歐菲光召開2021年度業績説明會 加速佈局智能汽車、新領域
5月13日下午,歐菲光(002456,SZ)召開2021年度業績線上説明會。會上,公司總經理、董事會秘書及財務總監等高管出席會議並就投資者普遍關注的經營業績、業務發展、科技創新、戰略佈局等問題進行了解答。
隨着市場消費需求的不斷變化,2021年歐菲光對戰略佈局進行轉型升級,以光學產業穩健發展為基礎保障,加速發展智能汽車及新領域等創新業務,向產業鏈上游延伸,開拓新市場,構建智能手機、智能汽車、新領域三大板塊的業務架構體系,提升自有完整產業鏈的核心競爭力,為客户提供一站式光學服務。
技術突破 高端鏡頭加速滲透
近年來,智能手機已從增量市場時代過渡到存量市場時代,並且全球智能機品牌的集中度逐年提升,整體市場已經接近飽和,消費者對於智能手機的需求逐漸減弱。據調研機構Canalys稱,不利的經濟形勢和典型的季節性需求低迷導致2022年第一季度全球智能手機總出貨量同比下滑11%。
但縱觀全球光學鏡頭應用,智能手機仍然是最大的終端市場,手機攝像頭的市場需求依舊旺盛。隨着消費者對超高像素、超大光圈、超廣角、超小型化、高變倍光學變焦、光學防抖等產品需求的持續擴大,智能手機攝像頭正成為各大手機廠商進行差異化競爭的焦點,並且呈現高端化趨勢。
歐菲光智能手機業務穩中求進,保持市場領先地位,是中高端攝像頭產品的主力供應商。公司光學鏡頭業務進展順利,高端鏡頭加速滲透,團隊歷經多年技術沉澱,突破高端鏡頭技術壁壘;一億像素7P光學鏡頭和潛望式3X長焦鏡頭啓動小批量產;8P鏡頭已研發成功,目前處於試產階段;長焦鏡頭、微距鏡頭和超廣角鏡頭等多性能產品,均已進入國內主流手機廠商鏡頭供應鏈。
歐菲光高管表示:“公司將集中優勢資源發展光學鏡頭業務,持續提升智能手機光學鏡頭產品在公司手機模組產品中的自供佔比。”
攝像頭模組方面,歐菲光技術研發團隊不斷突破,自主開發的高像素超級解像算法得到客户的認可和應用開發,超級EIS防抖算法達到行業頂尖的水平, MGL高畫質模組、 CMP/GMP小型化模組實現量產,潛望式5倍變焦、 10倍連續變焦、芯片防抖、可變光圈和伸縮式模組等技術已經完成技術開發,正積極佈局交換鏡頭、偏振濾光等模組新技術。
未來,公司將持續研發投入,大力發展高端鏡頭、高端攝像頭模組等光學核心業務。穩中求進,積極拓展新客户,逐步鞏固和提升市場份額,保持全球光學光電領域龍頭地位。
加速佈局智能汽車、新領域
除智能手機業務穩中求進外,歐菲光在發力智能汽車以及智能家居、VR/AR等新領域。
其中,智能汽車業務並取得明顯成效。2021年歐菲光智能汽車類產品營業收入10.25億元,同比增長32.02%,成為所有版塊中表現最亮眼的業務。
“公司智能汽車業務收益於產品技術在硬件和軟件方面的基礎穩固,前期的沉澱初顯成效,客户端項目開展順利,訂單實現穩步釋放。目前公司的客户既包含傳統車企,也飽含造車新勢力。”公司高管在會上表示。
在車載攝像頭等優勢產品領域,歐菲光2M前視三目,8M前視雙目即將量產;3M和8M周視後視攝像頭已量產;1M和2.5M環視攝像頭均已量產;帶加熱功能的2M電子外後視鏡攝像頭已量產;艙內DMS和OMS攝像頭,1M和2M均已量產,5M正在研發;車載ToF產品,具有VGA分辨率的車載ToF模組已實現首發規模量產。
此外,歐菲光發佈了新一代短距毫米波雷達(77GHz),技術業內領先,已應用在APA和AVP功能上;中距、長距和4D等毫米波雷達產品也將推出,以滿足更高級別自動駕駛系統和傳感器需求。歐菲光還正在研發純固態激光雷達,內部沒有任何的旋轉結構,可以最大程度保障激光雷達的安全性、可靠性等,預計今年將會有小批量的出貨。
整體來看,歐菲光深度佈局自動駕駛、車身電子和儀表中控,以光學鏡頭、攝像頭為基礎,延伸至毫米波雷達、激光雷達、抬頭顯示(HUD)等產品,豐富產品矩陣佈局。歐菲光高管表示:“公司將智能汽車業務作為重點開拓的業務領域,從研發、市場銷售、生產等全方位加大資源配置,力爭實現到2025年智能汽車業務收入規模行業領先。”
除智能汽車業務板塊外,歐菲光持續加強新型技術領域產品的開發,多方位佈局智能家居、VR/AR、工業、醫療、運動相機等新領域光學光電業務。近日,公司宣佈組建IoT生態事業部,業務覆蓋智能門鎖、網絡攝像頭(IPC)、機器人等相關產品;組建元宇宙事業部,負責VR/AR領域的光學鏡頭、影像模組、光機模組和整機組裝製造等。
未來,公司將藉助高速增長的行業市場規模、良好的客户儲備、先進的研發能力等核心優勢,將新領域的收入佔比明顯提高,使之成為公司未來重要的增長貢獻領域。
以人為本 打造專業化人才梯隊
人才是業內企業發展的根基。歐菲光在積極發展業務的同時注重人才培養,不斷加強人才儲備,打造專業化人才梯隊。
歐菲光高管表示,目前歐菲光擁有全球化研發團隊,在中國大陸及台灣地區、美國、日本、韓國及歐洲等地均建立了創新研發中心,並積極與國內外院校、科研機構建立緊密的合作關係,持續關注市場動態獲取行業前沿信息,研發驅動創新,不斷實現關鍵技術突破與產品應用,加快進口替代。
歐菲光堅持“以人為本”的管理體系,建立一整套引進、培養、使用、激勵專業人才的管理機制。公司追求團隊的專業化和國際化,通過全球的研發中心吸引當地優質的技術人才,不斷引進市場高端人才,建立了從優秀應屆畢業生到資深海內外行業專家的多層次、多樣性的人才隊伍。
同時,公司建立了完善的任職資格管理體系,為員工的職業發展提供通道,並配套完善的培訓機制,促進和推動員工的能力提升。此外,公司進行全員績效考核,通過健全的績效激勵機制,形成良好均衡的價值分配除非體系,充分激發員工的主觀能動性,為公司的長期可持續發展奠定了堅實的基礎。
為推動公司可持續發展,歐菲光高管在會上強調,公司未來五年(2021-2025年)力爭實現三大戰略目標:1、智能手機業務穩中求進,保持市場領先定位;2、智能汽車、VR/AR等新業務開拓進取,收入佔比顯著提升,成為公司新的增長動力;3、加大研發創新力度,發揮產業鏈整合能力,堅定不移向產業鏈上游延伸發展。
未來,歐菲光將以經營利潤為導向、以市場客户為中心,優化產品和產業結構,將緊緊圍繞“聚焦核心、創新驅動、夯實基礎、行穩致遠”的發展思路,通過技術研發與產品創新,持續優化公司內部資源配置和業務結構,提升高附加值產品佔比,提高公司整體運營效率和盈利水平,致力於為廣大投資者帶來長期穩定的回報。
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