2021復旦管理大視野暨《管理視野》新刊發佈日前在復旦大學管理學院舉辦。據瞭解，《管理視野》已經正式獲批刊號，面向國內外公開發行。首期“管理大視野”聚焦“全球視野下的中國科創研究與實踐”，業界多位企業家發表演講。
據悉，《管理視野》是一本由教育部主管、復旦大學主辦、復旦大學管理學院承辦、復旦大學出版社出版的管理期刊，於2021年正式獲批刊號，面向國內外公開發行。《管理視野》將以卓越的視角，創造研究人員與實踐者高效對話的平台，為中國管理研究者及世界各國的管理人提供更豐富的思想源泉。
“復旦管理大視野”隨後舉行，紫光展鋭首席執行官楚慶發表了主題為“科技企業的管理與創新”的演講。
在楚慶看來，判斷高科技企業的依據在於是否進行知識創新，要看企業員工以何種方式創造價值。
“我們看到企業的成果，無論是人的素質、產品，還是競爭力，全部來源於管理……一個高科技企業，它唯一有效的資源是管理資源而不是資本。”楚慶表示，“中國高科技企業的管理普遍缺失，導致大量高科技公司在創業時代死亡。”
對於人才，楚慶一直堅持着兩句話：一是春風十里不如你，二是必須讓春雨“貴”如油。在他看來，企業中的員工主要可以分為四個類型：個人主義、老油條、業務外行、“二貨”。其中，個人主義者雖然只關心自己的想法，但他們往往也是創新的領導者；老油條雖然遇事只會站在一旁，但他們走過很多路也吃過很多虧，能幫助企業避免掉進陷阱；業務外行者雖然不懂業務，但是他們作為組織後衞能發揮很多潛力；此外，“二貨”就像是企業的推土機，能幫助企業發現很多無法預料的困難。他強調，“對於高科技企業而言，不能忘記的一點就是人是核心資產。在現今階段，一切價值都是人創造的。”