1個月內董事長、董秘等先後離職,打折甩賣資產的威創股份發生了什麼?

記者 | 趙陽戈

雖然快速補位,但威創股份(002308.SZ)的高層變動,還是引起了監管層的關注。

1月5日公告,威創股份董事會收到董事會秘書、副總經理李亦爭提交的書面辭職報告。李亦爭因個人原因申請辭去所任公司董事會秘書、副總經理的職務,辭職後不在公司擔任任何職務。當時,威創股份表示,將暫由公司董事長侯金剛代行董事會秘書職責。

1月16日公告,威創股份的證券事務代表曾日輝也遞交了辭職報告,因個人原因申請辭去公司證券事務代表職務,辭職後不再擔任公司任何職務。

沒想到的是,1月20日,威創股份還收到了侯金剛的辭職報告,侯金剛因個人原因辭去公司董事長、董事、提名委員會委員、總經理等職務,辭職後不在公司及其控股子公司擔任任何職務。

不得已,威創股份在1月22日召開第五屆董事會第四次會議,董事會同意選舉顧桂新為公司第五屆董事會董事長,同時聘任顧桂新為公司總經理,任期自本次董事會審議通過之日起至第五屆董事會屆滿止。

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1個月內董事長、董秘等先後離職,打折甩賣資產的威創股份發生了什麼?
來源:通達信

同時,威創股份還聘任了任陳香為公司董事會秘書,任期自本次董事會審議通過之日起至第五屆董事會屆滿止。

1個月內董事長、董秘等先後離職,打折甩賣資產的威創股份發生了什麼?
來源:公告

1月30日,威創股份再度披露,公司副總經理楊紅昆,也加入了離職大軍,申請辭去公司副總經理職務,辭職後不再擔任公司及下屬子公司任何職務。

三番兩次下,威創股份還是引起了監管層的留意,並收穫一份關注函。2月3日,威創股份回覆關注函提及,除了上述員工,近期尚有副總經理侯佳和李競一等離職。原董事長侯金剛離職是因為個人職業生涯重新設計以及配合公司業務戰略規劃局部調整;侯佳也是因為個人職業生涯發展規劃離職;李競一的離職,威創股份表示系因個人家庭需要悉心照料原因;李亦爭、楊紅昆也都是因個人職業生涯發展規劃的原因。

一方面是高層不斷離職,另一方面公司也陷入仲裁中。

早在2019年12月,威創股份擬轉讓北京可兒教育科技有限公司(下稱可兒教育)70%股權,交易對價為3.03億元。2020年1月9日,威創股份收到了第一筆股權轉讓款2000萬元,且公司已辦理完成可兒教育70%股權轉讓的工商變更登記手續。受讓方為劉可夫、回聲(回聲為劉可夫配偶)。

然而,2020年12月23日,公司收到申請人委託北京京寧律師事務所出具的《律師函》,《律師函》表示,因重大疫情導致《股權轉讓協議》無法繼續履行,合同目的已經無法實現。申請人要求解除《股權轉讓協議》及相關協議,並要求公司退還已收取的股權轉讓款2000萬元人民幣及支付資金佔用費。相關《答辯通知》和《仲裁申請書》如今威創股份已經收到。

威創股份表示,上述仲裁案件實體審理尚未開始,尚未有仲裁結果,公司暫無法準確判斷對本期利潤及期後利潤的影響,公司管理層正在積極溝通協商解決仲裁案件,以維護公司及股東的合法利益。

2月2日盤後,威創股份發佈關於轉讓可兒教育股權進展的公告。公告稱,就可兒教育的股權轉讓事宜,同意公司與劉可夫、回聲(以下簡稱“申請人”)簽訂《協議書》,對原《股權轉讓協議》的部分內容作出變更。劉可夫、回聲應向威創股份支付的股權價款由人民幣3億元變更為人民幣1.8億元。

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