據不完全統計，2021年將有19檔喜劇綜藝節目上線，主題多樣，類型多元，呈現出四大特徵：“喜劇她綜藝”的融合創新；垂直切口成創新“發力點”；喜劇晚會將成為新流行趨勢；頭部喜劇廠牌之間將上演“神仙打架”。
來源：傳媒內參
、徐徐
實際上，2020年喜劇綜藝創作已呈現出一片大熱的發展前景，上線和播出了一大批具有代表性的節目。諸如季播喜劇綜藝《笑起來真好看》《歡樂喜劇人6》《雲端喜劇王》《笑場》《脱口秀大會3》《認真的嘎嘎們》《德雲鬥笑社》《脱口秀反跨年》《喜劇+》等，常態喜劇節目《歡樂東北風》《坑王駕到4》等。
喜劇綜藝的熱度和風頭依舊未減，傳媒內參彙總了2021年待播（或剛上新）喜劇綜藝節目單，從數量上來説，達到19檔之多。其中既有綜N代喜劇節目的迭代試新，《歡樂喜劇人7》《吐槽大會5》《脱口秀大會4》，也有不少綜一代喜劇綜藝“殺入”市場，以期求得一席之地，《喜劇Z世代》《幫幫我喜劇人》《誇誇其談社》《後浪可畏》《聽姐説》《姐妹俱樂部》《象牙山莊》等。那麼，今年喜劇綜藝的發展是將迎來“小高潮”，還是“曇花一現”呢？
新喜劇綜藝“小風暴”式發展背後，
四大發展趨勢浮出水面
相較於去年，2021年喜劇綜藝創新發展的趨勢更加明顯，整體上呈現出四大類型與方向：
一、“喜劇她綜藝”的融合創新。
近兩年“她綜藝”成為備受行業和大眾雙重認可和喜愛的節目品類，縱觀2021年喜劇綜藝創新，也將“她綜藝”的主題或元素融入到喜劇類節目創作之中，甚至為女性羣體量身定製節目。
諸如愛奇藝將打造女性年輕態創新綜藝喜劇綜藝《姐妹俱樂部》，以真人秀+情景喜劇的方式聚焦女性議題，在歡樂的氛圍中狠辣吐槽，展現喜劇的智慧與幽默。芒果TV將推出女性脱口秀《聽姐説》，邀請30歲+的姐姐們對全民話題展開討論，節目將聚焦時下女性最關注話題，深度挖掘、分享姐姐們的經歷與觀點，給這個時代帶來更多的思考與可能性。
二、搶灘新喜劇綜藝賽道，垂直切口成創新“發力點”。
為了避免行業“內卷式”競爭，各大平台對於喜劇節目創新，更多采取“人無我有”的打法定位，期待新綜藝可以實現最快速的出圈和反饋。
其中湖南衞視將上線喜劇劇場類真人秀《喜劇不謝幕》，將大眾陌生的劇場經理人身份拉入了喜劇領域。嘉賓李誕、徐崢將經營劇場，通過拉觀眾、找宣傳、組CP等一系列動作，把劇場全生態展現給觀眾，實現場景化的互動。芒果TV將推出明星身份隱藏類羣聊脱口秀《隱身説客》，將創建全新聊天場景，讓明星嘉賓利用二次元動漫臉，特效化妝隱藏身份，“匿名效應”下的他們在觀點碰撞中暢所欲言，表達態度，激發出明星間的硬核爆料和深刻的語言趣味。優酷創新喜劇綜藝《誇誇奇談社》將集結國內最會説話的人，用夸人來緩解當代年輕人的生活壓力。
三、喜劇晚會將成為新流行趨勢和創作指引。
相較於傳統喜劇節目（含有脱口秀等語言類節目），2020年喜劇主題的跨年晚會，成為了頗受關注的新探討點。尤其是騰訊視頻聯合笑果文化的打造跨年大事件IP《脱口秀反跨年》，邀請了不同圈層的嘉賓圍繞年度話題進行的“態度跨年”，從播出數據、反饋效果、招商表現等維度來看，好像給喜劇行業釋放了更多新信號，喜劇主題晚會，也許是下一個創新的“風口”。事實上，2021年優酷將與浙江衞視共同打造新春喜劇綜藝晚會《大笑過小年》，其將集結五大喜劇天團，本山傳媒、大碗娛樂、開心麻花、德雲社、笑果文化，共同為觀眾帶來不一樣的喜劇晚會。優酷綜藝研發中心總經理吉中行曾表示：“即將聯合衞視平台，打造喜劇春晚、喜劇中秋；聚攏頭部喜劇團隊與藝人，譬如與德雲、笑果、本山，範偉等合作，把節日做成優酷的特色帶。”
四、頭部喜劇廠牌之間的“神仙打架”。
縱觀國內幾大喜劇廠牌，其在2021年大都有固定或代表的喜劇類綜藝，可見頭部喜劇廠牌參與的喜劇節目，往往更受平台和觀眾的認可，並獲得資源和流量的加持。但從另一面來説，他們之間最終PK的是輸出喜劇作品或綜藝創作的長跑能力。諸如笑果文化的《脱口秀大會4》《吐槽大會5》，德雲社的《德雲鬥笑社2》，以及新入局的趙家班與優酷合作《象牙山莊》。
邁入快車道的新喜劇綜藝，
背後仍有隱憂需警惕
如果只是從數量上來講，2021年將上線的喜劇類節目，儼然已駛入了快車道。但從長線發展來看，國內喜劇綜藝仍有“隱患”值得警惕。諸如節目內容同質化、喜劇後備人才嚴重匱乏等問題。
“在喜劇節目的編劇過程中並不盲目追求‘包袱’的數量，而是要求每一個‘包袱’都具備劇情的合理性，從而推動劇情發展。但問題是，喜劇作品的創作往往更耗費時間和精力，很難工業化、流水化進行。外加喜劇編劇的收入不均，頭部喜劇編劇收入還算可觀，但也是鳳毛麟角。大多數喜劇編劇，也僅僅是打工人的待遇。”某一線喜劇節目編劇向傳媒內參透露。
對於制約整個喜劇產業發展的喜劇人才匱乏問題。2021年上線的新老喜劇綜藝也都在努力探索解決問題的途徑，為行業發掘、儲備更多新的人才。
笑果文化CEO賀曉曦曾表示，“實際上，培養喜劇人才一直都是我們在做的事情，定期的線下訓練營、開放麥、比賽、專業分享的workshop，線上層面，除了節目出口外，在我們官方社交平台上，都有我們的段子日曆，針對脱口秀愛好者做很多的徵集和互動，這些其實都是我們堅持觀察喜劇人口和擴充他們喜劇能力的常態化工作。進一步來説，這個工作是因為我們日常在做，而不是説等到節目製作期才去做，這其實是一個日積月累的過程。大家2020年在《脱口秀大會3》舞台上所看見的多元化風格的脱口秀新人，也是基於我們長期搭建起的平台而進入，並通過不同形式而成長起來的。”
與此同時，老牌喜劇綜藝《歡樂喜劇人7》也在調試新的節奏，除郭德綱、岳雲鵬、宋小寶等喜劇人“元老”加盟外，節目更多地追求創新求變，從各個領域挖掘喜劇人才，邀請了偶像組合SNH48的李藝彤，演員熊梓淇等跨界“喜劇人”。互聯網喜劇偶像養成真人秀《後浪可畏》，將邀請幾十位網絡喜劇達人，進行多層對決，試圖在喜劇綜藝領域注入新鮮血液。此外，《金牌喜劇班》《喜劇Z世代》也將聚焦更年輕的喜劇人才，為行業長遠賦能。
從2014年迎來的20餘檔喜劇節目扎堆的“衞視喜劇綜藝元年”，到2016年喜劇綜藝激烈競爭下的不斷“出圈”與“退場”，再到2021年這股喜劇綜藝大潮即將來襲，喜劇節目作為大眾剛需的品類之一，其實一直都不缺市場或圍觀，但如何持續輸出好的喜劇作品，或許才是擺在內容團隊、平台面前需要解決的關鍵命題。