運營商財經 八卦叨/文
3月11日,中國聯通公佈了2020年財報,財報中也披露了2020年聯通高管的薪酬,對比後可發現,中國聯通高管的薪酬一年比一年高,為何會這樣呢?
首先,來看下中國聯通高管們2020年拿多少錢。財報披露,2019年聯通董事、監事、高級管理人員(以下均以上市公司職務來作為高管稱謂)報酬合計855.97萬元。
其中,董事長王曉初從公司獲得的税前報酬總額92.07萬元,高級副總裁買彥州從公司獲得的税前報酬總額79.45萬元,財務負責人姜愛華的税前報酬總額106.79萬元,首席財務官、董事會秘書朱可炳從公司獲得的税前報酬總額81.78萬元。
其次,來看下中國聯通高管們一年前拿多少錢。同樣,2019年的中國聯通財報披露,中國聯通高管2019 年度薪酬為:
王曉初 71.33 萬元,李國華 55.21 萬元,李福申 64.73 萬元,邵廣祿先67.59 萬元,買彥州 63.89 萬元,梁寶俊 67.23 萬元,朱可炳先生 54.26 萬元,範雲軍 37.38 萬元。部門負責人姜愛華 83.85 萬元;周仁杰 86.43 萬元;李翀 58.33 萬元。
另外,再來看下更早的2016年他們又拿多少錢。2016年度中國聯通高管薪酬共計為394.75萬元,平均薪酬為56萬元。 年薪最高的為中國聯通董事長王曉初,68.68萬元。對比2015年,總體薪酬情況不增反降。中國聯通總經理陸益民2015年年薪70.86萬,2016年降到67.96萬,約差3萬元。其餘高管也有不同幅度的降薪。
從上述這些年的收入就基本可對比出來,以王曉初為例,2016年税前薪酬為68.68萬元,2019年為 71.33 萬元,總體相差不大,但到了2020年税前薪酬一下子增長到92.07萬元。
為何會發生這樣的變化呢?主要還是因為聯通的業績變好了。很多人都知道,中國聯通員工的收入始終不如中國移動、中國電信,主要原因是每年的央企業績評級中多數是B、或者C,而央企薪酬總額與年度業績評級有關。2019央企考核A級名單中,中國聯通終於評上A級了,給聯通核定的薪酬總額i就多了,高管的待遇就可以相應增加。
而2020年中國聯通的業績依然不錯,公司全年營業收入3038.38億元,其中服務收入2758億元,同比上升4.3%,税前利潤160億元,淨利潤125億元,同比增長10.3%。在三大運營商市場都飽和的情況下,中國聯通還有這樣的業績,還真是很難得。
(責任編輯:韓麗)