這兩年在關鍵核心研發崗位上面引進了相當多的行業內及相關行業的技術開發和技術管理人員,公司通過具有競爭力的薪酬政策、完善的人才培養和人才職業發展機制、以及股權激勵等激勵機制吸引和保留人才。在此次的股權激勵計劃中,技術人員的佔比超過60%,同時在同級別的股數授予部分也做了傾斜。

10、公司近期實施了員工股權激勵計劃,設置了較高的營收和毛利的目標值,請問公司完成目標的相關舉措?答:投資者您好,董事會設立公司股權激勵目的的原則是希望通過目標牽引,更好的激發團隊的主觀能動性,分階段落地公司相應的戰略。從上半年經營表現來看,營收較去年同期增長了24.3%,毛利額增長了62.4%,離股權激勵目標達成尚有部分距離,管理團隊下半年將全力以赴力求達成目標,主要措施包括(1)堅定不移地推進聚焦和應用驅動戰略,將我們的資源聚焦在核心能力的培養、機器人核心產品的推廣上(2)持續加強海外業務管控,促進海外業務恢復發展(3)持續推進核心零部件自主化率提升。

埃夫特主營業務：工業機器人、智能機器人、智能生產線設備及配件、汽車專用設備研發、設計、製造、安裝、調試、銷售及售後服務,機器人領域內的技術諮詢、技術服務,軟件開發、銷售及售後服務,機電設備(除特種設備)設計、製造、安裝、調試、銷售及售後服務,節能技術服務。

埃夫特2021中報顯示，公司主營收入5.72億元，同比上升24.27%；歸母淨利潤-5647.9萬元，同比上升10.85%；扣非淨利潤-8215.44萬元，同比上升3.9%；負債率38.39%，投資收益1390.09萬元，財務費用1209.66萬元，毛利率16.49%。