核心提示：距離股份回購實施完成不到一個月，爾康製藥順勢推出員工持股計劃。
距離股份回購實施完成不到一個月，爾康製藥順勢推出員工持股計劃。
7月9日晚間，藥用輔料龍頭爾康製藥發佈2020年員工持股計劃（草案），擬面向不超過300名員工，涉及公司股票數量為1999.997萬股，約佔公司總股本1%，購股價格定為1元/股；並設置了具有挑戰性的三年業績考核目標，旨在有效綁定公司與員工利益，引導員工關注公司長期發展。
草案顯示，本次員工持股計劃參加對象為公司董監高人員及其他關鍵崗位人員、核心技術（業務）人員；採用自行管理模式，設立管理委員會，負責員工持股計劃的日常管理，代表員工持股計劃行使股東權利。
計劃存續期不超過60個月，自標的股票過户之日起12個月後開始分三期解鎖，鎖定期最長達36個月。第一、二、三批解鎖時點分別為標的股票過户之日起滿12個月、24個月和36個月，解鎖比例分別為標的股票總數的40%、30%、30%。
同時，公司對各解鎖時點設有相應的業績考核要求。第一、二、三期解鎖條件均以2019年淨利潤為基數，分別要求2020年淨利潤增長率不低於30%、2021年淨利潤增長率不低於70%、2022年淨利潤增長率不低於100%。
根據爾康製藥財報數據，2019年，公司實現淨利潤1.615億元。據此推算，要達到員工持股計劃解鎖要求，公司2020年至2022年需實現淨利潤累計不低於8.075億元。
爾康製藥表示，公司目前正處於改革發展的關鍵時期，此時推出員工持股計劃，旨在建立和完善公司、股東和員工的利益共享機制，有利於將公司未來的發展目標與員工緊密綁定，充分調動員工的積極性和創造性，有效維護和提升公司價值，促進公司長期、持續、健康發展。