本文來源：時代週報 作者：劉婷
全球最大房企的權杖，毫無懸念地交接到楊家二代手上。
3月1日，碧桂園公告稱，楊國強因年齡原因提出辭任董事會主席及執行董事等職務，交由聯席主席楊惠妍接任。退居二線後，楊國強將以特別顧問的形式繼續參與碧桂園的經營。
這是一場意料之中的交棒，楊氏家族為此鋪墊多年。外界與內部早有共識，楊惠妍上任只是時間問題。
接任者楊惠妍，2005年便代持家族所持公司股份，成為中國首富。從2005年加入公司至今，楊惠妍先後在投策中心、採購部、人資中心、數字化管理中心等核心部門擔任要職，早已成為碧桂園的“二當家”。
比起何人接班，何時交班的問題更值得關注。這場交接的進度條，比大眾預期中拉快許多。
2018年，當被媒體問及是否有退休打算時，63歲的楊國強的答案是：“李嘉誠都那麼久才退，我就繼續幹吧。”李嘉誠退休年齡為90歲，以此推算，現年68歲的楊國強距離預期的退休時間還有22年。
這家房地產鉅艦，已連續5年房企銷售榜單，成為全球最大的開發商。進入2023年，保利發展奮起直追，碧桂園冠軍寶座旁落。與此同時，碧桂園已完成戰略轉型，成為一家高科技綜合性企業。
於碧桂園而言，老本行的桂冠不再是執念；新賽道的征程，才是目光所向。
新舊更替之際，碧桂園完成代際傳承。
楊國強善謀略，主抓地產業務。早年在下沉市場開拓藍海，在房地產高歌猛進時精準捕捉紅利，終究成就一家巨型房企，新任掌門人楊惠妍更具國際視角，負責新業務開拓，其沉穩與創新的做派，與精耕細作的下半場更為適配。
楊國強帶領碧桂園穿越過最急猛的風浪，但楊惠妍未來的歷程也並不是風平浪靜。房地產行業曙光已現，碧桂園如何穩健篤定地穿越週期，是交給楊惠妍的挑戰。創業不易，守成更難。
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新任掌門的三次關鍵晉升
楊惠妍的公眾歷程，出道即巔峯。從“楊家有女初長成，養在深閨人未識”到登頂首富，只用了一天的時間。
2007年4月20日，碧桂園在香港聯交所掛牌上市，楊惠妍因持有楊國強所贈的碧桂園股票，一夜實現財富暴漲。同年，胡潤、福布斯與新財富三大榜單中，中國首富均為楊惠妍。外媒在形容楊惠妍的財富時給了一個形象的比照：個人財富已經超過索羅斯、蘋果的喬布斯和默多克。
過去15年間，楊惠妍共10次成為中國女首富。儘管期間財富漲跌排名起伏，但楊惠妍已然成為“中國女首富”的代言人。
與外界對首富的刻板印象不同，楊惠妍極為內斂。幾乎所有接觸過楊惠妍的人，都用了“低調”形容。
有接觸過楊惠妍的地產從業人士告訴時代週報記者，每每出席公開活動，楊惠妍都會保持低調，甚至還囑咐攝影師不要將她的照片放到活動新聞稿中。至今，網上盛傳的多張所謂“楊惠妍真實照”，都並非其本人。
楊惠妍的低調作風，在企業內部更為明顯。多名碧桂園總部人士向時代週報記者透露，楊惠妍更多是參與管理層會議，平時很少見到本人。一名見過楊惠妍的碧桂園內部人士表示，楊惠妍日常穿着與其他高管無異，“話不多但很謙和，屬於實幹派”。
事實上，楊惠妍的職場起點，是基層。加入碧桂園18年來，楊惠妍從基層到掌舵人，共有三個關鍵節點：加入董事局、調任為副主席、成為聯席主席。
2005年，楊惠妍畢業回國，以楊國強私人助理的身份加入碧桂園，協助訂立發展策略、投資計劃及整體項目規劃。2007年，碧桂園上市，楊惠妍進入董事局擔任執行董事。
在董事會歷練5年後，楊惠妍於2012年晉升為公司副主席。至此，楊惠妍進一步輔助楊國強工作，包括公司戰略、產品及投資等方面。彼時，接班傳聞甚囂塵上，碧桂園管理層人士對外表示，此次僅是職位的變動，不代表公司控制權的交替。
2018年12月7日，楊惠妍由公司副主席調任為聯席主席。這是楊惠妍首次嶄露頭角，開始獨立牽頭公司探索新業務。
時代週報記者獲悉，成為聯席主席後，楊惠妍負責集團的戰略投資及基於原有業務的新業務探索。參與公司管理期間，楊惠妍最為突出的業績是主導了公司教育和物業板塊的分拆上市。
碧桂園教育板塊，2017年更名為“博實樂教育集團”，為美國紐交所上市公司。碧桂園服務2018年6月在港交所上市，目前為港股物業市值第一。2021年，碧桂園服務總市值首次超越碧桂園。
一名接近碧桂園的人士向時代週報記者透露，擔任聯席主席時，楊惠妍主導並深度參與集團各項重大經營決策，表現出成熟的管理思路，其工作能力獲得公司董事會的認可。
“具有國際視野、國際人脈網。談吐儒雅，有很好的教養。”曾與楊惠妍共事、碧桂園前CFO吳建斌對楊惠妍的評價頗為正面。在吳建斌看來，有楊惠妍是”碧桂園之幸，楊氏家族之福。”
父女交棒與去家族化
打仗親兄弟，上陣父子兵。從學生時代開始，楊國強就對楊惠妍寄予厚望，多次表現出讓後者傳承家業的希冀。
時間回到2007年。楊國強在招股説明書上寫道：股權轉讓給女兒楊惠妍，是意欲訓練其為家族持有的碧桂園權益的繼承人。”
同年，楊國強在香港招股推介會上，首次對外公佈公司繼承規劃。“其實我到一百歲也是要給她們，自己人信得過！”楊國強表示。
這位企業家從上市之初便毫不諱言自己的接班計劃。在接班人的培養上，楊國強效仿商業偶像李嘉誠，讓孩子從基層做起，從小“泡”在商圈裏。
外界喜聞樂道的是，13歲時，楊惠妍便已開始旁聽碧桂園董事會會議。每每出席會議，楊惠妍基本上不做聲，只是在旁邊觀察父親處理事務。包括楊國強在內的創始團隊，都習慣叫楊惠妍“豆豆”。
在公開場合裏，楊國強不吝於對女兒表達讚美。
2009年，在一次訪談中，楊國強對外界稱，楊惠妍“品德很好。很勤奮，具備以後作為企業領導的很好的素質。”
2019年，在碧桂園的業績會上，在被媒體問及如何評價女兒楊惠妍時，這位老父親笑言：“我用英文吧，very good！”
作為家族的代表，楊惠研漸漸掌權後，開啓了一輪“去家族化”的改革。如今，碧桂園董事會格局中，家族成員的身影明顯減少，取而代之的是職業經理人。
目前，碧桂園的董事會中，楊二珠、楊永潮、蘇汝波、楊永成、宋軍等家族代表和創業元老均陸續淡出；程光煜、伍碧君、莫斌等職業經理人入局。與最初董事會過半為楊家人的格局不同，目前碧桂園董事局格局為家族成員3名、獨董5名、職業經理人4名。
圖源：企業公告
一名碧桂園中層人士對時代週報記者表示，目前，程光煜為楊惠妍的重要副手，分管投資策劃中心、品牌營銷中心、運營中心和安全生產等。
“在莫斌之後，程光煜入局董事會，意味着碧桂園對職業經理人的進一步放權。管理層的專業程度也明顯提升。”上述人士表示。
鉅艦駛向前方
儘管暫別董事會，但生性勤勞的楊國強並沒有完全放手，他對碧桂園的影響仍體現在日常運營中。
2月16日，碧桂園召開2023年工作會議上，莫斌展示了楊國強送給他的兩幅字：“生於憂患”“向前看”。
這位已萌生退意的企業創始人，此時仍不忘為員工打氣。
“兩個月前我們還在黑暗的隧道里穿行，兩個月後的今天，我們看到了隧道口的一些曙光。”楊國強在會上表示，“牛奶會有的，麪包也會有的，我們一定會發展得很好，不要在黎明前倒下，要活到春天的到來，而春天是必定會到來的。”
過去一年，房地產行業深度調整，碧桂園扛住壓力，成為“倖存者”。2022年全年，碧桂園實現權益合同銷售金額約3574.7億元，累計實現權益合同銷售面積4451萬平方米。據第三方機構統計，碧桂園以全口徑銷售額4643億元穩居行業首位。
與此同時，碧桂園保交樓成績可圈可點。2022年全年，碧桂園集團連同其合營公司和聯營公司已累計交付近70萬套房屋，交付量高居行業榜首，且遠超同行。其中，前三季度交付量約佔全國同期交付量的20%，相當於全國每交付5套房中就有1套房出自碧桂園。
楊惠妍主導的新業務，進入開花結果的季節。目前，碧桂園建築機器人已經獲得一系列重大突破，截至2023年1月，已有33款建築機器人投入商業化應用，累計應用施工面積超千萬平米。
熬過寒冬後，楊國強在暖春到來之際，將接力棒遞予楊惠妍。
碧桂園方面對時代週報記者表示，本次調整體現了楊國強先生對楊惠妍女士的充分信任與認可。企業“創一代”與繼承人之間順利平穩過渡，經營理念傳承具持續性特點，有助於企業的長期穩健經營。當前行業基本面逐漸企穩，企業經營保持穩健，相信董事會及管理層將在楊惠妍女士的帶領之下，為公司注入新的活力、新的思路，實現更好的發展。
對楊惠妍的接任，資本市場以大漲表態。宣佈交班當天（3月1日），碧桂園報收2.6港元/股，大漲8.33%。