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淨利潤意外下滑,恆順醋業增收不增利之謎

由 勞新忠 發佈於 財經

作者|何離

千禾味業的中報開啓了調味品的“曝雷季”,沒想到第二家披露中報的恆順醋業也讓人大失所望。

8月22日晚間,恆順醋業(600305)發佈了2021年半年報,上半年公司合計實現營業收入10.35億,同比增長8.59%;實現歸母淨利潤1.27億,同比下滑14.62%。

這是一個讓人非常意外的數據。對比一季報的營收和淨利潤增速,二季度公司業績放緩明顯。另外,雖然一季度淨利潤增速就顯著低於營收,畢竟還是增長的,而到二季度單季淨利潤同比下滑超過34%,大大低於市場預期。

2020年以來,恆順醋業宣佈了“八大戰區”營銷體系改革,今年5月,新一屆董事會改選,同時還做了一系列銷售人事調整,對此市場給予較為積極的回應。但是今年上半年的業績相對於去年疫情期間並未有明顯起色,盈利能力甚至還大不如去年上半年,問題出在哪裏呢?

| 調味品行業遭遇“寒流”

一季度恆順醋業營收和淨利潤同比增速分別為10.98%和3.89%,雖然並不出彩,但是增長趨勢還在。但是昨晚公佈的上半年淨利潤僅有1.27億,較去年同期下滑14.62%,摺合第二季度單季下滑高達33.78%。

恆順醋業的營收和淨利潤為什麼會在二季度遭遇“雙殺”呢?

事實上,調味品行業上半年業績普遍都不景氣,行業龍頭中炬高新、千禾味業、加加食品、蓮花健康一季報淨利潤全部告負,只有行業老大海天味業依然保持21%的高速增長。

而在此之前發佈半年報的千禾味業,上半年淨利潤更是大幅下滑58%,讓人大跌眼鏡,其他公司二季度不排除還會有曝雷的。

在資本市場上,調味品上市公司普遍都走出了多年的大牛市,如恆順醋業的股價從2012年以來到今年初翻了超過10倍,海天味業從2014年上市以來翻了超過15倍。

但是從今年2月以來,調味品行業迎來寒流,普遍都出現了連續暴跌,海天味業從168元已經跌到105元,中炬高新從82元跌到現在的31元,千禾味業從42元跌到近期的18元,恆順醋業從26元附近跌到最近的16元左右……

作為唯一一家靠醋起家的上市公司,恆順醋業擁有先發優勢,卻因種種原因蹉跎多年,不但未能打下全國一片江山,反而自己的大本營都岌岌可危。

從2020年開始,恆順醋業決心奮力一搏,首先是剝離非主業資產,隨後對銷售體系和管理層人事進行大換血,試圖將鎮江香醋的名號插遍全國,但沒想到在第一年就遭遇了巨大挑戰。

| 恆順醋業盈利能力為何下滑?

從整體看,恆順醋業上半年毛利率有所下滑,從去年同期的40.82%降到今年的38.17%,銷售成本率從去年同期的59.18%上升到61.83%。民生證券認為,一方面由於原料成本上漲在二季度體現,另一方面系產品結構調整所致,低毛利率的大包裝產品佔比有所提升。

從產品分類看,恆順醋業食醋和料酒上半年營收增速分別為10%和1%,其中二季度食醋增長保持穩定,但是進入省外拓展期的料酒增速卻踢到了鐵板,對公司整體業績拖累較大。其中食醋毛利率從去年同期的44.04%下滑到今年的41.47%,而料酒的毛利率從去年同期的36.61%下滑到今年的29.34%。

上半年公司管理費用達到6060萬元,同比大漲25.81%,佔營收比重從全年同期的8%,上升到今年的9.49%,主要系SAP數字化系統成本攤銷所致。

上半年成本端的大頭銷售費用達到1.44億,同比略有增長,但佔營收比重有所下降。從分類來看,公司上半年廣告費從去年同期2109萬下降至1366萬,而促銷費則從去年同期4968萬大幅增至6793萬,這是為什麼呢?

恆順醋業上半年末存貨為2.66億元,比一季度末下降了近4000萬,公司近10年來的存貨都沒有低過,這與公司不斷開拓市場提升產能的現狀不太符合。從存貨週轉天數看,今年上半年末僅有78天,而去年上半年週轉天數為94天,這説明今年上半年恆順醋業的促銷力度非常大,公司的產品推廣方式似乎在變化,好像是更願意通過讓利促銷方式來拉動銷售,品牌廣告的投放大幅減少,但是這種方式卻是犧牲了利潤,導致公司盈利能力有所下降。

| 恆順醋業的未來機會

調味品行業是充分競爭行業,其面臨的壓力其實都差不多,首先是行業規模基數已經處於高位,市場需求成長面臨壓力,同時在疫情後零售餐飲渠道恢復情況一般,而社區團購興起帶來的價格促銷壓力對渠道價格有巨大沖擊。

但是恆順醋業從2020年以來的改變也讓投資者看到了一些希望。

首先是產能的擴充,公司10萬噸香醋和10萬噸料酒生產線將於明年投產,將為未來全國佈局打下基礎。

其次是營銷體系的改革,去年將公司“三大戰區”改革為“八大戰區”,管理更加垂直扁平,今年6月末公司經銷商數量達到1721家, 比2020年末淨增加282家,其中華北、華東、華南、華中、西部分別淨增加44、60、57、57、64 家,公司渠道會更加下沉,全國化佈局有望加速。

第三是人事的大換血,從董事長到銷售部門負責人,都出現了更迭,同時還在今年5月推出了回購,以為未來的股權激勵做準備,這些都有望讓更懂市場更有專業技術的人才發揮作用,提升這家老國企的經營效率。

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