智通財經APP獲悉，日本失業率三個月來首次下降，這可能將推動工資上漲，併為日本央行未來的可持續通脹目標提供支持。日本內務省週二報告稱，4月份失業率降至2.6%，失業人數比上月減少了15萬。經濟學家預期為失業率降至2.7%。
另一項數據顯示，職位申請比率與上月持平，為1.32，這意味着每100名申請者有132個工作機會，表明勞動力市場仍然相對緊張。
這份就業數據反映了日本經濟的一些積極發展——似乎顯示出經濟從疫情中復甦的進一步跡象。就業市場趨緊可能會支撐近期的薪資增長，並幫助實現可持續的通貨膨脹，這是政府和日本央行一直在尋求的局面。
SMBC日興證券高級經濟學家宮前Koya Miyamae表示：“各種經濟指標表明，勞動力短缺的狀況正在恢復到疫情前的水平，甚至更糟，提高工資的壓力很大。”
日本央行在最新的季度報告中援引日本工會聯合會(Rengo)的數據稱，迄今為止的薪資談判結果顯示，無論在小型企業還是大型企業，以及兼職工人，工資都有了可觀的增長。
與此同時，日本央行行長植田和男最近暗示，他希望保持政策靈活性，而不是急於得出可持續通脹已經實現的結論。
Bloomberg Economics經濟學家Taro Kimura表示：“展望未來，Jibun銀行PMI調查的就業部分將表明，5月份整體勞動力市場繼續收緊。”
自3月份以來，隨着與疫情相關的限制措施進一步放鬆，日本各行業的公司一直在努力應對日益嚴重的勞動力短缺問題。日本央行最新的短觀報告顯示，企業正面臨着大約四年來最嚴重的人力短缺。
在入境遊客和被壓抑的內需推動經濟復甦之際，服務業的勞動力短缺問題尤為明顯。日本Teikoku Databank的一項調查顯示，4月底，約75%的日本酒店運營商表示缺少全職員工。
為了彌補勞動力短缺，企業一直在加大對數字化的投資。最近的數據顯示，穩健的企業支出在日本第一季度經濟增速快於預期方面發揮了作用。