“根據最近對600餘家企業的調查結果顯示，預計2021年春節期間，70%以上的企業外來務工人員返鄉人數較2020年春節期間有所下降。”寧波市鄞州區人社局有關負責人表示，截至25日，我區石浦大酒店、興寧達眾、德鷹精密等部分服務業、製造業等企業的外來務工人員返鄉人數較去年減幅達60%-85%。
為有效應對嚴峻複雜的冬春季疫情防控形勢，堅持疫情防控和穩增促投兩手抓，堅持穩就業與促發展相結合，本月以來，鄞州區鎮街、部門、企業多方聯動，合力打出了企業留員工、學生留家長、服務留人心、全力穩就業“三留一穩”組合拳，全力做好留工優工穩增促投工作。
早在1月10日，鄞州區就出台《關於支持企業留工優工穩增促投實施意見》鼓勵支持企業留工優工、穩增促投，得到了區內企業和鎮街的積極響應。如德鷹精密、斐戈集團、日月重工等針對不返鄉員工，提供少則五六百塊、多則幾千塊的紅包；康強電子、翔鷹廚房設備等企業提供“夫妻房”、家屬崗”等福利；樂歌人體工學等企業則為留企過年員工提供年夜飯、年貨大禮包。
截止目前，雲龍企業已經發出“留人”紅包200餘萬元；東吳打造“產業鏈式”留工方式， 由龍頭企業帶頭並制定留工樣本，指導和帶動產業上下游企業整體留工。
在寒假臨近之際，鄞州區教育部門及時發佈了温馨提示，鼓勵學生及父母留鄞過年，尤其是中高風險地區的外地職工子女，確保安全在鄞、放心過年。
各鎮街第一時間向各校園長部署倡導家長就地過年，向流動人口學生髮放留鄞倡議書，並安排各類春節活動。目前，有鎮街明確舉辦龍舟賽、年貨節、假日學校等各類文化活動，也有鎮街將開展“手牽手假日學校”志願服務活動，還有鎮街將開設書法、乒乓球、繪畫等興趣班。
此外，為支持企業穩定崗位、吸納就業，鼓勵企業不裁員或儘量少裁員，確保企業節前節後用工的穩定性和連續性，鄞州區充分發揮失業保險基金穩定就業作用，對不裁員或少裁員的參保企業，返還其上年度實際繳納失業保險費的 50%。同時，鼓勵企業多途徑擴大招工規模，對 2021年2月企業參保人員環比每新增1人，給予企業500元/人的補助，每家企業不超過10萬元。
其間，鄞州區各部門深入開展“三進三服務”，在留心上下足功夫。工會部門安排資金100萬元，開展形式多樣的送温暖送關懷活動，讓外來務工人員感受到鄞州大家庭的温暖；人社部門針對口幫扶地區留鄞的建檔立卡務工人員，給予每人1000元慰問補貼；文廣旅體部門對接區內國有旅遊景點，對留鄞過年的市外户籍員工免費開放。
藍媒聯盟·鄞州區融媒體中心 記者 謝瑩萍 通訊員 陳虹