今日，有消息稱，前海開源基金近期人事變動頻繁，同時提到深圳證監局正對其進行調查，原因未知且已持續一段時間。
對此，前海開源基金強調，基金從業人員流動是行業常態；目前公司正在接受監管部門的例行檢查，但未被監管部門或者任何其他機構調查。
今年以來，公募基金進入人事變動頻繁期，大多屬於公司內部正常現象。但近日業內流傳的一則“前海開源基金人事頻繁變動且被監管調查”的消息引起了關注。
消息稱，前海開源基金近期人事變動頻繁，同時提到深圳證監局正對其進行調查，原因未知且已持續一段時間。據記者統計，自2020年以來，從公司市場部到基金經理再到總經理等職位，前海開源基金髮生了數次人事變更，其中，基金經理變更較為頻繁。
6月16日，關於員工密集離職和是否被調查等問題，前海開源基金向《國際金融報》記者回應稱，人員流動屬於正常現象，公司沒有被調查，現任董事王宏遠的相關情況已經依法依規報備。
頻繁人事變動引關注
作為業內一家創新型的“新鋭”公司，前海開源基金的一舉一動常常引起業內關注。不管是公司推行的股權激勵政策和考核激勵制度，還是借鑑華為實行的“輪值CEO制”，總能吸引天下有志之士加盟。南方基金前投資總監王宏遠正是因為激勵政策，於2013年迴歸公募加入前海開源基金。
鐵打的基金公司，流水的基金經理。即便擁有了一系列激勵制度，在人員變更頻繁的金融行業，員工離職也是正常現象。東方財富Choice數據顯示，截至6月16日，前海開源基金公司今年已經有4名基金經理離職，已離職基金經理人數目前居行業首位。
前海開源基金離職的4名基金經理分別是謝屹、史程、丁堯、譚薦豐。就在前一年，還有6名基金經理出走前海開源基金。近一年半時間，合計有10名基金經理從前海開源基金離職。目前，前海開源基金旗下有29名基金經理。
放眼整個行業，基金經理的離職潮正在頻繁上演，年內已有80家基金公司的基金經理離職，其中，有8家基金公司旗下基金經理離職人數超過3人。還有一些小型基金公司，基金經理人數不超過10人，但也發生了1至2人次的離職現象。
不過，引起業內關注的不只是前海開源基金經理的頻繁變動，該公司高層及其他部門人事的變動也較為頻繁。據中基協官網信息，前海開源基金原首席市場官劉翔於2020年6月30日離職，同年7月6日加入光大保德信基金，擔任總經理。
2020年9月12日，賈紅波加入前海開源基金，擔任公司董事、總經理，任職僅半年多，賈紅波於今年3月離職。
2020年9月17日，前海開源基金市場部總監、監事盧超銘離職，同年10月12日入職光大保德信基金，擔任總經理助理。此外，前海開源基金還有多位同事在近兩年離職後加入光大保德信基金。
一位公募市場人士向《國際金融報》記者表示，公募圈離職很常見，畢竟行業圈子小，能跳槽的公司就那麼多家。
公司回應：未被調查，業務正常開展
在前海開源基金的管理團隊中，王宏遠對公司的戰略佈局和產品規劃等方面起到較為重要的作用，他也曾多次在股市關鍵時點站出來表達鮮明鋭利的觀點。
不過，關於王宏遠的信息卻未能在中基協查詢到，這一點也引起了業內人士的注意。有關前海開源基金被監管調查，原因未知且已持續一段時間的消息開始在業內流傳。
6月16日，前海開源基金相關人士就相關問題向《國際金融報》記者作出回應：
“關於員工離職：基金行業是人才密集型行業，基金從業人員自由流動是行業的常態，屬於正常現象。員工離職去往什麼公司，是員工的自由選擇和判斷，公司衷心祝願員工一切順利。”
“關於是否被調查：前海開源基金沒有被監管機關或者任何其他機構調查。公司接受監管機關例行工作檢查。監管機關對被監管機構進行工作檢查是依法行政的一部分，公司一直以來歡迎監督，擁抱監管。公司各項業務平穩有序開展。”
“關於榮譽董事長王宏遠：王宏遠是前海開源基金董事，相關情況已經依法依規報備。”
截至目前，前海開源基金旗下公募資產總規模達到1258.4億元，非貨幣基金規模已達到1050.56億元，非貨基規模排名行業前36。對於規模穩居中游的前海開源基金而言，公司接下來不僅要守住權益規模，還要考慮如何吸引更多人才。
記者：夏悦超
編輯：陳偲