騰訊證券8月7日訊，美國經濟7月份可能在招聘和創造就業方面大幅下降，但華爾街很少會像現在對就業市場的狀況感到如此困惑。新冠病毒疫情在美國許多個州都捲土重來，再加上學校就業方面可能出現的重大轉變，可能會讓數字出現偏差。
美國勞工部將於美國東部時間週五早上8點半發佈7月份的非農就業報告，以下是這份報告中值得關注的內容。
新冠病毒危機
調查顯示，經濟學家目前的平均預期是，7月份新增非農就業人數將達170萬人，僅相當於6月份480萬人的三分之一。
但是，這些經濟學家之間實際上根本沒有達成真正的共識。在接受調查的經濟學家中，他們預期的最低數據僅為28人，而最高數據則高達400萬人。
為什麼會有這麼大的差距？原因之一是，經濟學家不確定上個月新冠病毒感染病例的激增在多大程度上導致公司再次裁員或推遲召回員工的計劃。許多經濟學家都表示，他們對自己的預測缺乏信心。
儘管如此，所有證據都表明，7月份新增非農就業人數將會有所減少。
舉例來説，從兩項受到密切關注的數據來看，美國供應管理協會針對企業高管的調查中的就業指標顯示，公司上個月僱傭的工人有所減少了。與此同時，美國勞工部公佈的報告則顯示，首次申領失業救濟金人數在7月份總體上略有上升。
華爾街投行傑富瑞集團的經濟學家阿尼塔-馬科斯卡和托馬斯-西蒙斯表示：“有壓倒性的證據表明，勞動力市場在7月份陷入了停滯狀態。”
學校裁員
如果7月份的招聘情況強於預期，一大原因可能是學校和公立大學的就業看似大幅增加。
但經濟學家指出，不要被表象欺騙了。這是因為，政府正常的季節性調整很有可能會極大地增加教育就業。
怎麼會這樣呢？這是由於，在新冠病毒疫情爆發之後，學校的許多工作人員在學年結束前被解僱。4月份，經季節性調整的政府就業人數減少了95.2萬人，5月份則減少了53.3萬人。
通常情況下，大部分裁員都會發生在7月份。因此，季節性調整可能會讓政府看起來在7月份增加了50萬個或更多的新工作崗位——這種增長肯定是虛幻的。
摩根士丹利的經濟學家表示：“由於許多裁員似乎都是在前幾個月發生的，季節性因素應該會顯著提振各州和地方政府的就業人數。”
重點關注私營部門
就7月份非農就業報告而言，需要密切關注的是私營部門的就業人數。有些經濟學家預測，私營部門的就業崗位可能會增加不到100萬個，這與此前一個月增加的477萬個就業崗位相比將代表着大幅度的下降。
零售業以及休閒和酒店業將會受到很大的關注，這一類別過去通常包括餐館和酒店，它們在新冠病毒大流行早期遭受了最大的就業降幅，然後在5月和6月份反彈。僅在6月份，這些行業就總共增加或重新僱用了280萬名工人。
最新的病毒爆發促使一些州在上個月重新對室內就餐和其他大型集會活動實施限制，對這些企業造成了又一次打擊。與此同時，由於擔心感染病毒的緣故，美國人還在遠離家庭以外的活動。
失業率
官方失業率預計將連續第三個月下滑，從6月份的11.1%下降到7月份的10.5%。
但這是對真正失業人數的準確估計嗎？不太可能。根據美國勞工部的報告，截至7月中旬為止，共有超過3000萬人領取失業救濟金，佔新冠病毒危機開始前勞動力人口的近20%，這比政府6月份官方宣佈的1780萬人失業人數高出很多。
另一個由政府計算的失業率，也就是所謂的“U6失業率”可能會更接近真實的失業率水平，這項數據中涵蓋了最近因為找不到工作而放棄找工作的人，以及只能找到兼職工作的人。
6月份的U6失業率為18%，低於新冠病毒大流行高峯時期的22.8%。7月份這一失業率可能會再次下降，但仍將處於極高的水平。