大秦賦：調伏宗親，收放自如，秦王嬴政的馭下之道讓多少人汗顏

在《大秦賦》中，劇情終於從趙姬情史的曲折歧途拉回到了嬴政滅國大戰的正途，而那個困擾了觀眾彈幕二十多集的問題“嬴政今天摔孩子嗎？”終於因過審的原因無疾而終。

連嫪毐的腰斬之刑都沒有正面鏡頭，何況是那樣慘烈的場面？實在是我們想多了。

當我們的惡趣味隨着嫪毐之死漸漸散去，秦王嬴政（張魯一飾演）真正了開啓自己的滅國大戰。不過在此之前，還有些餘污還需清理趕緊才能使滅國大戰無後顧之憂。如何對待處置宗室之人，便是一個最需解決的問題。而嬴政的處置方式讓人覺得，該劇編劇真是深諳領導學中識人用人管人之要。

作為一個領導，最重要的功能是什麼？無數的理論書籍汗牛充棟。

歸結起來無非兩條：識人用人和資源調配。

越是高層管理者，越應該忘記個人英雄主義，將精力主要放在帶領團隊不斷取得勝利上。而帶領團隊首當其衝要解決的便是人的問題。僅僅知道將合適的人放在合適的位置上只是基本要求，更重要的還需在明瞭這些人的優缺點後調和團隊成員之間的關係，讓他們能真正捏成團，而不是各自為政，一盤散沙。

像秦國這樣的家族企業，秦王雖然是最大的股東，但宗室亦是持有投票權和彈劾權的原始股東。正因這份產業大家都有份吃紅利，於是在平息嫪毐叛亂時他們不管是出於私利還是公義都會比那些作為職業經理人的外客們更加賣力。可當外部威脅解除時，他們同樣會因自己的利益沒有得到滿足而向秦王要更多的回報。

相比於之前因妄議太后趙姬之事嬴政一怒斬殺二十七名外客大臣不同，對於宗室的要求嬴政還真不能用鐵血手段鎮壓。一則這些人確實在他最困難的時候給過他有力的幫助和支持，貿然駁回會讓秦國這些股東之間離心離德，覺得他是過河拆橋。二則這些人其實也是想多為國做事，總不好打擊他們的積極性，致使他們心寒。

可是，治國理政是個細緻活，需要具備許多專業能力。將這些無所專攻的宗親貴族放到那些有所要求的崗位上，難免會造成業務的運轉失靈。可以説，這件事若處理不當，秦國也就別指望東出滅國了。這次，嬴政的處理卻深得用人管人之道。

人們對於自己一知半解的事情往往會抱有兩個極端的態度。要麼就有種莫名的恐懼，覺得自己無論如何都做不好；要麼抱有迷之自信，覺得沒有什麼是自己不能做的。這些以嬴傒為首的秦國宗室顯然是後者。總眼紅外臣被秦王重用，佔據實權，比自己風光，比自己待遇好，卻沒想到這些外臣在高官厚祿下需要付出怎樣的努力和辛勞。他們總覺得自己缺的只是一個機會，卻沒想過自己其實還缺很多專業才能。

嬴政正是看穿了這一點才遲遲不給宗室實缺，只給他們賞賜爵位田畝，維持他們的體面。可當這些股東們都鬧着要下場參戰，他便知堵是沒用的，需要他們在實際工作中自己認識到自己的不足才能心服口服。這就像為了孩子的安全，我們總會告訴他這不能做，那不能做。但有時越是如此説，孩子偏就想做一做。只有在做的過程中碰壁了，摔疼了，才老實了。於是嬴政以退為進，下了《逐客書》，讓出了大半職位，讓這些宗親興沖沖地到各自任上去碰壁去。

可光有放任的氣魄只將事情做了一半，有收拾殘局的能力才是領導超越眾人的能力。既然早就知道這些宗親管事會出亂子，那麼就需要有危機管理的預案，來為可能出現的各種問題兜底。

嬴政雖表面上順應了宗親們的請求，驅逐外客，讓他們到各個崗位上去歷練折騰，但永遠想得比他們遠三步。第一步是暗地命令軍隊攔住那些離秦的外客官員，為之後的復工復產做準備。二是加強對關鍵國家工程的明察暗訪，將這些宗親實際表現記錄在案。説不定還真遇到個把好的，自然也是為國選才。第三用專業人士暗自做好補救方案，將這些人為失誤造成的損失降到最低。有了這三步，宗親們即使再廢柴，嬴政作為秦王也能保證兜底。

果然，只有深入這些具體工作，宗親們才知道這些事情遠比想象中的要難上許多。這種瓷器活還真不是好攬的。儘管嬴傒為了宗室眾人的顏面到處奔忙救火，卻最終在修渠的事情上狼狽不堪地敗下陣來。而此時，嬴政再氣定神閒地拿出鄭國給他提交的補救方案，可以説輕輕鬆鬆地就收服了老臣心，讓他對嬴政的眼光、能力和格局不得不敬服。

所謂“擒賊先擒王”，嬴傒作為宗室利益的代表，只有讓他服了，其他人才能服。而嬴傒似乎每次都一定要付出慘重代價才接受教訓。這麼大把年齡依然還像年輕時那樣衝動、魯莽、急躁，容易聽人唆使。這能説，這也是性格決定命運，改不了了。而嬴政則像一個出色的鬥牛士，專門治這種犟牛。

可從另外一方面來説，如果真的碰到像秦王嬴政這樣的領導也是人生一大幸事。只要於目標有益，你敢説，他就敢幹，幹起來就全力支持，不用擔心孤立無援。他總在居中調停，隨時解除你的後顧之憂，為你兜底。遇到這樣的領導難道不是三生有幸嗎？