直擊金龍魚股東大會:年底四地建成“中央廚房”股東喊話管理層薪資掛鈎市值

4月16日下午,金龍魚2020年年度股東大會(以下簡稱股東大會)在上海金龍魚大廈召開,和訊網以股東身份參加了股東大會的全過程。

股東大會由董事長郭孔豐主持,副總裁牛餘新、董秘洪美玲、財務總監陸玟妤等高管出席,並就投資者關心的問題和股東們進行交流。

股東大會開始前,金龍魚於入口處為股東們準備了精緻甜品和豆奶飲料。根據註釋文字,這些食物製作時所用到的面、油等原料均為金龍魚自產。

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金龍魚為參會股東提供的甜品

這是金龍魚上市後,投資者首次能與公司管理層密切接觸的機會。近百名股東來到本次股東大會現場,並踴躍提問發言,涉及“中央廚房”項目、未來發展計劃等方面。

2020年,金龍魚提出“中央廚房”概念,依託米、面、油、調味品等產品優勢,建立綜合性工廠園區,產品範圍可能涵蓋營養餐、便當以及其他特定的優質成品及半成品餐食類產品,打造從源頭到餐桌的全產業生態鏈。

在現場,股東最為關心“中央廚房”項目的三個“什麼”:優勢是什麼、進度是什麼、未來的目標是什麼。

從“中央廚房”的立意出發,董事長郭孔豐認為這一行業的市場需求大,通過標準化和工業化生產,能夠克服傳統餐廳廚師流動性高等因素,保持菜式的穩定性,以給學生、老人等羣體提供健康高質量的餐食,未來發展空間巨大。

在他看來,“中央廚房”優勢一是成本優勢,包括土地租金、原料採購價格方面的優惠;

二是質量優勢。金龍魚旗下擁有專業的烘焙隊伍、烹飪隊伍,能夠提供高質量食品;

三是銷售優勢。經過多年深耕,金龍魚在全國範圍內建立了全方位的經銷商網絡,在銷售食品方面得天獨厚;

四是配送優勢。當某種食物生產中所需的米、面、油、肉等原料,都能由園區提供的話,形成集中配送,從而降低費用。

郭孔豐透露,“中央廚房”正處於籌備期,位於河北廊坊、重慶、陝西西安、浙江杭州四地的項目預計今年年底落地。2022年會再有十多個項目建成,進程加快。

“先做一兩個模式出來,再進行修改,等調整到圓滿了,就大步向前。”這是郭孔豐的邏輯。

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股東大會現場

同時,股東們關切自身利益,提問套期保值帶來的損失什麼時候能平倉。2020年業績快報顯示,2020年第四季度相比2019年第四季度,飼料原料業務的業績有所下降。金龍魚稱主要因為原材料價格上漲,基於套期保值的衍生品截至年末按市值計價的損失影響,該業務下的業績在期後隨着銷售能夠逐步轉回。

郭孔豐現場解釋,公司採購大豆等原材料時,從下訂單到運輸到工廠、加工,大概需要3個月。以每個月150萬噸大豆計算,那麼3個月的量就逼近500萬噸。大豆作為市場價格波動較為頻繁的大宗商品,如果不進行套期保值,那麼公司將面臨較大風險。郭孔豐稱,如果沒有套期保值,2020年四季度的業績表現會更好,而期貨返回將在2021年一季度業績有所體現。

另一方面,股東也關注金龍魚內部的高管激勵情況。有股東現場喊話,希望金龍魚引進市值管理,管理層薪酬和公司市值相掛鈎,以讓管理層和股東利益達成一致。郭孔豐現場回應,公司鼓勵的是員工能看長遠,而不是短期。

今年72歲的郭孔豐,被現場股東問到“何時退休”時,他打趣稱,這個問題不在於年齡,在於身體狀況,“我有一個叔叔98歲還在工作,我希望能擁有家族基因。”

同時,這位掌舵人在股東大會上表達對金龍魚發展的願景,“相信有一天,最遲5年之內,我們可以變成一個偉大的公司。”

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