#理想之城#
在遍地都是“打工人”的21世紀，職場類型的劇越來越受到觀眾們的喜愛，《理想之城》又讓網友們對職場現象有了更多不同的看法。
而這部劇有一個人的結局讓網友們唏噓不已，那就是集團董事長的助理——許峯，其實深究他的性格後，他輸得也算是意料之中。
1、野心和能力不成正比
許峯是在徐知平推脱責任的情況下臨危受命的。而他作為董事長破格提拔的親信，其實早已經看透董事長的困惑和所求之事。否則他也不會逾矩做出審核五家子公司的方案，且在接手之後先拿最強硬的天科開刀。
在許峯看來，只要解決了天科，其他幾家子公司的問題便會迎刃而解。所以許峯特別想做出成績來，於是他整個人的狀態都表現得心浮氣躁，甚至給網友一種急功近利的感覺。
尤其是在漫長的審計當中，許峯的能力短板逐漸暴露，不管他如何努力都查不出天科的問題。這種情況下，許峯就像一個戰敗的公雞，灰頭土臉地回到了趙顯坤身邊，尋求庇護和幫助。
於是他在趙顯坤的點撥之下，將希望寄託到了蘇筱的身上。當許峯的野心和能力不成正比的時候，就已經預示到了他的結局。
2、沒有破釜沉舟的勇氣
在黃禮林出事之後，蘇筱的困惑達到了極點，她這時若是沒有行動，便會徹底失敗，所以在所有人都不看好她的情況下，蘇筱還是迎難而上了。
甚至一手準備全員持股方案，一手準備辭職信。明知道前路艱難，充滿荊棘，蘇筱還是去了。這份勇氣和魄力，是許峯所不具備的。
許峯被降職處理後，也曾經想過重新給自己找一條生路，於是他帶着林小民的問題重新走到了董事長的身邊，想尋求一個承諾，這樣他便可以將林小民的問題徹底地挖出來。
但趙顯坤卻什麼都沒有説，更沒有給出任何相應的回應。領導需要的絕非是提出問題的人，而是解決問題的人。而許峯當時若是簡單跟趙顯坤説明一下自己整治公司的方案，或許結局便會截然相反。
但是許峯骨子裏是懼怕的，畢竟林小民是董事長親自提拔的人。他並沒有做好自己被踢出局的思想準備，瞻前顧後下便錯失了機會。
3、不願意聽取他人建議
許峯上報林小民物業公司的問題時，被趙顯坤漠視了。於是他信誓旦旦地以過來人的身份告訴蘇筱，他們只是董事長手裏的一把刀，這把刀被用完之後，便會被趙顯坤棄如敝屣，而他就是活生生的例子。
其實許峯對董事長的失望和埋怨，更能説明他對董事長的不信任。他不相信董事長會為了公司去挑戰公司股東甚至元老。不然他也不會毅然決然地離開公司，做出回老家考公務員的決定。
許峯當時自作聰明做了一切，沒能相信蘇筱和趙顯坤，更沒相信自己。在瀛海，他就像一陣急速而掠的龍捲風，看着來勢洶洶，退去時，卻什麼也沒帶走，更沒有留下。
4、太過直白且不近人情
董事長派來的審計小組入駐子公司後，子公司的指導對他們的“照顧”可謂是無微不至，連下午茶都準備好了。跟子公司的指導比起來，許峯就顯得很不近人情了。
許峯在來到之後，直接將一切的下午茶都扔掉了。雖然他全程沒有兇過手下的職員，也沒有怒斥子公司的指導，但是從強硬的行為來説，確實給許多職員莫大的壓力。
而老員工們已經習慣了這種“照顧”了，但是也不會對子公司的錯誤網開一面。而許峯的行為就明確表現出他對這些老員工的不信任，引起老員工們的不滿，得罪了很多同事。
許峯最後的結局是回老家成為了公務員，這讓許多網友彷彿看到了自己的影子，十分感慨。生活中哪有那麼多像蘇筱，夏明這樣的主角光環，更多的還是許峯這樣的普通人罷了。