房子是每個人生活幸福感的重要來源，細數那些曾放過話，要給員工建福利房的企業，其實還是有的，阿里巴巴為了圓員工的“買房夢”，2016年在杭州總部附近啓動380套豪華員工公寓建設計劃，並且員工購房可享六折優惠；董明珠曾公開表示，“要讓格力8萬員工，每人都有兩室一廳的房子”；華為也有為員工準備價格比市場低且帶精裝修的員工福利房。
在我們的認知中，或許只有阿里巴巴、格力、華為這種上市大公司才會為了實現員工的“買房夢”而去大費周章的準備福利住房已經優惠的購房政策。
但實際上，有一家低調的企業，也為自己的員工建了員工房。並且價格只有市場價的一半，只要滿足條件的員工都可以申請購買，若員工離職，他還會用原價將房子收回。
他的名字和企業雖然鮮為人知，但其企業實力可以説是民營企業隊伍中的巨頭企業，他就是張士平和他的山東魏橋集團。
張士平生於1946年， 是山東魏橋集團的創始人，出身普通的他，高中沒念完就進入鎮上的油棉廠當搬運工，100斤一袋的棉包每天都得扛幾十袋。為人勤快做事認真的他得到了廠長的賞識，將他的職位升至消防隊長。在之後隨着自己努力一路升職，慢慢地從一個小小的搬運工坐到了廠長的位置。
1985年，國內棉花市場進入棉花賣不出去、棉花廠收益極低的艱難時期，張士平為了廠裏的業績，帶着幾名廠裏的高管揹着棉花去到處推銷，在這過程中遭到了無數人的拒絕。為了把廠裏的棉花賣出去，他換了一種方式，並於1986年成立了一家毛巾廠，並在毛巾廠成立的這一年獲得了幾十萬的利潤。
九十年代中期，棉紡行業形勢極差，許多企業撐不住走向了倒閉、破產，張士平在這期間卻做出了他人無法理解的決定，開始收購倒閉棉紡企業的廠房和設備，擴大了自家廠子的規模。正是因為如此，張士平獲得了“是一個有逆向思維的人，非常聰明”的評價。
事實證明，他的決定沒有錯，這些輝煌的經歷也為張士平創立魏橋集團打下了堅實的基礎。1998年，魏橋集團成立，並且其他的棉紡廠規模達到了28萬錠。
並在之後的發展中張士平接連收購大廠，擴張自己的銷售渠道，還通過香港將產品往全球範圍銷售。短短五年時間，廠裏的出口總額年增長率高達70%，應收金額231億，與此同時，魏橋棉紡廠也一躍成為了全球最大的棉紡企業。
1998年，在政府5000萬公債的基礎上，張士平又籌集了5000萬，響應國家號召陸陸續續建起了兩家獨立電廠，並隨後涉及了印染行業；並且在之後又在採礦領域有所涉及；乃至今日電解鋁方面實現的可觀創收令其成為集團最賺錢的業務之一。
雖然魏橋集團看上去沒有什麼名氣，也極少在生活中見到其身影。但是其綜合實力不容小覷，魏橋集團旗下擁有11個子公司，員工人數高達15萬人。並且幾乎年年都在世界《財富》500強名單中佔有一席之地。
據數據顯示，2020年《財富》世界500強排行榜上魏橋集團排名第308，2020年中國民營企業500強排行榜上魏橋集團位列第13名。
魏橋集團的成功離不開張士平的努力，但同時魏橋也為張士平帶來了數以萬計的個人財富累積。2018年，張士平以650億的身價在胡潤百富榜上排名第26名，並且長期以來一直穩坐山東首富的位置。
2018年，張士平卸任，並將魏橋集團交給兒子張波全權接管。成為魏橋集團的掌權者後張波繼續堅持張士平所倡導的實業精神，2019年，魏橋集團全年銷售額達到了2800億元，其中利潤就有78億元，納税金額高達102億元。
雖然魏橋集團2019年的營收將近3000億元，但是依然沒有選擇上市，這跟張士平的堅持有關，他認為自己是實實在在的實業家就應該把精力放在實業上。
2020年5月，新財富500富人榜中，張士平之子張波家族以277.5億元人民幣的資產位列第91位。並於7月在福布斯2020中國慈善榜上佔有一席之地，捐贈總額高達8000萬元，排名第45。可見，張波不僅將父親張士平的實業精神延續至今，自身也是一個慈善精神十足的人。
張士平這一生除了有“令人羨慕”的財富外，他的人生觀也值得我們去學習。他曾公開表示：“人結束生命時帶不走任何東西，而應該在有限的生命裏創造出更大的社會價值。”