1978年，大同礦務局雲岡礦技術員劉玉高第一次走出國門，赴日本學習綜合機械化開採技術與現代化礦井管理方法。當時的他並沒有想到，40多年後的晉能控股集團（以下簡稱“晉能”）作為煤炭行業示範企業，迎接了一批又一批國際友人前來觀摩學習。
晉能從引進吸收到消化突破，通過煤炭技術改革與創新成為煤炭開採行業核心技術的先行者與開拓者。在建黨百年的重要時刻，重組後的晉能以昂揚的姿態踏上新徵程。
1949年8月30日，大同礦務局正式成立。滿目瘡痍的礦山第一次回到人民手中，3000名礦工在一片廢墟上修復井架、安裝設備、恢復運輸，為新中國提供了急需的煤炭，有力支持了國家經濟建設。
1970年，煤峪口礦試驗全國第一套採煤綜合機械化設備。經過半年多的試驗，同年11月28日，隨着煤峪口礦隊長劉景良指令的下達，轟鳴的機器聲響徹工作面，新中國第一個綜採工作面誕生了。機械化設備也讓大同礦務局1976年原煤產量達到1803.9萬噸，增長率為91.2%。
1974年，在黨和國家的高度重視下，我國引進43套國外綜採設備，大同礦務局分到5套，引進設備後，大同礦務局創造了我國同類機組試產期間日產原煤3725噸的全國紀錄。
伴隨着國民經濟的大發展，大同礦務局建設高效礦井、發展全機械化開採、改革傳統採煤生產方式……從1991年至1993年，大同礦務局銷售收入、利税總額連續三年榮列全國煤炭採選業榜首，成為“行業三連冠”。1995年榮獲“中國煤炭採選大王”稱號。
在採煤史上，厚煤層開採一直是世界性難題。新世紀伊始，大同礦務局將開採戰場逐步向厚煤層轉移，劍指14米以上特厚煤層。
在探索過程中，將黨建工作與技術創新密切結合。在重點項目一線實行黨組織與項目部同步成立、黨組織班子與項目班子同步組建、黨建工作與項目同步推進的“三同步”工作機制，制定應對形勢的特殊價值目標，凝聚起在挑戰面前奮進崛起的強大正能量。
2010年國家“十一五”規劃重點科技支撐計劃項目“特厚煤層大采高綜放開採成套技術和裝備”在塔山煤礦進行了工業性試驗，煤層平均厚度18.44米，年產原煤1084.9萬噸。2012年11月，大采高綜放開採工藝成果捧回國家科技進步一等獎，標誌着我國煤炭開採技術邁入了世界先進行列。
掌聲和鮮花過後，面對更安全更高效的生產目標，晉能再一次迎難而上。
寬敞明亮的調度平台正實時顯示着同忻礦8309工作面的開採情況，並可同時對井下設備進行操控。誰都沒想到這兒距離同忻有35公里。“不管距離多遠，經過授權之後就可對井下設備進行一鍵啓動，還可以對單個的設備進行精準的操作。真正將人從陰暗潮濕的工作環境中解放出來，達到安全高效的開採。”同忻煤礦總工程師段宏飛説。
而在距同忻礦只有7公里的塔山礦，同樣也實現了特厚煤層智能化開採，日產量4萬噸的成績。智能化生產已經成為企業在國際煤炭競爭中制勝的法寶。
2020年山西省聯合重組同煤集團、晉煤集團、晉能集團，同步整合潞安集團、華陽集團相關資產和改革後的中國（太原）煤炭交易中心，成立晉能控股集團。重組後煤炭產能約為4億噸，有效帶動山西煤炭產業鏈整體質量效益提升。
晉能控股集團黨委書記、董事長郭金剛表示，下一步，我們將瞄準建設高科技、高效率、智能化、環境友好型現代能源旗艦勁旅，切實抓好資源接續、產能核增、綠色開採、智能化礦井建設等工作。“十四五”時期，規劃發展新疆地區煤電項目，使之成為集團今後更長時期的煤炭資源儲備區、接續區和發展區。（經濟日報-中國經濟網記者 梁 婧 李紅光）