飯局上領導把酒倒你杯子裏喝不喝？不懂4個暗示，不喝酒拉仇恨

小張入職三年，可能因為有眼緣，深得領導賞識，經常帶他參加應酬。什麼都好，有一件事比較讓小張苦惱的是，領導在敬酒的“三國”階段，有時候趁人不注意，會把杯中白酒順便倒給小張一點。前兩次，小張覺得有點“噁心”，但忍住了。前不久，領導在小張敬酒時，又把杯中杯酒倒給小張一半，他一仰脖幹了。小張看着杯中渾濁的“液體”，終於忍不住了，悄悄把酒倒掉了。被領導無意間看見了，從此，領導開始疏遠他，慢慢就不帶小張參加酒局了。小張百思不得其解，非常苦惱。現在的這一茬領導，越來越講文明瞭，但是，還有一些老派領導，帶下屬應酬，喜歡讓下屬替酒，其中的表現形式就是，把杯中酒倒給下屬。遇到這種情況，應該怎麼處理呢？飯局上領導把杯中酒倒給你喝不喝？不懂領導的這4個暗示，喝了酒也拉仇恨；不懂這5個話術，喝了酒，也不受待見。所以，要用這5個話術，巧妙化解，方顯情商高超。

【一】領導的4個暗示。一是領導帶下屬應酬，是對下屬的信任，給下屬杯中倒酒，從心理暗示的角度，表示沒把下屬當外人，而是當作自己人。對一些老派領導來説，給自己杯中酒倒給下屬，是看得起你、信任你的意思。領導先入為主地認為，下屬是能夠體會到這種“親近”的。二是領導酒量不行，實在喝不動，給自己信任的下屬倒出一部分，認為下屬能幫自己，至少有上級的權威，讓下屬分擔自己的酒量，不至於喝多了難受，更要避免當場出醜。三是領導可能在提醒你，給你倒酒，暗示你要積極敬酒、搞活氣氛。比如，領導給你倒一點酒，告訴你，我喝得快不行了，你去敬一圈客人，別讓氣氛涼了，讓客人喝足喝好。四是領導對你不滿意，我是領導都喝這麼多，你是下屬來敬酒還倒這麼點酒，好意思嗎？按照職場潛規則，下屬敬酒理應要比上司喝得多，才顯得尊重上級。比如，有些下屬敬酒，如果酒杯裏的酒液麪不如領導高，領導都會不高興。

【二】下屬的4種心態。一是，有的下屬認為，下屬替領導分擔酒量，理所當然。很多下屬到了酒場上，主動替領導喝酒、擋酒。這是一種表態形式，強烈暗示領導，我可以為您做任何事，能為領導分憂這是下屬的責任和榮幸。二是，有的下屬認為，領導給我倒酒，説明領導信任我，把我當親近的自己人，也明白我懂他的心意，不會做出反對行為。如果領導不信任你，往你杯子裏倒酒，你當場拒絕，豈不是令領導難堪？三是，有的下屬認為，領導給我倒酒，這是嫌棄我喝的不夠多，對他不夠尊重，所以，給我倒酒，才能顯示出上下級的優越感。四是，有的下屬認為，領導給我倒酒，不習慣，不接受，感到噁心，感到上司以勢壓人，心裏排斥，行動抗拒。由於忌憚領導權威，不好當場發作，強忍不滿。

【三】有效的5種話術。一是，領導沒把你當外人，且認為你懂領導的意圖，不會當場拒絕，替領導分憂，義不容辭。愉快地接受，“感謝領導壓擔子”，一語雙關，既表示感謝領導沒把我當外人，也表示替領導分憂（壓擔子）義不容辭。反正白酒也能消毒，舉杯幹掉，給領導傳達一個信號，領導的信任，我懂。二是，領導暗示你“他喝得差不多了，不勝酒力，需要你衝鋒陷陣了”，你可以把酒倒滿，説，“各位，讓領導緩一緩，我來敬大家一圈。”運用你的情商，把喝酒的氣氛維持下去。三是，領導責怪你不禮貌，倒酒比他還少，你可以馬上換一個杯子，倒滿白酒，説，“領導，我倒滿，酒滿心誠，敬領導一杯，先乾為敬。”既讓領導感到尊重，又迴避了喝“混合液”。四是，如果你實在不願意喝“混合液”，也不要當場拒絕，可以馬上換一個杯子，主動倒滿一個新杯子，行動要自然，不要讓領導感到難堪。五是，如果領導有這個習慣，你去敬酒的時候，就換成為“三錢”的小酒盅，倒滿，去敬酒。“領導，我酒量不行，用這杯小酒敬您，您隨意，我先乾為敬。”你用小杯子，領導想倒酒，也沒辦法倒呀，既迴避了接受“混合液”，也顯得尊重領導。