本文來源：時代財經 作者：徐曉倩
京瓷大廈 來源：圖蟲創意
據日本媒體報道，日本著名實業家、京瓷名譽會長稻盛和夫於當地時間8月24日上午8點25分去世，終年90歲。
公開資料顯示，稻盛和夫1932年1月21日出生於日本鹿兒島縣鹿兒島市，鹿兒島大學工學部畢業。其被譽為日本“經營四聖”之一，曾先後創辦京瓷、第二電信兩家世界五百強企業，並且在78歲高齡操刀日本航空改革，帶領公司走出危機。
稻盛和夫提倡的以心為本的經營、光明正大地追求利潤、遵循原理原則等經營理念被不少企業家奉為圭臬，而他的逝世也意味着一個時代落幕了。
托起兩家世界五百強，78歲臨危受命
稻盛和夫的人生開局並不順利。他自幼身體不好，患上了當時被稱為絕症的肺結核；求學路上同樣屢次碰壁，中學、大學、就職考試接連落榜。好不容易大學畢業，他又入職了一家瀕臨破產的公司——松風工業。不到一年，同期加入公司的大學生紛紛離職，只留下稻盛和夫和另一位京都大學畢業的高材生。
在大多數人看來，繼續留在松風公司，就像手握一塊燙手山芋。稻盛和夫也有過一走了之的想法，但由於家庭經濟情況不好，擺在稻盛和夫眼前的只有一條路：繼續呆在公司。
無路可走，稻盛和夫只能逼着自己接受現狀，他把鍋碗瓢盆搬進了實驗室，晝夜不分地住下，有時候連一日三餐也顧不上吃，全身心地投入研究。慢慢地，他覺得一切都進入了良性循環狀態。
極致的努力終於奏效了，稻盛和夫的研究取得了成果，實現了在日本首次成功合成鎂橄欖石。這一突破，給快要倒閉的公司帶來了一線生機，松風會社收穫了大量訂單。
松風工業的經歷激發了稻盛和夫的創業心態，離開松風後，他創辦了京瓷。彼時，稻盛和夫還只有27歲。十年後，京瓷成為世界五百強企業。
京瓷的成功沒有讓稻盛和夫停下腳步，時隔25年，稻盛合夫創辦第二電信（KDDI）。後來，第二電信成長為日本國內排名第二、世界前十的綜合電子通信公司。
至此，稻盛和田已經創辦了兩家世界500強企業。白手起家的他，最終讓兩家公司實現約5萬億日元的產值。
2010年，身患胃癌的稻盛和夫臨危受命，不收一分錢，出任日本航空株式會社會長，這一年他已經78歲。他用一年多的時間讓破產重建的日本航空扭虧轉盈。
工作之餘，稻盛和夫很樂意對外輸出自己的經驗。生前，他共出版了二十餘部著作，曾在《心：稻盛和夫的一生囑託》《幹法》《稻盛和夫自傳》《追求成功的熱情》等等書籍中探討經營之道與商業感悟。
2020年，88歲的稻盛和夫出版了收官之作《心：稻盛和夫的一生囑託》。
對工作極度認真，提倡想法設法愛上工作
回顧稻盛和夫的一生，無論是在松風工業還是經營兩大500強公司，他都把“每天都必須特別認真地生活”的理念貫徹到底。
稻盛和夫在回憶錄裏寫道：“我工作的認真程度，真的可以用‘極度’二字來形容。在旁人看來，真有一種悲壯的色彩。”
或許用更通俗的話來解讀是，與其怨天尤人，不如腳踏實地地幹。如果當下的情況無力改變，那必須改變的是自己的想法，要想方設法喜歡上當前的工作，除了適當的心理建設外，更重要的是全身心投入地做起來。
稻盛和夫認為，天職不是偶爾碰上的，而是由自己親自制造出來的，他自己也是這一理論的踐行者——原先想要成為醫生的稻盛和夫闖入了化工賽道，並且在日復一日的努力下，成為行業的領軍人物。
偉大的企業往往能穿越經濟週期，稻盛和夫生活的年代趕上了日本經濟大蕭條時代，他反而提出“蕭條正是企業發展的良機”。當危機來臨時，稻盛和夫的策略是專注於研發，去探究各種新業務、新產品的可能性，KDDI便是他在經濟不景氣時期所創立的新業務。
稻盛和夫的企業管理理念和人生哲學影響了一批企業家，包括任正非、馬雲等頂級大廠的創始人，其創辦的盛和塾，在日本國內有56家分塾，海外有48家分塾，塾生人數約達15,000人。
不過，稻盛和夫的經營理念並非得到所有人的認可，他提倡的苦行僧的修行態度也存在爭議，有豆瓣網友評價道其“過於成功學”“把資本家的剝削寫的清清楚楚”。