幫公司賺10億被踢出局，他怒而創業，今身價百億吃頓飯花四百萬
對於不少打工人來説，通過自己的努力來換取一定的收入，這是每個打工人都在做的事情。不過，站在員工的層面，肯定是希望公司能夠給自己提高一下薪資待遇，畢竟打工也是為了賺錢，這也是理所當然的事情。然而，你覺得你可以，你的老闆卻不一定這麼認為，因為他們首先是站在企業的層面看待問題，權衡利弊後，只有覺得你值得他這樣去做了，那你才能獲得你想要的“東西”，相信大家對此也深有感觸。
無獨有偶，步步高創始人段永平的遭遇也和許家印有點相似，也是離開公司後開始實現個人爆發。當時還是在七十年代，在大學畢業後，段永平成為一家電子工廠的員工，收入也算比較穩定，做了一段時間後，段永平不滿足於現狀，在積攢經驗之後，他跳槽到了怡華集團，後來通過自己的努力，慢慢坐上了廠長的位置。
在這樣的大環境下，小霸王學習機應運而生。值得一提的是，因為當時市場上的電腦價格非常昂貴，而這種學習機不僅自帶電腦的功能，且價格比電腦還便宜。因此，在投放到市場上後，馬上就受到了眾多消費者的青睞。當時，會營銷的段永平花了200萬請來了明星成龍給小霸王代言，成龍一句“同是天下父母心，望子成龍小霸王”，相信不少人都印象深刻。
公司認為小霸王學習機能夠賣得好，主要靠公司全體員工的辛勤勞動，而段永平只是參與到其中的一部分工作，而且，老闆那邊不光不同意，還一直把小霸王獲得的利潤抽走，拿去發展其它工廠的業務。後來，段永平無奈只能離開，然而，沒有了段永平的小霸王也出現了經營問題，業績一路下滑，品牌開始走向沒落。
段永平離開這裏後，創立步步高公司，值得一提的是，當時小霸王很多高管都跟着過來，即便小霸王提出要加薪都留不住他們。原來，當時步步高一成立，就實行了當時在怡華集團時沒實現的“股份制”。
有這麼捨得分錢的老闆，員工怎麼會不拼了命去幹？後來，為了讓公司更好地發展，段永平還把自己的股份從 70% 主動稀釋到 20%，不久後，步步高業績飄紅，段永平賺了很多錢，員工們也跟着賺了很多錢。
當時，段永平繼續複製了當時小霸王那一套營銷模式，重金請來明星李連杰代言，相信經歷過那個年代的人都聽過那首神曲：“世界自有公道，付出總有回報，説到不如做到，要做就做最好。步步高！”
後來的事情，相信大家也都知道了，這三家公司後來也發展得很好。一家是紅遍全國的步步高點讀機，那些洗腦的廣告語：“So easy，媽媽再也不用擔心我的學習了”，“哪裏不會點哪裏”，相信如今聽到還是那麼印象深刻。另外 兩家公司，則發展成為了如今國產手機行業的兩大領軍公司——OPPO 和 ViVO。
其他諸如像投資美國拖車租賃公司UHAL，大概賺了七八千萬美元，抄底通用電氣股票，單筆盈利超過1億美元等等，都是段永平的“傑作”。段永平一度被人們稱之為“股神”。值得一提的是，段永平曾經還花了62.01萬美元，摺合400多萬人民幣，拍下與巴菲特共進午餐的機會。