長壽時代到來！未來財富積累就靠他

中國經濟越來越強悍！

據國家統計局數據，2020年中國人均GDP達到72000元，較2005年的14368元增加了5倍多！

經濟步步向好的同時，中國也在快速“變老”。

到2020年末，中國65歲以上人口規模達到1.91億人，佔總人口的比例從2005年的7.7%上升到13.5%，成為全球唯一老齡人口超過1億的國家。

古語有云，人生七十古來稀。但隨着工商業時代的到來，科技發展和醫療技術水平的進步使得人的壽命越來越長。

在1949年之前，中國人均壽命只有35歲。到2019年，整體預期壽命已經達到77.3歲。

按當前預期壽命每10年增長2-3歲來算，大概再過三五十年，中國人均壽命將會達到九十二三歲，長壽時代正在快步走來。

一講到老齡化的問題，大家的第一反應可能是勞動力減少、老無所依、病痛纏身、枯枝腐葉等負面景象，但在長壽時代下，人口老齡化帶來的可不僅僅是挑戰，更是機遇！

長壽時代必然會帶來生活理念的變化，也會帶來財富安排的變化。這個變遷的過程，正是我們可以把握的大機會。

隨着經濟的發展，我國經濟已經由高速增長轉向高質量發展階段，大家的錢袋子越來越鼓，高淨值人羣也在飛速增加。

據招商銀行的數據，2010年我國可投資資產（包括投資性房地產）超過1000萬人民幣的高淨值人羣規模只有30萬人，但到2019年，高淨值人羣預計增長到220萬人，複合年均增長率高達18%。

從年齡上看，中國高淨值人羣也開始步入“老齡化”。

2012年，中國50歲以上高淨值人羣的佔比只有27%，但到了2018年，比例已經上升到48%。

高淨值人羣越來越多、也越來越老，他們的需求和財富管理目標也隨着老齡化而有所改變。

逐步邁入老年的高淨值人羣，更加看重高端醫療和高端養老的需求，對養老社區的接受度也不斷提高；另外，他們對法律諮詢、税務籌劃的需求也有所增加，注重財富保值和傳承。

高淨值人羣老齡化下帶來的需求變遷，能有多大的市場呢？

從保險端來看，據建設銀行和BCG聯合發佈的《中國私人銀行2019》，2018年中國高淨值人羣的可投資金融資產規模為39萬億元，按城鎮居民金融資產中保險佔比為6.6%來算，對應的保險資產規模為2.6萬億元。

預計到2023年，中國高淨值人羣可投資金融資產規模將達到82萬億元，哪怕在悲觀假設下，依然可以帶來2.8萬億元的增量保險資產！

高淨值人羣是高質量生活的代表，他們也最有能力、最捨得花錢去滿足自己的需求，可以説，從事服務於高淨值人羣的行業是未來就業的一大方向。

如果能進軍高淨值人羣保險行業，對標2.8萬億的增量保險市場空間，想想都覺得香！

但就像前邊講到的，高淨值人羣步入老齡化後，他們不僅需要高端保險產品，對高端醫療、高端養老、法律諮詢、税務籌劃的需求也大大增加。

可現在似乎是一個“術業有專攻”的時代，懂保險的人不懂醫療健康、不懂財富管理、也不懂家族傳承規劃等等，無法為高淨值人羣提供覆蓋全生命週期、全財富週期的服務。

為了滿足高淨值人羣對高品質養老的追求，讓更多的中國人能體面享老，也為了讓更多人把握住長壽經濟帶來的機遇，世界500強泰康保險集團開創了一個全新的高端職業——

HWP可不是簡單的保險經紀人。

他們不僅精通人壽保險，也具備相當強的健康管理、養老規劃、財富管理、投資組合、法律税務、家族傳承等專業知識，能為高淨值人羣提供養老、健康、財富管理和終極關懷解決方案的一條龍服務。

這才是長壽時代下最迫切的需求人才，堪稱金融行業的頂級標杆。

不過，要成為十八般武藝樣樣精通的HWP，首先要經過專業的系統培訓、並通過認證HWP考試。

在培訓課程上，GPA全科醫生學院給大家提供專屬醫學和健康管理相關培訓，教你成為一名出色的健康管理專家；ETA精英財富學院則從資商、法商、税商、企商和雅質入手，培養HWP的財富思維和高雅氣質，幫你成為一名專業的財富管理專家。

在學習過程中，泰康高管還集體出場授課，包括集團創始人、董事長兼CEO陳東昇也會親自授課，帶領大家一起成長。

通過培訓、並獲得認證HWP對我們的職業生涯有多大幫助呢？

認證HWP是泰康保險集團和武漢大學聯手打造的行業資質認證，這可是目前保險業內唯一面向大健康產業的高端培訓體系。

通過認證HWP培訓和考試的小夥伴，將會獲得由武漢大學頒發的結業證書。

可別小看認證HWP，這可是正式獲得教育部國家職業資質認可的證書。可以説，這是中國金融保險發展歷史上誕生的一個偉大職業。

泰康HWP項目自2018年底啓航，目前在北京、上海、深圳、天津、武漢、蘇州、杭州、紹興、廈門、寧波、青島、廣州、佛山、成都等多個重點城市已經招募培養健康財富規劃師數千人。

在這些泰康HWP中，有來自各行各業的精英：不僅有前銀行行長、私營企業主、國內外公司高管，還有醫藥行業背景、財税背景和法律背景等專業人士加入。其中不乏在前行業年薪百萬的高薪人士。

他們還擁有超高學歷。擁有海內外名校的本碩學歷背景的HWP佔比很高，還有不少具備金融經濟、醫學等背景的博士加盟。

從一個擅長又吃香的領域跳到另一個領域，也恰好説明HWP的錢景廣闊。

來自深圳的申麗芳，擁有17年的金融從業經驗，曾是一名銀行副行長，有着穩定的收入和體面的生活。

人到四十，她卻希望尋找人生新的方向，一次偶然的機會接觸到泰康，由於深度認同泰康的大健康戰略，便轉型加入HWP。

成為HWP以來，申麗芳累計為超過200位客户及他們的家庭提供健康與財富管理服務，並連續入圍泰康世紀聖典。

像吳俊傑，原本在家鄉的電視台工作，有着讓90後同齡人羨慕的崗位和薪酬。

但他看到傳統媒體行業的逐步衰落，也不甘於再呆在舒適圈，在2018年被泰康HWP英才計劃的優厚待遇和學習資源吸引，毅然放棄鐵飯碗，投身保險行業！

成為HWP後，吳俊傑第一個月就入圍了分公司TOP峯會，獲得了總公司新人保費王的稱號，後邊更是以百萬業績獲得在清華、北大學習進修的機會。

同樣資深的是來自北京的張雲霞，曾創辦設計公司，在有了女兒後投入幼兒教育的事業中，擁有15年幼兒教育從業經驗。

2020年張雲霞在疫情期間遭遇了職業生涯的滑鐵盧，也開始思考職業賽道的轉換。在參觀了泰康的養老社區和HWP三位一體職場後，張雲霞堅定選擇成為HWP，今年就成功達成百萬標保。

站在更高的角度看，HWP也扭轉了我們對保險業務員的看法。

以前，保險公司使用人海戰術搶佔市場份額，結果是保險賣了不少，但也讓越來越多的人留下了“保險=瘋狂推銷”、“保險業務員不專業”這些壞印象。

而HWP有着全方位的專業知識，他們不再是簡單的保險業務員，而是成為為高淨值客户提供健康與財富管理規劃的私人管家，這是整個保險行業的一大進步。

開創HWP職業的泰康保險集團實力也很強大，深耕保險25載，目前泰康已經形成保險、資管、醫養三大板塊聯動的格局。2021年，泰康保險集團連續四年榮登《財富》世界500強，管理資產規模超過24000億元，累計服務個人客户3.88億人。

長壽時代下，健康財富管理無疑是最有錢景、也最有意義的職業之一，就像吳俊傑説的，“HWP是一份讓人們生命每一個階段都活得流光溢彩的神聖職業。”

再依託於泰康保險集團在保險和養老領域的雄厚實力，HWP還將繼續熠熠生輝。如果你心中有夢，不妨成為HWP的一員！

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