孤東採油廠新灘油田解開稠油高效開發密碼
齊魯晚報·齊魯壹點記者 顧松 通訊員 吳鋼鋒 尹永華
勝利油田孤東採油管理五區對KD32-P13注汽井組注入蒸汽3701立方米,配套凍膠800立方米,採取措施後對應的5口油井見效明顯,累計增油1622噸。一口注汽井盤活5口周邊井,只是採油管理五區技術進步提高開發效益的一個縮影。近年來,該管理區充分發揮人才優勢,深入推進技術進步、管理升級、綠色生產,有效提升油藏經營管理水平,所轄新灘油田連續11年超產,並蟬聯中石化“十二五”“十三五”高效開發油田稱號。
科技創新
助力效益開發
新灘油田屬於典型的邊底水常規稠油油藏,呈現出薄、水、稠、砂、酸等特徵。1997年開發初期至“十二五”末,依靠擴大資源陣地及大規模開發,實現了產量穩增目標。但是2015年低油價帶來的衝擊,讓人們認識到擴陣地拼產量的觀念必須要變,提液量增油量的做法更要變。
採油管理五區技術室主任何鋼説,如果只是單純的油稠還好治理,但有的井開採一段時間,地層就出砂,含水也居高不下,多種問題疊加,治理的困難可想而知。此外,在日益嚴格的環保政策下,管理區自2017年起封井退出43口,影響了產能。
在管理區經理王林明看來,採油管理區是油藏經營管理的主體,抓好主業主責是效益之基,技術進步則是做強主業的創效之本。經過反覆論證和不懈探索,採油管理五區在高效開發技術應用方面,從單純的蒸汽吞吐向注汽+工藝羣轉變,帶來的是單井增油到井組見效,實現從低液低含水到高液高含水再到特高含水井的突破。
值得一提的是,他們在注二氧化碳開發工藝上,探索熱採和冷採兩種方式,熱採降黏、助排,提高單井產能；冷採可以縮短措施工期,節省作業上修成本。
數據顯示,“十三五”期間,他們實施各項工藝措施225井次,累計增油15.43萬噸,讓效益開發曲線昂揚向上。
綠色低碳
貫穿開發全過程
新灘油田坐落在美麗的黃河入海口自然保護區內。老職工王榮安回憶説:“新灘油田開發初期,我們每個人都想着一定要讓抽油機與鳥兒和諧共存,做到在開發中保護,在保護中開發。”
起初,為了落實“油污不落地、廢水不外排”目標,他們從小處着手,將礦泉水瓶套在取樣閥嘴上,防止取樣滴漏。
職工郭樹傑有個好習慣,他剪了一塊大膠皮鋪在車筐底部,將鏤空的車筐底擋得嚴嚴實實,“有了這個保護罩,桶壁上的零星油點,就不會滴落到路上。”郭樹傑的做法成了職工們效仿的樣板,大家紛紛拿起剪刀,比着他的裁剪,一個個電動車筐都鋪上了一層防漏膠皮。
為了保護鳥類的棲息環境,他們將抽油機粉刷成綠色,改造了木屋式計量站,讓油井融入風景,讓生產和諧融入自然風貌。
經過改造後的木屋式計量站,成為鳥兒們的棲息樂園。“咱們在磚瓦計量站貼上樹皮以後,海鷗在房檐上歇腳,野鴨在房頭上掠過,偶爾還有幾隻灰鶴立在房頂覓食。”職工王洪峯説。
不僅如此,管理區將鐵管更換成節點少、材質輕、易連接的柔性複合管,提高了本質化安全水平；安裝了免放空取樣閥,使套氣隨油外輸,避免了套氣排放污染,將“綠水青山就是金山銀山”的理念落到實處。
“十三五”期間,採油管理五區更換管線超過83千米,安裝免防空取樣閥40個,粉刷綠色抽油機84台,改造木屋計量站18座,最大限度提高綠色企業創建水平。
人才優勢
支撐高質量發展
1997年,新灘油田投入開發,憑藉人拉肩扛,大家僅用4天時間就建起了4座簡易井站,搶開6口油井。24年過去了,管理區共管理着油水井224口,計量站18座,年產量從不足1萬噸上升到14多萬噸。
“高質量發展和管理進步,都離不開人才的強力支撐。”新灘油田油質黏稠、流通性差,冬天容易出現堵塞管線問題。王林明帶領攻關小組,根據稠油井特性,建立“單井管理檔案”,將稠油井分為“堵、緩、參、長、斷、作”6類,並製作警示牌懸掛在井口,時刻提醒職工注意油井管理要點。
根據警示牌提示內容,職工們監控好單井回壓,合理放大摻水壓差和摻水量,定量添加降黏劑,捋順了稠油井的脾氣,有效防止堵井和躺井。實施以來,油井免修期達到505天,同比延長37天。
生產一線問題在哪兒,創效的方向就在哪兒,人才優勢就發揮在哪裏。油田勞模劉曉明跑現場時,發現4名職工圍在KD32P9皮帶機現場激烈討論。當得知大家正在為皮帶機頻繁換盤根而發愁時,她就主動加入到解決問題的隊伍中。
新灘油田處於灘海油區,野外風沙大,而高原皮帶機衝程長,生產過程中皮帶隨着大風擺動現象非常嚴重。當大家還在為如何讓盤根更耐用思考時,劉曉明卻説,“懸點負荷那麼沉,大風一吹,皮帶隨風擺動,光桿磨損加劇,盤根自然損壞嚴重”。她一語點醒“夢中人”,大家紛紛説:“怪不得呢,我們還以為光桿上有毛刺,有的井換了光桿還是不管用。”
找到問題,她又馬不停蹄地研究皮帶防風辦法。經過一個星期觀察,她設計了一套穩定裝置,這樣可以減少整機震動及磨損,減少杆柱的磨損及斷脱。據初步測算,這套裝置可以年節約盤根、作業及維護費近11萬元。
“十三五”期間,採油管理五區高級工比例達到60%,培養技師和高級技師7名,取得省部級創新成果2項,國家級發明專利2項。
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