新華保險：中期業績淨利潤同比大增28.3%
8月26日，新華保險公佈2021年上半年業績報告。整體來看，公司總資產穩中有升，保費收入創歷史同期最好水平。
報告期內，公司總資產約10,221.8億元，較年初增加1.8%，營業收入超1,320.8億元，同比增長11.3%，保險業務收入約1,006.1億元，同比增長3.9%，歸屬於母公司股東的淨利潤約105.5億元，同比增幅達28.3%。公司上半年實現年化總投資收益率6.5%，同比增加1.4個百分點。綜合償付能力充足率269.67%，保持充足狀態。
堅持“穩中求進”各項業務有序發展
2021年上半年，新華保險堅持“穩中求進”的總基調，強化渠道專業化建設，加強風險防控，保費規模穩定增長，內含價值持續提升，業務結構及業務品質保持穩定。
截至2021年6月底，公司內含價值約2,507.7億元，較上年末增長4.2%。公司長期險首年保費約300.0億元，同比增長0.5%；長期險首年期交保費約143.7億元，同比增長6.8%；續期保費約669.9億元，同比增長6.9%。
公司以期交業務為核心，採取差異化產品投放和專業化銷售支持，各項業務均衡發展，結構保持穩定。保費結構方面，長期險首年保費佔總保費比例為29.8%，長期險首年期交保費佔長期險首年保費比例為47.9% ，續期保費佔總保費的比例為66.6%。險種結構方面，傳統型保險和健康保險長期險首年保費佔整體長期險首年保費的49.9%，分紅型保險長期險首年保費佔比為50.1%。上半年個人壽險業務13個月繼續率為88.8%，25個月繼續率為85.8%。
分渠道來看，個險渠道上半年加大客户經營力度，積極探索營銷支持方式，推進新舊重疾險切換，實現保費收入698.8億元，同比增長5.5%，其中續期保費576.4億元，同比增長8.6%。銀保渠道強化重點渠道合作，強化期交業務發展，實現保費收入289.3億元，其中，長期險首年期交保費47.0億元，同比增長28.5%。團體渠道強化合規經營，優化直銷、交叉、中介等銷售子渠道，實現保費收入約18.0億元，同比增長21.5%，其中，團體短期險保費約15.8億元，同比增長8.8%。公司積極服務社會民生，政策性健康保險業務實現保費收入約3.9億元，同比增長60.8%，覆蓋客户421.2萬人。
公司上半年賠付支出超260億元，按險種來分，健康保險賠付50.4億元，增幅高達46.8%；按用途來分，死傷醫療給付45.7億元，同比增加37.4%，彰顯出公司始終堅守壽險本源，踐行“以客户為中心”的服務理念。
產業協同支撐資產負債有效聯動
在財富管理方面，新華保險堅持依託以新華資產管理股份有限公司為主體的財富管理平台，持續發揮資產端與負債端聯動效應，管理資產規模超萬億元。
公司資產管理業務緊緊圍繞核心經營指標，按照安全性、流動性和收益性相統一的要求，實行專業化、規範化、市場化的科學運作，堅守投資紀律，各項業務穩步推進，取得了一定的成績。截至6月30日，公司實現淨投資收益213.8億元，同比增加11.8%，總投資收益約311.2億元，同比增加48.1%。
債權型金融資產投資依舊是公司資產配置的主要方向，截至6月30日，公司債權型金融資產投資金額為5,597.1億元，在總投資資產中佔比為57.2%;股權型金融資產投資金額約2,089.0億元，佔比21.3%。公司結合保險資金的特性和要求，持續加大股權相關產品與戰略性投資品種的研究，擇機加大配置力度。
同時，公司積極參與國家社會保障體系建設，發展健康養老產業。2021年上半年,延慶頤享社區的亮相發佈，標誌着新華保險養老產業佈局中的“樂享”“頤享”“尊享”三大社區產品線全面落地。這不僅是新華保險堅定推行康養戰略的重要一步，更是服務實體經濟，貫徹落實應對人口老齡化國家戰略的重要體現。
踐行社會責任大力支持鄉村振興
2021年上半年，新華保險按照黨中央、國務院關於實施鄉村振興戰略的重大決策部署和中投公司黨委的定點幫扶工作計劃，積極謀劃，紮實推進各項幫扶計劃有效實施。公司劃撥資金800萬元用於支持貴州施秉縣第一中學建設；撥付幫扶資金30萬元用於支持施秉縣基層幹部專業技能和業務素養培訓。
此外，新華人壽保險公益基金會決定向河南災區捐贈1,000萬元，用於支持抗洪救災及災後重建工作。“新華保險關愛全國環衞工人大型公益行動”上半年繼續開展，截至2021年7月31日，已覆蓋142個城市，為近84萬環衞工人贈送每人10萬元保額的意外傷害保險保障。自2017年8月開展項目至今，累計捐贈保額超過2,643億元；已完成項目理賠245例，支付理賠金共計2,223.5萬元。公司志願者聯盟2021年上半年志願者人數共計45,925人，組織志願服務活動1,497次，服務總時長超3萬小時。
推動全年高質量增長
2021年下半年，公司堅持迴歸保險本源，持續優化產品與服務供給，強化科技賦能支持，築牢風控合規底線，推動全年業務穩定增長。
加快隊伍轉型，提升隊伍質量。把好新增質量源頭，持續推動有效新增，探索多維分層管理，加大培訓、政策、工具等支持力度，多措並舉培育高質量隊伍。
優化產品供給，提高產業協同。以客户為中心，圍繞客户需求，不斷優化完善產品體系，充分利用公司康養產業資源和財富管理能力，提升健康、養老等重點領域產品供給能力，擴大服務供給範圍。
培育創新氛圍，強化科技支撐。加強業務創新模式研究，加大創新應用，提升創新支持水平，強化科技工具輔助支持力度，全面提升公司數字化和智能化經營管理能力。
強化風控管理，踐行合規經營。貫徹落實以預防為主的風控理念，加大合規宣導檢查力度，壓實前線風控合規責任，提高風險監測、識別和預警能力，築牢風控合規底線。