智通財經APP獲悉，週四，美聯儲主席鮑威爾在出席眾議院金融服務委員會的聽證會時表示，該行仍然預計最近的高通脹將出現逆轉，但很難確定這會在何時發生。
鮑威爾稱：“今年的價格飆升是供應端瓶頸的結果，我們無法控制。我們有一個預期，即高通脹率會減弱，因為我們認為造成高通脹的因素是暫時的，與疫情和經濟的重新開放有關。這些都不是我們可以控制的事情。”
今年的通貨膨脹率已經飆升，根據美聯儲的首選指標，排除了波動性較大的食品和能源類別的核心價格在7月份同比增長了3.6%。這些漲幅在很大程度上反映了供應鏈的中斷和與經濟重新開放相關的短缺。
鮑威爾承認，如果通脹率居高不下，同時失業率也升高，那麼美聯儲明年可能面臨艱難的決策。他稱：“幾乎所有時候，當失業率高的時候，通貨膨脹率就低，所以利率可以同時解決這兩個問題。”
他表示：“通貨膨脹率遠高於美聯儲2%的目標，而經濟離實現充分就業還差很遠，這就是我們所處的非常困難的局面。”他補充稱：“如果通脹率自行下降，美聯儲最終就不會面臨那種艱難的權衡，即在勞動力市場仍然疲軟的情況下，決定是否加息以冷卻經濟和降低通脹。”
鮑威爾上週表示，美聯儲已準備好在11月開始扭轉其大範圍的刺激計劃，而且美聯儲的利率制定委員會表示，在通脹率上升時間超過預期的風險下，可能在明年加息。
鮑威爾和他的同事們在最近幾天發出強烈信號，只要經濟不遭受重大挫折，美聯儲將在11月2-3日的下次會議上正式宣佈，逐步減少或縮減每月購買1200億美元債券購買。
上週，美聯儲為期兩天的政策會議結束時發佈的新預測顯示，18位官員中有一半人預計將在2022年底前加息。在6月份，只有7位官員預計會有這樣的時間表，而大多數官員則把加息時間定在2023年。預測顯示，幾位官員預計明年的通脹率會比6月份高一些，而且幾乎所有官員都認為2023年將會進行更多的加息。
鮑威爾還提到，美聯儲的職責是確保銀行業理解氣候風險，對銀行業應付假設場景的分析是一個關鍵工具，它有別於壓力測試。同時，美聯儲將非常努力尋找種族/性別多元化的候選人，來接替今日退休的波士頓聯儲主席羅森格倫和下個月退休的達拉斯聯儲主席卡普蘭，後兩者都因疫情期間頻繁炒股風波而意外離職。國會希望更多黑人女性進入美聯儲。