【微特稿·社會與生活】勞動力老齡化衝擊韓國製造業

　　【新華社微特稿】韓國經濟研究所最新報告顯示，隨着人口老齡化加劇，韓國製造業從業者中，年滿50歲工人佔比在十年內幾乎翻一番。勞動力老齡化預計將嚴重衝擊製造業這一韓國經濟發動機。

　　《韓國先驅報》23日援引報告內容報道，2010年至2020年間，製造業年滿50歲工人佔比從15.7%增至30.1%；30多歲工人比例由35.1%降至27.8%；15歲至29歲年齡段工人佔比則從21.6%降至15.2%。

　　依照韓國經濟研究所説法，韓國製造業勞動力老齡化已“達到嚴重程度”。與美國和日本等經濟體相比，韓國製造業正在經歷快速老齡化。數據顯示，2020年韓國製造業勞動力平均年齡為42.5歲，比2011年增長3.3歲，而美國製造業勞動力平均年齡同期增幅僅為0.3歲，日本增幅是1.2歲。

　　韓國經濟研究所説，如果老齡化趨勢持續，到2026年前後，韓國製造業工人平均年齡將達到44.9歲，超過美國和日本水平。這家機構警告，鑑於韓國製造業50歲以上工人薪資待遇增速遠高於30多歲的工人，勞動力老齡化將加重企業經濟負擔。

　　2017年，韓國65歲及以上人口占總人口的比例超過14%，韓國由此邁入老齡化社會。按照韓聯社説法，韓國有可能在2025年進入超級老齡化社會，65歲及以上人口比例屆時有可能增至20%。（完）（喬穎）

　　關鍵詞：勞動力老齡化（workforce aging）、製造業（manufacturing）