財聯社（上海 記者 韓理）訊，10月16日，博時基金髮布了高級管理人員變更的公告，原董事長兼總經理江向陽卸任總經理，繼續擔任董事長，由原副總經理王德英代任總經理一職。
自2015年7月江向陽任職總經理至今，已有5個年頭。這五年裏，江向陽帶領博時基金重新迴歸第一梯隊。而此次卸任總經理後，他將專注於董事長一職。從博時基金的總經理在變更後也僅是代任，未來是否會出現新的總經理人選還是一個未知數。
江向陽卸任總經理
今年4月，江向陽從代任董事長正式就任博時基金董事長一職之後，同時兼任公司總經理一職。博時基金相關人士表示，行業內一直兼任兩個職位的例子很少，離任也是從公司治理的角度考慮。此次離任總經理之後，江向陽將專職董事長一職。
江向陽擔任博時基金總經理已有五年，這五年間博時基金髮生了很大變化。他任職之初，博時基金公募管理規模行業排名跌至16名。而在其任職的當年，就將排名提升至12名。
資料顯示，在江向陽此前擔任總經理近五年間，博時基金資產管理規模從2015年中的3027億元人民幣，增長至2019年末的10668億元人民幣，非貨幣核心公募規模排名居行業第2位；合併兩家全資子公司業務規模，目前博時合併資管總規模已突破1.3萬億元人民幣，服務客户總數近1億人，累計分紅逾1206億元人民幣。
尤其是在2019年，博時公募基金資產管理規模達6217億元 ，較2018年底增長649億元，增幅12%，排名前三。業務結構上，權益型、債券型、指數型基金均實現較快增長，規模較2018年底分別增長53%、30%和33%。
代任總經理王德英則是技術出身。公告顯示，王德英自1995 年起先後在北京清華計算機公司任開發部經理、清華紫光股份公司CAD與信息事業部任總工程師。2000 年加入博時基金管理有限公司，歷任行政管理部副經理，電腦部副經理、信息技術部總經理，現任公司副總經理兼首席信息官，兼任博時基金(國際)有限公司及博時資本管理有限公司董事。
不過，王德英工作範圍並不僅限於信息技術這一方面。記者瞭解到，在博時基金工作多年，王德英對業務方面也紮根頗深，作為指數量化與IT業務條線的負責人，他更是直接推動了公司金融科技的發展和創新。
王德英在深圳成立40週年之際接受媒體採訪時表示，基金行業未來的發展方向，與管理模式、金融科技的變革都有着千絲萬縷的聯繫，也就是用科技創新去擁抱資管未來。
王德英指出，對客户來説，他們感受到的可能是產品的創新，例如一些新的投資範圍，我們接下來計劃開發一些商品ETF產品，另外最近比較熱的公募REITs，我們也在積極參與開發，這都是新的投資範圍。“從投資者角度感受到的是產品端的創新，而繼續深入來看的話，想要把上面的產品做好，根本上還是對管理能力、管理模式、或投研模式的創新有所要求。”
下半年已有14起總經理變更
就在近期，還有一家上海的基金公司也出現了總經理職位的變更。不過與博時基金不同，這家基金公司則是時隔半年迎來了新任總經理。
今年4月，國聯安原總經理孟朝霞離任後，總經理由原常務副總經理魏東代任。10月13日，國聯安基金髮布公告稱，王琤出任公司總經理一職，魏東不再代任總經理職務。
根據公開資料，王琤歷任中國太平洋保險公司資金運用部處長，中國太平洋保險（集團）股份有限公司資金運用管理中心綜合業務處處長，太平洋資產管理有限責任公司市場營銷部副總經理兼綜合管理部副總經理、市場營銷部總經理、固定收益部總經理，太平洋資產管理有限責任公司總經理助理、首席風險管理執行官、合規負責人。
太平洋資管是國聯安基金的大股東，顯然這是一位由大股東派來的掌門人。WIND數據顯示，截至2020年6月末，國聯安的非貨規模排名在基金公司中規模排名在49位。對於這家成立於2003年的老牌基金而言，這一成績並不優秀。而如何突破目前的發展，這一問題則會由新任掌門來解決。
今年以來，基金公司高管變動頻繁。Wind數據統計顯示，今年以來基金公司總經理一職發生變動次數已達39起，僅下半年就有14起。縱觀全年，今年4月發生變動的次數最高達9次。
格上財富高級研究員張婷認為，一般而言基金公司變更“掌門人”可能有幾方面原因：一方面，高層在薪酬或發展空間不達預期時，可能通過跳槽的方式獲得更高的薪酬和職位；另一方面，未完成股東規定的公司發展目標或者任期業績不達預期，高層也會進行變更；還有一些能力及業績十分出色的高層人員，會選擇自主創業的方式升級職業生涯。
今年以來基金行業呈現出爆發式增長的局面。而隨着銀行理財子公司、券商資管的發展，大資管行業的格局也正在發現較大的變化，高管頻繁變更的原因有很多。總體而言，這種人事變動都屬於比較正常的範疇。