從2019年11月開始，劉強東似乎就和卸任“槓上”了。而這段時間，剛剛“消停”了一陣子，卻在進入6月沒幾天後，再度開啓了“高速運轉”模式。6月11日，天眼查數據顯示，劉強東最近再度卸任京東旗下3家貿易公司高管職務(合肥京東科昇貿易有限公司、成都京東楠苑貿易有限公司、崑山京東尚信貿易有限公司)。
而和前面的卸任經歷有些類似，本次三家公司的卸任，依舊還有女助理張雱的“陪伴”。她也緊隨其後，卸任了三家公司的法定代表人。
而除了卸任以外，其實劉強東與此同時還做了另外一件事——減持。最早減持行為，應該是在2017年。不過當時劉強東出售股票，主要是用於財務管理以及一些公益慈善活動。並且當時出售的股票，也主要是一部分代持員工的股份和個人的股份。
據悉，2017年一整年，劉強東通過兩家公司，先後出售了京東0.3%的股份。兩次出售，共計減持京東0.6%的股份，一年“套現”金額大概為6億美元，摺合成人民幣約為42億元。而後的2019年，劉強東也有一些減持的舉動。
根據相關的統計數據顯示，截至2020年2月底，劉強東的所持股份就已經發生了一些變動。在2019年2月的時候，他本人還持有15.4%的股權。但是今年2月底的時候，所持有的京東股權僅剩下15.1%。所以在這段時間裏，除了卸任以外，其實他還減持了0.3%的京東股票。不過，現在的他已經慢慢退居京東幕後，減持與否，還會有什麼大的影響嗎?那究竟是什麼原因，讓年僅47歲的劉強東，就選擇了“隱居”呢?按理説，這樣的年齡，正是中國企業家們“發力”的時候。就連馬雲也是直至55歲才“退休”的，而且即便退休快一年了，馬雲還依舊活躍在公益慈善等諸多領域。尚在企業家“黃金年齡”的劉強東，是累了嗎?
其實劉強東的這些卸任行為，在業內人士看來才是明智之舉。一個企業不能夠過分的依賴一個人，不然企業有時候就要因為這個人的行為而承擔不必要的後果。在經歷了一些負面事件後，劉強東和京東都認識到了這一點。而其實馬雲的卸任，也有類似的情況，不能讓企業過分和一個人“掛鈎”，要學會放手和“脱敏”。一個企業想要壯大，創始人的“必修課”之一，就是要學會放手。
而且，雖然劉強東一直在卸任，但其實他依舊擁有京東最大的話語權。雖然劉強東本人僅剩下15.4%的京東股權，但是他卻持有79%的投票權。如何理解呢?在進行集團的重大決策時，還是劉強東最有話語權，由其説了算。
而且除了卸任以外，其實劉強東也有參加新公司的創辦。根據天眼查6月11日的數據顯示，除了和女助理張雱卸任三家公司以外，京東旗下還有新的公司“開門營業”。6月5日，長沙京東雲計算有限公司成功建立，該公司由京東雲計算有限公司百分百持股。而劉強東雖然不是董事長，卻是該新建公司的實際控制人，總股權佔比45%。