在股價下行下，新希望（000876，SZ）12 月 27 日召開了投資者溝通會，並在今日發佈了一份上萬字的交流記錄。
《每日經濟新聞》記者注意到，在這場會議上，新希望首先透露：今年的合併營收預計將超過千億元，且此前定下的 800 萬頭生豬出欄目標業已達成。
公司也坦誠，養豬業務在出欄結構、降成本等方面，做得較市場預期還存在不足。
此外，對於投資人關心的管理層人員變動等問題，公司執行董事長、總裁張明貴也進行了回應。
養豬業務發展不及預期的原因有三
據董秘胡吉介紹，新希望今年的營收、利潤將創公司成立以來的歷史新高，合併營收預計首次歷史性超過千億元（公司 2019 年營收為 821 億元）。
分板塊來看，新希望預計飼料全年外銷量超過 1700 萬噸，同比增長接近 20%；加上內銷量後的總量將接近 2400 萬噸，"預計（公司）將是行業裏第一個年總銷量突破兩千萬噸的企業"。
同時，公司食品板塊的發展也不錯，爆款小酥肉預計全年營收超過 6 億元。
不過，受行情因素影響，公司禽板塊整體利潤有所回落。
對於外界最為關注的養豬板塊，新希望認為今年的發展"有突破也有不足"。
胡吉透露，新希望此前定下的" 800 萬頭生豬出欄目標"目前已經實現。截至 12 月中旬，公司種豬總存欄已達到 216 萬頭，其中父母代能繁超過 100 萬頭。
但與此同時，胡吉也談道："儘管跟自身相比，我們取得了比較大的增長。但相比市場的預期和公司內部在年初制定的挑戰目標來説，養豬業務還有很多不足的地方，需要進一步提升，我們也對此進行了檢討和覆盤。"
胡吉指出，新希望"自產仔豬全年超過 500 萬頭"的目標沒能實現，外購仔豬育肥數量較高，從而影響了利潤。自產仔豬育肥的完全成本沒能降到 13 元 / 公斤以下。另外，公司 50% 自育肥的目標也沒能實現，"公司 農户"的模式還是佔了比較大的比例。
在新希望看來，公司養豬業務發展不及預期的原因有三：一是公司邊發展、邊建設、邊進豬的"三邊工程法"，在大規模推進中遇到了多種問題；二是在種豬擴繁上，三元母豬回交技術大規模展開時的效率不夠理想；三是團隊人員的擴張，各個"縱隊"之間養豬水平和落地能力有差距，致使公司生產效率有所下降。
"（如果）公司不在這幾年採取這麼大踏步的快速發展戰略，不採用三邊工程，不外購那麼多二元、三元母豬，不多做留種，可能會得到一個比較好的出欄結構以及較低的成本。"胡吉表示。
對於明年" 2500 萬頭出欄"的目標，新希望稱"極具挑戰但會全力以赴"。公司總裁助理朱利強表示，通過有效配種率的提升，推動一些工業化養豬體系的新技術，建立自育肥體系等舉措，努力克服困難實現考核目標。
回應股價回落稱沒有"暗雷"
自今年 9 月以來，新希望股價出現了較大幅度的回落，市值從近 1900 億元回撤到目前的 1000 億元左右。
關於公司大舉投資養豬形成的債務問題以及公司是否存在其它"暗雷"，成為投資人關注的重點。近來管理架構和人員的大幅變動，更是讓一些投資人有所擔憂。對此，胡吉稱："公司在合規、生產經營上沒有任何大的風險，財務上非常穩健。"
按照胡吉介紹，雖然新希望截至三季度末的資產負債率接近 60%，但公司有豐富的融資渠道，結合年內盈利增長帶來的現金流，能保證公司財務狀況穩健。"公司 2020 年末的資產負債率預計會比 3 季度（末）有較大降幅。我們會按照更高的標準要求自己，希望能把資產負債率控制在 50% 附近。"胡吉説道。
"我們財務結構和資本化支出結構是比較良性的，資本性直融佔比較高，8~12 年的長期負債佔比是最大的，對平抑豬週期的資金壓力，是有相當保障的，在行業裏我們也是有一定優勢的。"張明貴説道。
在此次電話會上，張明貴還介紹了新希望未來發展的設想和規劃。
張明貴稱，未來 3 年要對新希望全格局和未來 5 大產業作一個全面的升級，核心將圍繞：自身存量業務的增長、價值的持續釋放；產業鏈如何變成價值鏈，總規模如何發揮規模優勢，再設計未來三年第二曲線的安排和考量。基於上述戰略，公司正在進行組織的再造和重構，管理幹部也相應有所變動。
張明貴所言，也在某種程度上涉及了新希望管理層近來的劇烈變動。12 月初，公司披露，副總裁韓繼濤、副總裁王維勇、首席戰略投資官楊守海均於 11 月 30 日遞交辭職報告。
"公司在科技、數字化等領域進一步拓展，需要不斷引入新的思想、新的智慧，在這個過程中也會補充相當一批有智慧、有能力、有戰鬥力的優秀幹部進入到我們的體系。"張明貴表示。
每日經濟新聞