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繼快手之後,互聯網大廠又一巨頭字節跳動正式宣佈新一輪組織升級。
鈦媒體APP從字節跳動方面獲悉,今日上午(11月2日),梁汝波發佈全員郵件宣佈組織調整,實行業務線BU化(Business Unit,業務單元),成立六個業務板塊:抖音、大力教育、飛書、火山引擎、朝夕光年和TikTok。相關業務板塊負責人均向梁汝波彙報。
這是該公司最新一次組織調整,按照“緊密配合的業務和團隊合併為業務板塊,通用性中台發展為企業服務業務”的原則,旨在應對業務變複雜以及團隊規模變大的挑戰。
值得注意的是,昨日,字節跳動對內宣佈,將在近期正式落地實行“10-7-5”的工作制,加班時間作出了限制,員工每天最多可加班3小時,每月最多36小時。
今年5月,張一鳴在內部全員信稱,他和梁汝波將於2021年底前完成字節跳動CEO職責的過渡交接。此次組織調整,意味着交接已如期完成。
公開數據顯示,字節跳動全球員工數超過11萬人,業務覆蓋超過150個國家與地區。該郵件稱,最新的組織調整是基於業務需要,“為了使命驅動,始終創業,保持組織靈活高效,激發創造力”。
據瞭解,字節跳動將今日頭條、西瓜視頻、搜索、百科以及國內垂直服務業務併入抖音。該板塊負責國內信息和服務業務的整體發展。
同期,該公司員工發展部門的部分職能轉型為職業教育方向,併入大力教育板塊。該板塊致力於建立終身教育服務體系,覆蓋智慧學習、成人教育、智能硬件、校園合作等領域。飛書、EE(企業效率部門)、EA(企業應用部門)合併成飛書板塊,聚焦提供企業協作與管理服務。
此外,火山引擎板塊聚焦打造企業級技術服務雲平台。朝夕光年板塊負責遊戲研發與發行。TikTok板塊負責TikTok平台業務,同時支持海外電商等延伸業務的發展。值得關注的是,TikTok CEO周受資不再兼任字節跳動CFO,該公司財務部轉向梁汝波彙報。
(本文首發鈦媒體APP,作者|李程程)