《乘風破浪的姐姐》播出以來，每天都會貢獻幾個熱搜，其中藍盈瑩登上熱搜的頻率尤其高。
在第一期個人秀中，藍盈瑩一段三分鐘的表演，技驚四座，取得了全場第一名。作為演員的她，在這段表演裏彈琴、唱跳，風情萬種。可見她在台下花費了不少精力去練習，也得到了廣大網友的一致好評，一時間她成了自律、努力、上進的代名詞。
可隨着節目的繼續播出，觀眾對藍盈瑩的評價從好評轉向了你羣嘲。她“辜負白冰”、“逼哭吳昕”、野心太強、是個利己主義者……
觀眾對她的質疑，究其原因就四個字：太上進了。
沒錯，她太上進了。無論做什麼事，她總把“想贏”寫在臉上，隨時都是緊繃的戰時狀態，和熊熊燃燒的狼性。
就像她在採訪中説的那樣：“我是一個特別喜歡別人跟我説你不行的人，他只要説我不行，我就會燃起熊熊鬥志，一定要行給你看！”
上進本來是一件好事，為什麼會招人討厭呢？其實那些討厭藍盈瑩的人，真正討厭的是不上進的自己。
就像藍盈瑩的粉絲在她微博底下留言寫的那樣：“有人罵你野心勃勃，有人愛你靈魂有火。”
我相信每一個在職場上的人，你的身邊也會有一個像藍盈瑩一樣的存在，他們每天都像打了雞血一樣，對工作充滿了激情。可大多數人對工作並沒有那麼大的熱情，他們只是在掙一分工資而已，所以“職場藍盈瑩們”的每一絲努力，都在襯托別人的不上進，這樣的人肯定會招致別人的討厭。
真正的職場高手，都懂得隱藏鋒芒，偷偷成長，他們懂得“謀於密室，藏於暗處”，等到關鍵時刻再一鳴驚人，這樣會得到更多人的尊重。
有野心、有上進心且非常自律的藍盈瑩，單兵作戰能力是非常優秀的，但這種性格似乎不太適於團隊協作。今天我們在這裏開一個腦洞，假使《乘風破浪的姐姐》是一個職場叢林，我們來分析一下藍盈瑩身在其中都犯了哪些職場忌諱，也給我們這些職場人士一些啓發。
有目標有野心在職場上是一件好事，但是野心外露就會容易招致競爭對手的敵意。
《乘風破浪的姐姐》是一個比賽節目，是比賽就要分勝負，想贏、有野心應該是無可厚非的事情。即便這樣“想贏”的藍盈瑩還是招來了很多非議，更何況是天然充滿競爭的職場呢？
在職場上把野心寫在臉上，無疑是對同事或上司的公然挑釁，勢必引起他們的反感和敵意。這樣的結果可想而知，輕者被同事孤立，重者他們會聯合打壓你，從而使你的職業生涯越走越窄。
所以，在職場上要適當隱藏自己的野心，這樣不僅有助於人際關係的相處，還不會阻礙你實現目標，何樂而不為呢？
職場大忌2：邊界感低，過分顯示“利己主義”
在《乘風破浪的姐姐》裏有一個片段：藍盈瑩覺得自己組的舞練得不好，想讓隔壁組的李斯丹妮來教一下她們，然後當眾向李斯丹妮發出了請求，不僅讓李斯丹妮陷入了兩難境地，也完全沒有顧忌到人家組也是時間緊迫，也有難題需要解決。
試想一下這個場景換作是職場，你們部門一堆問題需要解決，自己都無法顧全自己，這個時候隔壁部門的某個人過來説：“你那麼厲害，幫我們檢查一下方案吧。”此時你作何感想？
在職場中要保持適當的邊界感，當你想向別的部門求助的時候，想一想這部分工作是不是隸屬那個部門。心中一定要有一條明確的界限，因為職場最忌諱的就是職責不清。
在職場中，你不要做只考慮自己的“利己主義者”，向別人伸手時也想想別人的處境。
職場大忌3：拉着別人努力，把上進強加於別人
一公結束時，藍盈瑩與吳昕和黃齡分到了一起組，分到的歌曲不佔優勢，於是藍盈瑩有了想玩樂器的想法。但問題是，吳昕根本不會樂器。此時藍盈瑩卻想讓吳昕在10天內學會彈貝斯，這有點太難為人了。
一向以“宅廢”著稱的吳昕感覺自己拖了後腿，陷入了深深地自責，以至於哭了。而藍盈瑩在採訪時卻説：“我就是是憑一腔熱血去努力，我相信我可以達得到，昕昕姐也一定可以達得到。”
自己想努力、想上進無可厚非，可將這些強加於別人，這事兒就有點變味了。
在職場中我們常常會聽到這樣的話：“我每天都加班，你也可以的。”你可能有一個崇高的目標等着去實現，可是別人不一定和你一樣有野心。
身在職場，我們只要管好自己就好了，至於別人努不努力，有沒有野心與我們無關，管多了勢必會招人煩。
職場大忌4：為爭取利益，撒嬌賣萌
一共排練分詞時，鄭希怡率先表示自己想唱C段，但藍盈瑩同樣想唱這段。於是她開啓了撒嬌模式，撲在鄭希怡胸口説：“你讓給我吧，我求你了。”但鄭希怡沒有答應，而是選用了剪刀石頭布的方式來決勝負，後來藍盈瑩輸了。
職場上適當的撒嬌賣萌能夠起到促進人際關係的作用，但前提是不能損害被人的利益。職場上靠撒嬌賣萌來獲得別人幫助的行為，簡直會成為同事的噩夢。
但不分場合的撒嬌，或者為了自己的利益而撒嬌，這樣的人會被同事避之不及。