卸下“討好型人格”,《三個少年》探討如何建立舒適的人際交往關係 藍天下

不討好冷漠,不辜負熱情。上週四,浙江衞視互動演繹暖情訪談節目《三個少年》第八期聚焦“討好型人格”,少年研究員宋亞軒、唐九洲、席瑞,特聘研究員演員賈玲、浙江大學醫學研究生馮琛以及第二十五屆中國青年五四獎章獲得者、第四十四屆世界技能大賽汽車噴漆項目冠軍蔣應成,與研究院主理人沈濤一起探討如何建立舒適的人際交往關係。

卸下“討好型人格”,《三個少年》探討如何建立舒適的人際交往關係 藍天下

節目鼓勵大家卸下討好型人格,勇敢做自己,收穫好評無數,人民日報客户端、學習強國等媒體發文點贊。同時,節目熱度居高不下,全網斬獲熱搜109個,#你是一個好人是不是一句好話#等社會話題引發網友熱議,眾多KOL加入討論,話題閲讀量超425.8萬。

卸下“討好型人格”,《三個少年》探討如何建立舒適的人際交往關係 藍天下

識別討好型人格,解鎖舒適交際法

打開討好者的內在,會發現其背後都有一個過度敏感和脆弱的小孩。理性告訴我們,不要過分關注他人的意見,要做自己,卻在實際生活中,難以停止對他人的討好。上期《三個少年》聚焦“討好型人格”,探討如何建立舒適的人際交往關係,鼓勵大家卸下討好型人格,不妥協於討好情緒,勇敢做自己。

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在與他人的交往中,討好型人格往往會被討好情緒左右,難以建立正確的人際交往關係,而在眾多的人際關係中,與老闆的溝通又是非常關鍵的。節目中,賈玲作為特聘研究員分享了自己的觀點,她認為老闆與員工的互選應該是“兩情相悦”的,當一個員工通過了試用期,但自己無法實現對方的期許時,她會建議對方去一個更適合自己的地方。在談及自己身為老闆的不足時,她也大方表示自己的管理能力不好,與員工之間太像家人了,讓許多網友直呼“給賈玲當員工好幸福,想要一個同款老闆”。

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不妥協於討好情緒,勇敢做自己

節目中,眾人不僅分享了與老闆溝通的小技巧,也在簡單的問答中交流各自的真實社交狀態。在聊到會不會主動迎合他人時,蔣應成表示自己會把他人的想法放在第一位;馮琛表示不會要求別人必須接受自己的想法,但是會提出自己的想法,主動協商;席瑞也表示要有商有量的來,不能一味的遷就他人。而在談及遇到問題是否會主動道歉時,宋亞軒表示自己怕矛盾變成冷戰,因此會主動道歉,唐九洲也會選擇主動示弱,表示自己雖然不太會主動道歉,但很擅長給對方台階。

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生活當中,我們經常會聽到“你是個好人”這句話,面對這個評價,你會作何反應?宋亞軒認為這句話是在鼓勵自己,説明自己給別人留下了好印象,表示這對自己而言是一件開心的事;蔣應成從自身的經歷出發,認為這是對自己的讚賞與信任;唐九洲同樣認為這是一句褒獎,因為自己的付出能讓他人感受到被愛,是一件很好的事。對於三人的選擇,席瑞表示十分震驚,在他心中沒有人會認為這是一句好話,他表示但凡能夠説出一些細節和優點,都不至於用“你是個好人”來作為誇獎;馮琛則認為“你是個好人”不是評價,而是一種安慰,不管熟悉與否,這句話都顯得過於草率了。少年們不同的看法,也激發了網友更多的思考。

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在委屈自己和委屈他人之間,一定還能找到第三個尊重且平等的交往方法,每週四22:00,《三個少年》,讓世界聽見少年的態度!

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