600萬年薪飛了？中金公司合規總監辭職，網傳陷“桃色緋聞”

4月7日晚，中金公司（601995.SH；03908.HK）發佈關於首席執行官代為履行合規總監職責的公告。

公告稱，公告內容指出，公司現任合規總監陳剛由於身體原因無法繼續履行合規總監職責。經董事會同意，陳剛不再擔任該職務，自董事會批准並於證券監督管理機構備案及/或批准（如需）之日起生效；由公司首席執行官黃朝暉自生效日起代為履行合規總監職責，直至公司聘任新任合規總監為止。

公告突發但是並非無跡可尋。因為當晚，網絡流傳一份疑似陳剛的“桃色事件”錄音，其去職被外界廣泛認為應該與此有關。也有市場人士稱，這份“應急公告”來得比較快。

據瞭解，錄音中的談話雙方為陳剛和緋聞女主角馬某的配偶，馬某系陳剛下屬。傳言稱，或是馬某的配偶將其與陳剛的通話錄音發在了中金公司的各個客户羣裏，從而掀起軒然大波。

600萬年薪牽出中金高薪

中國證券業協會資料顯示，陳剛從2016年8月起擔任中金公司合規總監及法律合規部負責人，為公司核心高管之一。據日前剛剛披露的2020年報，其去年在中金公司的税前報酬為593.5萬元。

陳剛今年49歲，畢業於北大，律師出身，在中金公司工作多年。“加盟”中金公司前，歷任國務院發展研究中心研究人員、世澤律師事務所資深律師、厚朴投資管理有限公司董事總經理等職。

不僅是2020年，2019年陳剛的薪酬也將近600萬元。而除陳剛外，中金公司其他董監高的高薪酬也再度引發市場關注。2020年年報顯示，公司董監高報酬合計（税前）1.68億元，其中有7位税前年薪超過了1000萬元。

具體來看，中金公司管理委員會成員黃海洲從公司獲得的税前報酬總額1930.7萬元；管理委員會成員、總裁助理王晟税前報酬總額1860.3萬元；執行董事、首席執行官、管理委員會主席黃朝暉税前報酬總額1598.2萬元。

員工的平均工資亦在“高水準”。“畢業後最理想的單位就是中金公司，行業龍頭，薪酬也高。”日前，一位從美國留學歸來的金融人士曾向時代週報記者坦言。

而時代週報記者查看年報發現，截至2020年年底，中金公司在職員工合計9372人，期末應付職工薪酬85.87億元，較2019年54.80億元大幅提升，中金公司的解釋是“公司業績上升，且員工數量有所增加。”

按員工平均薪酬=（期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬 期末支付給職工及為職工支付的現金）/員工總數的公式計算，2020中金公司員工平均薪酬高達115.57萬元，平均月薪近10萬元，碾壓其他券商。

緋聞再起投行業務領罰單

其實，這並非中金公司高管今年首涉“桃色事件”。

日前，中金資本執行總經理韓某深陷聲譽漩渦。據業內人士稱，3月底，中金公司CEO黃朝暉簽發內部文件，對事涉人員嚴厲處理。不僅韓某被開除，另有6名員工受到降級調崗、績效處罰、嚴重警告、批評教育處分等處理措施。

黃朝暉在內部文件中稱，中金公司一貫強調合規風控的文化，對違法違規行為採取“零容忍”的態度，並要求全體員工“吸取教訓，引以為戒”，“杜絕類似事件再次發生”。

只是沒想到話音剛落地，合規總監再陷緋聞。中金公司年報顯示，合規總監負責公司合規管理工作，對公司及其工作人員的經營管理和執業行為的合規性進行審查、監督和檢查；法律合規部為公司合規工作日常管理部門，協助合規總監履行法律法規、監管機構、公司章程規定的合規管理職責。

中金公司的年報業績着實不俗。3月30日晚間，2020年11月完成A股上市的中金公司，發佈了“回A”後的首份年報。

數據顯示，報告期內，公司實現營業收入236.60億元，同比增長50.17%；實現歸屬於母公司股東的淨利潤72.07億元，同比增長70.04%。截至2020年末，中金公司總資產為5216.21億元，同比增長51.2%；淨資產716.35億元，同比增長48.33%。

不過2021年伊始，中金公司的“麻煩”也較多。除了員工緋聞、高薪遭非議，近日又接到投行罰單。4月6日，證監會發布公告，決定對中金公司及趙言、黃欽採取出具警示函的監督管理措施。具體來看，因發現中金公司及趙言、黃欽在保薦成都極米科技股份有限公司首次公開發行股票並上市過程中，未勤勉盡責督促發行人按照監管要求清理相關對賭協議並履行披露義務，未主動就對賭協議是否符合相關監管要求發表專項核查意見。

中金公司首席運營官楚鋼在業績發佈會上提到，2020年度，中金公司投行業務在股本、債務融資和中資併購等主要市場排名繼續保持領先。股票業務方面交易市場份額和產品業務規模創新高。數據顯示，截至2020年末，中金公司投資銀行業務營業收入為56.27億元，同比增55.63%。