想在國企裏找到一份滿意的工作,首先要對國企有一個準確的認識和概念。
本文主要説兩個問題:
第一、怎麼判斷一家公司是不是國企。
第二、怎麼判斷這家公司級別高低,這基本決定未來能拿多少薪水。
首先是國企分類——
很多年輕人對國企的概念更多是來自於家裏的長輩,認為國企就是公務機關事業單位之外的“鐵飯碗”代名詞。至於到底什麼是國企,只有一個寬泛的概念。
國企是從大概念來説,國家出資的企業簡稱成國企,包括:國有獨資企業、國有獨資公司、國有資本控股公司、國有參股公司。
目前國有獨資企業已經不多見了,大部分都改制成為後面三類了。因此本文的重點是討論組織形式是公司的國企,因為這類國企數量最多,能提供更多的工作崗位。
獨資、控股、參股的概念,國家100%出資的公司就是國有獨資公司;
如果國家出資比例很高(至少超過51%)就是國有控股公司;
如果國家出資比例較低,那就是國有參股公司。
大家通過企查查等APP以及當地工商部門網站,就能查詢並做個基本的判斷。
用三個公司來舉例。
一、中國建築集團有限公司
股東(出資人)就一個:國務院國有資產監督管理委員會。這就是國務院國資委出資的國有獨資公司,屬於央企。100%的國有資本,那麼這個公司成立的初衷和目的,就是服務於國家戰略,而不是盈利。
二、中國建築股份有限公司
這是一家A股上市公司,中國建築集團有限公司作為第一大股東持股56.31%,是絕對控股股東,此外還有民資、外資的一大堆股東。
穿透來查中國建築集團有限公司是國有獨資公司,國務院國資委間接持股比例是56.31%X100%=56.31%,那麼可以判斷中國建築股份有限公司是國有控股公司。國家資本比例高,所以中國建築股份有限公司主要目的是服務於國家戰略,但為了滿足其他非國有資本股東的需求也需要一定的盈利。同理,這一屬性也可以適用中建股份有限公司及其下屬全資子公司、孫公司。
三、萬科企業股份有限公司
第一大股東是深圳市國資下國有獨資公司深圳市地鐵集團有限公司,持股比27.91%。
所以,網上就有帖子説萬科是一家國有控股企業。
國家資本持有萬科股份比例也就四分之一多一點,這個比例就比較低,資本來處註定了這家公司主要目的是盈利,所以管理模式更接近於民企。
接下來是國企級別——
一般情況下國企級別越高,同崗位工資越高。所以,搞清楚國企級別對我們求職人就相當重要了。國有獨資、控股公司的級別,取決於出資人行政級別的高低。
如果是隸屬於中央國資委或者財政部的,那就是央企,如果是隸屬於地方國資委的,那就是地方國企。
央企總公司,管理者有一定的級別,比如國家電網集團的國家電網有限公司,對應的是省部級。
央企總公司下各級子公司,則是二級、三級、四級公司,級別越往下規模越小。比如國網湖北省電力有限公司,就屬於二級子公司,國網湖北省電力有限公司再下屬的各市公司,就屬於三級子公司了,比如咸寧公司。
再説地方國企,根據所出資國資委級別的不同,地方國企總公司會劃分為省屬(含直轄市和10多個副省級市)、市(區)屬(這裏指地級市、副省級市屬區)、縣屬(含縣級市)等,級別越往下公司規模越小。
同理,這些國企總部下設的子公司也可以叫二級、三級等等。
同一個國企內部,下級子公司公司規模做大了,是有可能升級的。但是收入永遠不會超過總部,因為在國企有個東西叫工資總額。這對應民企、外企的概念叫做薪資預算包,由國資委審核整個公司的工資總額(總公司+大部分子公司、分公司),由上級公司審下級公司工資總額。
最後總結兩個共性知識:
1.大城市更能找到大國企獲取高工資,尤其北京、上海;
2.同一個城市,要瞄準級別更高的國企,最好是總部。
編輯丨葉子