聯合國開發計劃署報告圖。聯合國開發計劃署
中新網北京7月20日電 (劉亮)聯合國開發計劃署今日發佈了一份針對企業可持續發展目標(SDGs)認知情況的基線調研報告。這是此類報告在華首次發佈，旨在讓企業領導者瞭解中國企業參與SDG的方式、重點領域、未來趨勢。
聯合國開發計劃署報告圖。聯合國開發計劃署
這份開創性的《中國企業可持續發展目標實踐調研報告——中國企業與可持續發展基線調研》由聯合國開發計劃署與普華永道(中國)及中國國際商會共同完成。該報告採用在線問卷調研和案例訪談的方式，對近百家不同行業的在華企業(包括在華運營的外資公司)目前對可持續發展的認知程度與實踐情況進行了綜合分析。報告為企業如何進一步參與SDG提出了行之有效的建議，同時也指出了前進路上亟待應對的挑戰。
聯合國開發計劃署駐華代表白雅婷(BeateTrankmann)表示：“實現全球可持續發展目標所需的三分之二的資金、資源和技術都來自私營部門。要想真正意義上消除貧困並確保地球上的所有生命擁有更好的未來，企業必須把其工作重心與可持續發展目標保持一致，同時加大投入，構建一個更加可持續的未來。”
聯合國開發計劃署報告圖。聯合國開發計劃署
報告指出，有約89%的中國企業瞭解SDG，並認識到可持續的發展模式不僅可以提高公司品牌價值，還可以帶來積極的社會、經濟及環境影響。同時，可持續發展也伴隨着諸多商業機遇。到2030年，全球由SDG所驅動的經濟增長可達12萬億美元。在戰略層面與SDG保持一致將為企業帶來很多好處，如提高效率，增加員工留任率，助力品牌影響力，增強企業的風險管理能力。
調研結果顯示，目前，有大約10%的在華企業已經採取了有助於SDG的行動，而有38%的企業正在規劃相關舉措。然而，仍有42%的企業尚不知曉如何衡量自身對可持續發展作出的貢獻，以及如何從SDG的維度開展影響力評估。
聯合國開發計劃署報告圖。聯合國開發計劃署
除此之外，該報告還發現，中國公司對SDG的優先級選擇與國際上的做法有所不同。中國企業更注重健康(目標3)和教育(目標4)；然而在全球範圍內，企業整體更傾向於體面工作(目標8)和氣候行動(目標13)。
中國國際商會秘書長於健龍表示：“該報告對加強中國企業在可持續發展目標方面的實踐、尋找更多未來商業機遇、創新企業發展及推動轉型等方面都具有重要意義。”
報告反映了當前中國私營部門對SDG的認識，為中國企業當前的戰略方向和業務實踐奠定了基準線。這有助於激發更多倡議和舉措，促進企業與SDG保持步調一致，最終促進21世紀的公司治理實現從企業社會責任(CSR)向以清晰指標為導向的可持續發展目標(SDG)影響力管理轉型。
對此，報告也提供了重要建議。比如從戰略層面自上而下全盤考慮，由董事會與決策層直接深度參與，搭建一個清晰的框架，把企業運營對SDG的影響整合到公司的核心業務和投資決策中，同時使用明確的評估指標體系定期向利益相關方進行非財務信息的報告和披露。
聯合國開發計劃署報告圖。聯合國開發計劃署
報告強調，與SDG保持高度一致可幫助企業更好的規避潛在的長期風險並進行長遠規劃；因此，企業決策層應當識別風險，抓住機遇，併成立一個專門團隊協調整合企業內部的跨部門協作，明確各部門分工，理解並有效執行SDG對標策略和影響力管理。
普華永道中國管理諮詢業務主管合夥人張立鈞表示：“制定有前瞻性的可持續發展戰略可以幫助企業有效預防和管理包括氣候風險在內的風險。將優先關注的SDG轉化成優秀項目實踐、評估企業SDG實踐項目成效、將SDG實踐成果進行對外披露與成果溝通將成為今後的工作重點。”(完)