61歲進廠上班,64歲去工地搬磚,老年人成韓國就業新增主力

本文來源:時代週報 作者:馬歡

誰能想到,韓國今年新增的就業人口,主要來自60歲以上的老年人羣。

韓國統計廳發佈的最新數據顯示,韓國今年1月新增就業人口中,老年人成為絕對主力。依據韓國統計廳數據,韓國1月就業人口達2736萬人,同比增加約41.1萬人,增幅創2021年3月以來新低。

從年齡上看,60歲及以上就業人口同比增加40萬人,佔比高達97.3%;其次是50歲至59歲人羣以及30歲至39歲人羣,分別同比增加10.7萬人和1.7萬人。

然而,40歲至49歲人羣以及29歲以下人羣的就業人口,均低於去年同期水平,同比分別減少6.3萬人和5.1萬人。

在調查中,大部分老人坦言,打工是因為要承擔生活費、零花錢、子女教育費等開銷,僅有少部分老人認為,打工是為了追求工作的樂趣、維持身體健康、發揮餘熱等。

老年就業人口的增加,與韓國正以史無前例的速度滑向超老齡社會不無關係。韓國統計廳預計,2022年該國65歲以上老年人將佔全國5160萬人的17.5%(900萬人),到2030年將佔總人口的25.5%。

屆時,老年人將成為韓國勞動力的中流砥柱。

61歲進廠上班,64歲去工地搬磚,老年人成韓國就業新增主力

圖源:社交媒體截圖

61歲進廠上班

日進是一家位於首爾的小型鋁模具廠。廠裏急缺工人,特別是能處理合金的技工,因為太辛苦,很多本地年輕人根本不願意去做。疫情發生後,外籍勞動力也大大減少。

無奈之下,這家工廠決定把目光投向60歲以上的老人。

“我們最後招來了61歲的吳先生,他經驗豐富,任勞任怨。” 日進的經理説道。

在首爾以南的丹陽,64歲的樸先生則成為了一名建築工人,為當地開發商工作。雖然辛苦,但樸先生的收入比以前在停車場當保安要高。

樸先生對這份搬磚的工作很滿意。他説:“我知道老闆還是喜歡找年輕人,但年輕人畢業後都去首爾了,現在連外國勞工都很挑剔,他們有很好的關係網,可以分享有關薪酬、工作條件的信息。可我不一樣,我這個年齡對工作沒有那麼挑剔。”

在一些韓國影視作品中,仍在工作的老人,往往是中小企業擁有者或企業高管等成功形象。但在現實生活中,大部分韓國老年勞動者從事的是低端藍領工作,如建築工人、辦公室保潔、食品店店員、配送司機、保安,平均薪水也遠不如年輕人。

61歲進廠上班,64歲去工地搬磚,老年人成韓國就業新增主力

正在找工作的韓國老年人(圖源:社交媒體)

對於這些老年人來説,打工實在是迫不得已。

韓國央行調查分析認為,老年就業人口增加,主要與老年人退休收入低於預期、通貨膨脹等因素有關。近年來韓國人口呈減少趨勢,因此進入勞動市場的年輕人佔比也逐漸減少,但政府需要承擔的養老金總額卻在不斷增加,老人們為了維持生計,只能繼續工作。

早在2020年,韓國企劃財政部第一次官(副部長)金容範就表示,韓國引入國民養老金制度較晚,1988年才建立起全國性養老金體系,1999年才將買養老保險變為強制性措施,導致現在的很多韓國老人都是在職業生涯結束後才加入這一體系,因此獲得養老金的比例非常小。

韓國國民養老金調研機構也算過一筆賬,50歲以上韓國國民要維持“最低標準生活方式”,平均每月需要至少145萬韓元。然而在實際中,繳納20年以上養老保險的韓國人平均每月只能拿到養老金88萬韓元。

養老金無法支撐最基本的日常生活,韓國老年人只能繼續工作。韓國央行發佈的報告顯示,2010年至2021年間,韓國60歲及以上老年人就業人羣佔比由36.2%增至42.9%,增幅明顯。

“儘管老年人蔘與的經濟活動多為低端工作,薪酬偏低,但他們對經濟活動的參與度顯著上升。”韓國央行表示。

61歲進廠上班,64歲去工地搬磚,老年人成韓國就業新增主力

從事快遞相關工作的韓國老年人(圖源:社交媒體)

“自願退休”

在韓國全國經濟人聯合會的一份針對中老年人求職情況的調查中,近一半受訪者表示,希望在70-75歲後,還能繼續工作。

但理想中的工作和實際上能得到的,相差實在太大。

在韓國經濟放緩,企業利潤下滑的當下,老年人不僅找不到心儀的工作,反而成為了不少大企業“自願退休”的目標。

據韓國媒體報道,從2022年開始,樂天免税店、樂天超市、LG電子旗下門店“LG Best Shop”等企業為應對疫情下經營環境的變化,都在推行“自願退休”制度。

韓國五大銀行(國民、新韓、韓亞、友利、NH農協)在過去一年中,也有近2400人以“自願退休”的方式離崗。甚至有銀行規定,員工只要滿40歲以上都可以申請“自願退休”。

韓國造船巨頭HMM(前現代商船公司)就曾表示,為鼓勵員工申請“自願退休”,將對工齡已滿10年的“自願退休”員工提供相當於2年年薪的退休補助金,併為他們的子女提供學費補助等。

2023年,情況看起來也沒有變得更好。

從行業上看,今年1月韓國新增就業人口主要從事住宿餐飲業和衞生及社會福利行業,分別同比增加約21.4萬人和22萬人。零售、批發、運輸和農業部門的就業崗位則較一年前減少。其中,製造業就業人口同比減少3.5萬人,結束了持續15個月的增長趨勢。

61歲進廠上班,64歲去工地搬磚,老年人成韓國就業新增主力

在便利店工作的韓國老年人(圖源:HRM ASIA)

由於經濟不確定性和借貸成本上升,韓國經濟增長已連續8個月放緩。今年開年,受半導體及其相關產品需求疲軟的影響,出口同比降幅更加明顯。數據顯示,韓國2月出口額同比下滑7.5%,連跌5個月,日均出口額下滑15.9%。1月規模以上工業增加值同比下滑12.7%,半導體產值下滑33.9%。受此影響,工業生產指數止升轉跌,下滑0.8%。

鑑於芯片是韓國主要出口產品之一,如此表現令韓國經濟前景堪憂。韓國開發研究院(KDI)3月8日發佈的《3月經濟動向》中,也對韓國經濟評價稱,出口萎縮、內需放緩,景氣持續低迷。

而經濟放緩則會直接影響就業。2022年5月,韓國新增就業人口還同比增加93.5萬人,到12月,這一數字降至50.9萬人。

在2023年,依據韓國企劃財政部説法,受經濟放緩和15歲至64歲勞動年齡人口減少等因素拖累,韓國新增就業崗位也將放緩。

因經濟下行風險增大,2月23日,韓國央行把今年的經濟增長預測下調到1.6%,比早前預估的還要低。

冬天過去了,但韓國經濟的春天還未到來。

版權聲明:本文源自 網絡, 於,由 楠木軒 整理發佈,共 2419 字。

轉載請註明: 61歲進廠上班,64歲去工地搬磚,老年人成韓國就業新增主力 - 楠木軒