索賠超4000萬！被財務高管告上法庭，這家醫藥器械公司年報有貓膩？

本文來源：時代財經 作者：文若楠

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因為勞資糾紛，高端生物醫用材料及相關醫療器械產品供應商奧精醫療（688613.SH）或面臨鉅額索賠。

9月6日晚，奧精醫療發佈公告稱，近日公司收到北京市海淀區勞動人事爭議仲裁委員會的出庭通知書、舉證通知書、立案通知書和勞動爭議仲裁申請書（京海勞人仲字[2022]第21180號），申請人於秀榮要求公司支付工資差額、汽油補助、項目獎金、加班費等，各項費用合計4546.14萬元。

針對此次勞動仲裁相關事宜，時代財經致電奧精醫療證券部，相關人士稱，“此次勞動仲裁爭議只是一起普通的勞動仲裁，雖然涉及到的金額比較大，但這也只是對方的訴求，也不代表最終的仲裁結果，關於這起勞動糾紛，公司會積極應對。”

據奧精醫療招股書，於秀榮出生於1973年，擁有河北經貿大學財務會計專業本科學歷，中級工程師職稱。在加入奧精醫療之前，其曾就職於唐山市冀東製藥廠葡萄糖分廠、唐山冠鑫貿易有限公司、唐山宏利會計師事務所有限責任公司、利安達信隆會計師事務所（特殊普通合夥）、北京大澤恆信會計師事務所有限公司、北京國際貿易公司。

2019年4月起，於秀榮開始擔任奧精醫療財務負責人；2021年8月至2022年2月擔任公司董秘；2021年10月開始擔任公司的副總經理職務。

2022年8月5日，奧精醫療發佈高管變動公告稱，因工作調整變動，於秀榮擬不再擔任公司副總經理、財務負責人職務，卸任後於秀榮仍在公司擔任其他職務。

前述證券部相關人士向時代財經證實，於秀榮目前仍在公司擔任財務顧問一職。

不過，奧精醫療招股書顯示，於秀榮作為財務負責人，其任期為2019年11月12日至2022年11月11日，本次人事調整提前了3個月。

對此，前述證券部相關人士告訴時代財經，“此次人事變動，主要是考慮到公司可持續發展以及管理水平提升所進行的正常調整”。

此次勞動仲裁涉及的索賠金額高達4546.14萬元，是奧精醫療全體董事、監事和高級管理人員2021年年薪合計總額的3倍。

年報顯示，2021年，奧精醫療正常支付董事、監事和高級管理人員報酬，報告期末全體董事、監事和高級管理人員實際獲得的税前報酬合計1366.71萬元。其中，於秀榮作為財務負責人、副總經理，2021年的年薪為税前115萬元。

另據奧精醫療招股書披露，於秀榮作為財務負責人在2019年在發行人及其下屬企業領薪77.51萬元。

上海市信義律師事務所張偉律師對時代財經分析稱，“這麼龐大的金額，是比較少見的，涉及到的金額內容上，汽油補助、加班費可能佔據小頭，工資差額和項目獎金可能是主要部分，如果舉證屬實，可能是之前有合同約定。”

一位曾從事上市公司財務工作的人士則告訴時代財經，如果是財報簽字人，自然就有確保財報準確的責任，在財報中也會披露董事、監事和高級管理人員的薪酬。

奧精醫療2021年年報顯示，公司負責人Eric Gang Hu（胡剛）、主管會計工作負責人於秀榮及會計機構負責人（會計主管人員）王玲聲明，保證年度報告中財務報告的真實、準確、完整。

“此前年報中披露了公司正常支付董事、監事和高級管理人員報酬，於秀榮作為公司的財務高管，財報需要其簽字確認。”張偉向時代財經指出，“如果此次勞動仲裁最後成功，也或意味着在此前的年報披露上存在問題，於秀榮和公司均存在信息披露虛假陳述的責任，如果給股民造成損失，股民可以進行索賠。”

奧精醫療成立於2004年，2021年在科創板上市，主營業務為高端生物醫用材料及相關醫療器械產品的研發、生產及銷售。奧精醫療的股權較為分散，目前公司的前三大股東分別為嘉興華控股權投資基金合夥企業（有限合夥）、胡剛以及北京奇倫天佑創業投資有限公司。

東方財富Choice數據顯示，截至今年8月22日，胡剛、崔福齋、黃晚蘭，三人通過結成一致行動人共同控制奧精醫療的股份比例為14.69％，為公司實控人。

財報數據顯示，今年上半年，奧精醫療實現營收1.04億元，同比增長14.36%；歸母淨利潤3283.08萬元，同比下滑30.57%。截至2022年上半年，公司貨幣資金為3.47億元。

9月7日，截至午間收盤，奧精醫療報25.80元/股，跌5.56%，距離上市初期137.85元/股的高位已經跌去超80%。