現如今許多的企業老闆為了激發員工的積極性都會給員工分配股份或者股權，這樣利用股份或者股權長期的潛在收益來激勵員工 從而達到企業的持續發展。那麼小江西心者律師事務所小編就跟大家一起探討這個問題。
雖然説股權和股份兩者之間就只差一個字，但是在意思卻千差萬別，股權和股份的主要區別在於他們的概念不一樣，股權即為股票所持有者具有相對應持有股票比例的權益已經相對承擔責任的權力。
股權是基於股東可對公司主張的權利。則股份公司的股權是可以以股票為表彰權利。總而言之，公司的資金合成的經濟組織，而股權的主體是股東，與其股東的個性無關，因此不管是自然人還是法人都是可以成為股東。
股份公司是屬於均分資本的基本的計量單位，對於股東來説這就是表示他在公司的資本中所佔的投資份額。
1、股份是代表股份公司中的一定數量的資本份額
2、股份是體現出股東出資的份額及股東的權利
3、股份是股份公司最小的計算資本的單位，是不可分割的。
根據《公司法》第一百零三條規定股東出席股東會議，持有的每一份股份都是具有一份表決權。但是，公司所持有的股份是沒有表決權。
在沒有特別的約定時股東大會作出的決定需要所持表決權的半數才能通過，如果在股東大會要作出特別法決議則，比如説修改公司章程、增加或者減少註冊資本的決議，以及公司合併、分立、解散或者變更公司形式的決議，這就必須要所持表決權的三分之二以上才能通過。
所以説我們有多少股份也就決定了我們有多少股權，通常股東擁有的股份越多這也就代表了它成為了一個更大的股東，最大的股東也就擁有了整個公司的控制權，股份是股東最小的一個利益的劃分，只能把股票作為獎勵贈送給公司裏擁有表現良好的員工，不能在進行第二次分割，但是股權是可以分成若干個股份來贈送。所以該給公司員工股權，還是股份，你懂得了麼？