激勵還是福利？福鞍股份擬推1340萬股股權激勵計劃

中國網財經9月21日訊(記者蘇楠 葉淺)昨日晚間，福鞍股份發佈2023年限制性股票激勵計劃(草案)，公告擬以5.76元/股的價格授予138名激勵對象1340萬股，約佔草案公佈時公司總股本的4.36%。1340萬股限制性股票將來源於公司向激勵對象定向發行A股普通股。

中國網財經記者瞭解到，截至今日下午收盤，福鞍股份股價為11.27元/股，5.76元/股的限制性股票股價約為其51.11%。對此，公司解釋稱，激勵計劃草案公告前1個交易日公司股票交易均價11.52/股元的50%，為5.76元/股；前20個交易日公司股票交易均價11.45/股元的50%，為5.73元/股。限制性股票股價5.76元/股取自前述兩價格的較高者。

限制性股票分配方面，8名董事或高級管理人員將獲授380萬股，約佔總授予數量的28.36%，其餘960萬股將由公司130名核心骨幹分配。其中，8名董事或高級管理人員中，董事長穆建華、董事韓躍海拔得頭籌，均將獲授135萬股，二人合計獲授股數約佔總授予數量的20.15%。

業績考核方面，福鞍股份以2023-2024年兩個會計年度為業績考核期，以2022年淨利潤為基數，設定公司層面的業績考核目標為2023年、2024年淨利潤增長率分別不低於50%、70%；個人層面則分A、B、C、D四個等級考核績效，在公司層面業績達標的前提下，激勵對象個人僅需達到B級即可100%解鎖限制性股票，達到C級解鎖比例亦可達70%，D級則不可解鎖獲授股票。

值得注意的是，福鞍股份推出上述股權激勵計劃時，已是九月下旬，2023年僅餘三個多月行將結束，但公司根據上述業績考核期設定的兩個解除限售期解除限售比例一致，均為50%。

數據顯示，今年上半年，福鞍股份歸母淨利潤約為3516.04萬元，同比增長48.22%，扣非歸母淨利潤約為3469.62萬元，同比增長83.07%。換句話説，公司2023年一半的業績已然公佈。且按照相關規定，公司三季報或將於10月份公佈，屆時公司全年業績或僅餘四季度未確定。

此外，福鞍股份在公告中表示，業績考核淨利潤指標將以扣除股份支付費用前歸屬於上市公司股東淨利潤作為計算依據。經計算，以2022年歸母淨利潤4039.69萬元為基準，公司設定的2023年、2024年的淨利潤指標下限分別約為6059.54萬元、6867.47萬元，合計約1.29億元。

而福鞍股份在公告中稱，其於9月20日對授予1340萬股限制性股票的公允價值進行預測算，預計本次授予的限制性股票股份支付費用總額為7584.40萬元，約為公司今明兩年合計考核淨利潤指標下限的58.67%。

中國網財經記者發現，扣除股份支付費用後，若業績考核擦線達標，福鞍股份今明兩年合計實際淨利潤或約為5342.61萬元，平均每年約為2671.30萬元，且前述計算結果未考慮今年上半年已實現歸母淨利潤。據同花順iFinD,福鞍股份2018年至2022年歸母淨利潤分別約為9044.95萬元、1.14億元、9921.92萬元、7500.45萬元、4039.69萬元。

福鞍股份表示，根據中國企業會計準則要求，預計股份支付費用將於2023年至2025年分三期攤銷。公司稱，以目前信息初步估計，限制性股票費用的攤銷對有效期內各年淨利潤有所影響。但同時此次限制性股票激勵計劃實施後，將進一步提升員工的凝聚力、團隊穩定性，並有效激發管理團隊的積極性，從而提高經營效率，給公司帶來更高的經營業績和內在價值。