財聯社（北京，記者 高雲）訊，中信建投基金總經理履職剛滿一年就離任，新任高管來自股東中信建投證券一線營業部？事實或非如此簡單！
近日，中信建投基金髮布高級管理人員變更公告，總經理邱黎強因工作安排離任。在新任總經理正式履職前，由公司董事長蔣月勤先生代行總經理職務。
有自媒體爆料稱，中信建投證券金強擬任總經理一職。信息顯示，金強先生2006年加入中信建投證券，歷任中信建投證券瀋陽市中街路證券營業部經理、安立路中心營業部總經理。
記者致電中信建投基金，工作人員表示，一切以公告為準，內部的信息如果沒有公告不方便披露。
隨後，記者通過知情人士瞭解，確定系由金強先生擔任中信建投基金總經理，但其現在所在的營業部並不是普通營業部。
“金強先生所在的北京安立路中心營業部相當於分公司級別，此外，金強還擔任中信建投證券經管委委員，而非一線營業部經理。”知情人士如是稱。
有業內人士表示，中小基金公司面臨產品同質化及激烈的競爭環境，高管面臨考核指標比較重，有部分高管可能會因為未及考核標準可能被股東方撤換。
中信建投基金總經理邱黎強離任，履職剛滿一年
中信建投基金高級管理人員變更公告顯示，總經理邱黎強因工作安排離任，離任日期2020年5月22日。在新任總經理正式履職前，由公司董事長蔣月勤先生代行總經理職務。
邱黎強履歷顯示，2019年1月25日任中信建投基金總經理。從任職到離開，剛剛滿一年。
邱黎強履歷顯示，1992年7月至1995年7月任浙江嘉興吉水中學教師，1998年7月至2003年12月任華夏證券研究發展部分析師，2003年12月至2005年12月任華夏證券證券投資部總經理助理，2005年12月至2008年12月任中信建投證券交易部總經理助理，2008年12月至2009年1月任中信建投證券機構業務部總經理助理，2009年1月至2009年8月在中信建投證券資產管理業務籌備組工作，2009年8月至2010年12月任中信建投證券資產管理部總監，2010年12月至2018年12月任中信建投證券資產管理部總監、執行總經理、董事總經理、行政負責人。
中信建投基金管理有限公司（China Fund Management Co．，Ltd．）於2013年9月9日在北京註冊成立，主要經營基金募集、基金銷售、特定客户資產管理、資產管理和中國證監會許可的其他業務。公司全資子公司元達信資本管理（北京）有限公司於2015年6月8日成立，主要經營特定客户資產管理業務和中國證監會許可的其他業務。
天眼查顯示，公司股東為中信建投證券股份有限公司、航天科技財務有限責任公司、江蘇廣傳廣播傳媒有限公司持股比例分別為55%、25%、20%。
接任者來自一線營業部？
從中信建投基金公告來看，並未公佈繼任者，僅有“由公司董事長蔣月勤先生代行總經理職務”。
但有自媒體今日爆料稱，中信建投證券金強擬任總經理一職。根據爆料信息，金強先生曾任職於華夏證券，2006年加入中信建投證券，歷任中信建投證券瀋陽市中街路證券營業部經理、安立路中心營業部總經理。現擬任中信建投基金總經理。
記者通過知情人士瞭解，確定系由金強先生擔任中信建投基金總經理。
“金強先生所在的北京安立路中心營業部相當於分公司級別，此外，金強還擔任中信建投證券經管委委員，而非一線營業部經理。”知情人士如是稱。
天眼查顯示，金強先生為中信建投證券北京安立路證券營業部的的負責人，企業類型為“股份有限公司分公司（上市、國有控股）”
（證券業協會“金強”相關信息）
記者就此致電中信建投基金，工作人員表示，一切以公告為準，其他信息不便披露。從金強履歷來看，他曾擔任一線營業部的負責人，當前為分公司級營業部負責人，其在開拓市場方面具有較強的業務能力。
中信建投基金淨利潤翻倍，公募產品管理規模較小
中信建投基金規模較小，或面臨較大市場壓力。截至2019年末，中信建投基金資產管理規模人民幣801.96億元，其中公募產品管理規模171.99億元，同比增長20.57%；專户產品管理規模人民幣621.97億元，同比下降36.68%，專户主動管理規模343.41億元，同比增長15.62%，通道業務規模278.56億元，同比下降44.75%；ABS產品管理規模8.00億元。
中信建投基金去年業績有不錯表現。截至2019年12月31日，中信建投基金總資產6.26億元，同比增13.53%；淨資產5.45億元，同比增10.54%；2019年實現營業收入合計2.38億元，同比增23.79%；淨利潤5199.71萬元，同比增100.89%。
截至2019年末，中信建投基金共管理公募基金20只（其中2019年新成立的5只產品及1只指數基金不參與排名），在參與排名的14只產品中8只排名進入市場前1/2，其中2只進入市場前5%、2只進入市場前20%。
展望2020年，中信建投基金表示，將繼續順應新時代資產管理行業的發展定位，不斷豐富產品體系，提高主動管理能力，以強化內部治理、提升管理水平、培養核心人才為基礎，帶動業務發展；進一步提升投研水平，持續擴大客户基礎，不斷推出重點核心產品，實現管理規模的平穩增長和客户資產的保值增值，不斷增強核心競爭力，提升品牌影響力。
基金業競爭激勵，高管或因業績問題被股東方撤換
公募基金同業競爭激烈，中小基金高管壓力較大。據相關統計，截至5月6日，已有50家基金公司旗下累計92位高管人員出現職位變更，其中，55人出於個人原因、工作需要等離任。
有市場分析人士表示，公募基金馬太效應明顯，頭部公司憑藉先發優勢和品牌規模效應占據主要市場份額。後成立的中小基金公司面臨的是產品同質化以及激烈的競爭環境，追趕大公募的難度很大。
有業內人士認為，中小基金公司高管面臨考核指標比較重，有部分高管因未及考核標準可能被股東方撤換。