日前，招聘平台發佈《2017高校應屆生競爭力報告》，2017年全國高校應屆生平均薪酬為5074元，同比上漲14.1%，雙一流大學畢業生平均薪資6018元。另有報告顯示，消費升級帶動薪資上漲，電商、保健按摩和健身私教薪酬漲得較快。
據瞭解，某招聘平台日前發佈《2017高校應屆生競爭力報告》，2017年全國高校應屆生的平均薪酬為5074元，同比上漲14.1%，雙一流大學畢業生平均薪資6018元。過去的5年，居民的生活需求逐漸從生活基礎硬性需求轉變為精神需求，需求轉型帶動就業轉型。2017年全國高校應屆畢業生的平均薪酬為5074元，同比上漲14.1%。58同城發佈的數據報告也顯示，消費升級帶動薪資上漲。近五年，全行業平均工資從2012年的4857元增長到2017年的6289元。
另有報告顯示，消費升級帶動薪資上漲，電商按摩和私教薪酬漲得較快。。。
對此，網友們則表示：1，我可能是個假畢業生！2，凡事最怕被平均！3，就像學渣看到平均分一樣？4，又被平均了！5，我從16歲出來打工，從開始的1萬，3萬，5萬，10萬，30萬，到現在的100萬。我並不想表達什麼，我也不知道為什麼會欠那麼多錢。6，一個應屆畢業生都快趕上我畢業工作五年的了想哭。（小編想説何止你想哭，小編也想哭啊）還有網友表示好想去當畢業生！
來源企鵝號：
各位父老鄉親兄弟姐妹們，歡迎來到我的大魚號~我會每天給大家推送各種優秀的文章。您對文章有什麼看法和意見，可以在文章的下面任意評論和吐槽！
乾隆御遊
近日有一則新聞，乾隆的一枚私人印章在海外某拍賣行成交，最終成交價高達122.5萬歐元。報道稱，這枚印章一直屬於一個法國家族所有。買主是一位中國人。
我看到這則新聞，喜憂參半。喜的是，中國人買回了原本就屬於中國的文物。
憂的是，新聞翻譯者缺乏歷史意識、缺乏國家與民族層面的文物保護理念。
“屬於一個法國家族所有”這句話中的“屬於”可以直譯，但應該且在作為新聞時必須打上引號。固然，這個法國家族可能是花錢買來的中國印章，但追溯其源頭，乾隆爺的印章，怎麼就“屬於”他家的了？
八國聯軍
劇照
劇照
畫作
雖然新聞中沒有交待這枚印章流落異國的來龍去脈，但是，眾所周知，近代文物流失主要發生於“三大浩劫”。一是1860年英法聯軍火燒圓明園。二是1900年八國聯軍洗劫北京。三是日本侵華戰爭大批量掠奪。
我們沒有證據證明這件價值近千萬人民幣的乾隆印章，是在哪一次浩劫中，流到這個法國家族手裏的。不過，有必要通過這件事，加深一下我們對中華文物流失的歷史認知，增強每一位中國公民乃至海外華人保護中華文物的意識。
乾隆皇帝是中國歷史很有文藝範的帝王之一，也是在文化生活使用圖章最多的皇帝。乾隆對此有個説法，制印之事，承為祖制。他説爺爺康熙、父親雍正，都是喜歡硃紅印章的。青出於藍當勝於藍，刻制印章不能一代不如一代，必須超過祖宗們。
現今可考的除現存於故宮的金、玉、木印和田黃大印之外，還有許多流失海外的不同優質石材的印章，不完全統計有千萬枚之多。最大的形如石磚，最小的巧如豌豆。
八國聯軍洗劫北京，西方軍隊，相比便於攜帶回國的金銀財寶，他們對乾隆印章之類的石器文物不怎麼感興趣。一是他們基本不懂中華文化，對刻上漢字的小石頭沒有多少好奇心，二是他們嫌這些東西拿多了過於笨重，難以攜帶。而真正的行家是在八國聯軍中派兵最多的日本軍隊。
日本擁有1000餘座大小博物館，共收藏中國曆代文物近200萬件之多，絕大多數均為八國聯軍入侵北京和日本侵華戰爭期間，被日本侵略軍“運出”中國的。
搶劫的日軍
日軍中一些人對中國文化十分了解，有的甚至就是隨軍而來的考古專家，知道哪些文物值得搶，哪些不值得搶。他們明目張膽地掠奪古玩、字畫、古籍、佛典和印章等中國文物，然後拿到日本，再轉手賣給歐美。
以下圖片為中國流失到日、英、美、法的絕世文物
印有乾隆御製三希堂印章的《中秋帖》和《伯遠帖》，被溥儀挾帶出宮，歷經日本傀儡偽滿政權期間，幾易其手，五十年代在香港典押給了一家外國銀行，對方是一個印度人。
溥儀（左二）
《中秋帖》
《伯遠帖》
周恩來總理得知後，立即特批資金，派出文物專家急赴香港，趕在對方合同最終簽字之前，贖回這兩件國寶，重新回到故宮。
針對海外公開拍賣從中國掠奪的文物，如此強盜行為，法國作者雨果曾經怒斥道：“天真得彷彿自己就是真正的物主，將圓明園輝煌的掠奪物拿出來展覽，難道還有比這種行為還無恥的嗎？！”
一顆孤獨寂寞的心需要關注來撫慰，我需要關注，因為關注讓你我更親近。
(2017-09-28)
每天有 30 萬人經過，高峯時這個數字能到達 48 萬；有 24 萬人會在社交媒體上發佈他們拜訪的商店、看到的廣告牌；人均逗留時間為 81 分鐘，其中盯着廣告牌的時間累積為 8 分鐘。
Times Square Advertising Coalition
紐約廣告週期間，時報廣場廣告聯盟（TSAC）發佈了一份研究報告，內容充滿了各種閃閃發光的數據，指出往來於時報廣場的訪客“年輕”、“耽於社交網絡”、“受過良好教育”、“對廣告牌印象深刻”等。
該組織在網站上洋洋灑灑地寫道：“時報廣場（Times Square，沒錯就是那個常被誤稱為時代廣場的曼哈頓黃金路口）依然是地球上最豐富多彩、充滿活力的商業走廊，是品牌曝光的保證、令媒體合作伙伴最興奮之地。”
——這些數據看起來很不錯，時報廣場也確實是世界上最值錢的十字路口，每一天來自世界各地不同膚色、不同國家、不同民族的人流慕名來到紐約曼哈頓街區的這個路口，以時代廣場大廈為中心聚集了近 40 家商場和劇院，廣告商為之趨之若鶩……
但縱向拉一根時間線，你會發現時報廣場的人流量從 2015 年開始一直在下滑。TSAC 將人流量減少歸因為時報廣場從 2013 年開始的一系列建築重修。
時報廣場商鋪的租金也在 2015 年達到頂峯後開始走下坡路。
過去那些在黃金地段，有意願和有能力支付高價租金的大型連鎖企業，現在變得更小心翼翼了，他們開始考慮線上購物的同時，也開始重新審視店鋪的地段和空間大小。去年年底時，時報廣場的可租店鋪比例從 11% 上升到了 22%。
時報廣場正在積極尋求轉變，希望將租客的成分變得更豐富，不僅僅是為遊客提供購物的地方，也留住時報廣場附近的上班族和住户在這附近吃飯、購物。
除此之外，一個更致命的提問也在反覆被拋出：在越來越講究精細化的營銷時代，究竟誰還會將品牌和一個龐大而分散的羣體結合起來？究竟是誰在看時代廣場的廣告？有多少人是品牌主想要説服的受眾？還是走過看過拍過就算的遊客？
媒體買家 Snehann Kapnadak 指出，儘管流量誘人，但廣告主在投放廣告的渠道選擇上益發精明瞭。是不是值得花重金在時報廣場上佔據一席之地，越是無人不知的大公司越計較這個。
再來看 TSAC 發佈的這份廣告影響力報告，更多一分急於“自我辯白”的意味了。
報告為時報廣場的訪客做出了一份肖像描寫。指出來到時報廣場的人中有一半還是來自於紐約本地，超過八成都是在美國生活居住的人，並且一半的訪客擁有大學學位，試圖去解釋這些過路人有足夠的消費能力。
就目前看來，時報廣場的廣告牌依然很貴。營銷人員每年會為時報廣場上的一塊廣告牌砸 110 萬到 400 萬美元不等。
廣告牌的價格主要由地理位置和大小決定。時報廣場上那塊 8 層樓那麼高、邊長和足球場接近，橫跨百老匯大街的 45 街和 46 街——世界上最大的數字廣告牌，每個月的租金超過 250 萬美元，同時也是世界上最貴的。
時報廣場的廣告牌價格相較於十年前翻了近一倍，並且考慮到通貨膨脹的因素，未來也不大可能會便宜。但投放廣告的公司正在發生新一輪的交疊，中國公司成為時報廣場的新勢力，幾乎每個月都會有中文廣告出現。
這些中文廣告（有些甚至是全中文的）顯然不是做給老外看的，不是給路過這個十字路口的訪客看的，品牌主寄希望於將這份影響力傳回中國國內。
華商韜略創始人畢亞軍表示，“去紐約時報廣場投廣告這件事依然象徵着高大上，只要有人持續利用這種心理，這種模式對品牌就仍有價值。”這家公司曾將 100 箇中國公司集體帶到時報廣場做廣告，相當於在時報廣場“團購”一個廣告位。這樣做的好處是可以把時報廣場的廣告變成了一個“事件”，既能提升影響力，也能降低成本，像從零售變成批發一樣。
曾經來紐約時報廣場打過廣告的企業或者個人包括：華為榮耀、ktv 應用唱吧、微軟小冰、聯想旗下 ZUK、人民大學、國美在線、祁門紅茶、百度輸入法，甚至還有秦嵐代言的不知名化妝品、深圳某手錶等等。這些產品大多和美國市場毫無關係。
換言之，時報廣場的廣告也許更貴了，但其作為户外廣告的角色和處境發生了變化。
上世紀八九十年代，日本和韓國企業也曾經組團佔據紐約時報廣場的大屏幕，伴隨着索尼、松下、三星等品牌進軍美國市場。從日本到中國，時報廣場在不同時間段吸引了不同的廣告商，這往往是一個國家商業發展的階段性產物，熱潮也會隨着商業環境的成熟逐漸退去，象徵意義被更實際的成本考量所代替。
喜歡這篇文章？去 App 商店搜 好奇心日報 ，每天看點不一樣的。
以下為網友評論：
網友“單曲循環”：紐約時報廣場?
網友“喜歡玩心跳”：紐約時報廣場?!
(2017-09-27)
我們的主題--應屆生在參加面試時如何有技巧的回答一系列的問題。
開始之前務必記住：
黃金法則：80/20—你要承擔起80%的談話而面試官只會説20%。
白金法則：你必須試着控制面試的節奏和話題。
鑽石法則：對於沒有把握的問題，拋回給面試官。
為了考察您Learning on the Fly這一條勝任力，通常會問您在實習期間的收穫。
此時，不要誇大自己的成績，謙虛一點。還有，不妨説一下自己的失誤(不用怕，畢竟你是在實習)。記住：詳細説明當時的情況(Situation)，你要達到的目的(Task)，你採取了哪些步驟(Actions)，事情的結果(Result)，還有你得到的經驗教訓(Lesson learned)以及後來怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。最後做出總結：原來書本上的知識要能夠在工作中熟練運用，這期間還有很長的一段路要走。
如果要應聘外企，該如何準備？
回答這類問題，有以下幾點可以幫你加分：
1.設定一個與自己專業相關的長遠目標;這個目標要和公司的工作有關但不要侷限在企業內部(因為空間有限，會遭遇許多太過於細節的問題)。例如，IT專業則可以在信息資源整合和ERP解決方案方面成為專家，等等。注意，要着重在你想做些什麼，而不是你想爬到什麼級別。
2.把這個目標分解，以1年，3年，5年，10年的進度，逐步推進。這個就要靠你自己編了，恕在下不能一一舉例。記住，每個階段都要説明你能為公司做出怎樣的貢獻，你能得到怎樣的提高，這與你長遠目標的關係在哪裏。此時，可以適當聯繫到剛剛提到的部門架構。
3. 在此過程中，除了自己想辦法不斷充電，還要説一下你希望公司可以給你怎樣的幫助。比如能夠有崗位輪換的機會;或者能夠參與各種項目等。不要提希望公司會給你培訓，送你出國，給你報銷學費，要表現得自己希望在實踐中成長。
4. 強調自己的穩定的心態。你可以這樣説：“中國人最講究‘名正言順’或者‘不在其位，不謀其職’，所以很多人都認為，只有給了主管的職位，才能運用主管的權利，發揮主管的作用。我的理念和別人不同，我認為恰恰相反，當你展示出了主管該具有的能力，能完成更多的工作，公司自然會考慮對你的職位進行調整。在沒有足夠的權力時，要使用自己的影響力，所以我鄙視那些成天想着晉升卻沒有任何建樹的人。”這樣子，你的自我包裝就成功了一大半。
5. 最後要注意，在回答類似問題時，不要顯得太胸有成竹。偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺得你還有學生的單純。“這個問題很大，我在學校裏也曾經斷斷續續的考慮過，現在我簡單的講一下，可能會顯得一廂情願，希望得到您的指教”這樣的一個緩衝在許多時候很管用哦。(還記得鑽石法則嗎？)
對於屢次應聘不中的朋友，想提醒你們，是否不經意之間忽略了一些細節？
1.對於自己的簡歷顯得很陌生。我曾經面試一個工程師，應聘者竟然不記得自己在簡歷上寫過“曾經主導過工藝改善項目”。我承認，也許是他緊張，或者時間間隔太久，不記得了。可是，給人的感覺他的誠信就有問題了。
2.不會傾聽。當面試官在説話時，請一定要保持傾聽。身體的姿勢，眼神，表情和反饋都能顯示你是否在傾聽。
3.不要自作聰明的投其所好。每個面試官都有自己的風格，而你是獨一無二的。最忌諱應聘者主觀臆斷某個職位的要求甚至某個面試官的喜好，然後偽裝自己的性格。要知道，你絕對不可能成功的，反而會讓人對你產生懷疑甚至厭惡。
4.不要張口閉口“我喜歡貴公司的企業文化”，一聽就是假的。企業文化只有身處其中的人才會切實瞭解。
(2017-09-29)
網友：
往屆生比應屆生確實是很難找工作的，但是這個説法也並不是太全面，如果一個往屆生還沒有找到工作，可能會給人的印象是：你做事不腳踏實地，三天打魚兩天曬網。因為按照理論上來説，畢業生找工作其實還是挺好找的。
大膽的猜測其中一個原因就是：應屆生渴望找到工作，對於工資、休息以及福利等其他方面的要求不多，企業往往利用這種心理，更能穩住求職者的心。而往屆的畢業生在“江湖”上走的路多了，就會要求的也多，找工作的時候總是問這問那的，導致企業失去耐心，也就算基本工作無望了。
應屆生比往屆生好找工作的另一個原因就是：應屆生剛出校門，更好培養。許多需要技術崗位的技術工，用人單位更傾向於應屆畢業生，因為應屆畢業生剛出校門，對於所學的知識還有印象，對於一些基本的操作知識還是能夠很快的上手的，什麼東西基本上説一遍就差不多了，培養起來也是非常省心和放心。
從企業者的角度來講，應屆畢業的大學生的可塑空間很大，來到企業後能夠很快的熟悉企業的操作業務。因為從應屆畢業生的心理來講，他們在大學畢業以後，迫切的需要一份工作來證實自己，對工作的要求也少，很少會產生不滿意的地方，即使有不滿意的地方也會慢慢的忍受住。
這些就應該是企業和畢業生之間的關係吧（個人間接），也能夠説明為什麼應屆生比往屆生更容易找到工作。
網友：除了這幾位答主回答的幾點以外，個人認為還有一點是很重要的，國家對幫助應屆大學生就業的企業是會有税收減免的，我原先待的國企，明明企業已經人滿為患，但每年都會招收應屆畢業生，其中很大的一個原因就是為了減税。企業完成政府給出的就業指標，能減税還能為企業增添活力儲備人才，何樂而不為呢
網友：這個問題可以置換成——為什麼企業招人更傾向於應屆生而非往屆生？從企業的角度看應屆生好忽悠不懂談判最關鍵的是用人成本低，往屆生有了1年多的工作經驗在薪資和其他福利待遇上有自己的行業預期值，如果招進來沒達到往屆生的預期標準再次離職的幾率還是很大的！
小編想説，好工作擠破頭。
以下為網友評論：
網友“人類補完計劃執行總長”：那為什麼還要有“有工作經驗者優先”的條款呢？反正人嘴兩張皮，怎麼説話都隨你。
網友“聖水五龍泉”：除了公務員考試，往屆畢業生就沒有出路可言，企事業單位招聘根本就不給往屆畢業生就業機會，往屆生只能混社會了。
網友“無”：對不起，我們要找的是年齡20到25歲，工作經驗有30年左右的設計師，請你回去等通知吧
網友“雪瑜”：實際現在有一個怪圈，我是12年畢業的，工科，我的學長工作一年拿3800，我去的時候4200，然後又一年我的學弟來了，學長和我拿4800、5200，學弟6300，然後我們工資到6500，就沒的談了，又新來的拿8000。不是工作態度也不是工作能力，對比的就沒心氣了
網友“斯達叔13號”：嘛應屆生和往屆生主要是在校園招聘上的區別，有工作經驗優先一般會出現在社會招聘上
網友“贛州用户65xxxx504”：小編下一篇文章，為什麼往屆生比應屆生更容易找到工作，完成任務美滋滋
(2017-10-14)
2018年浙江公務員考試公告什麼時候發佈？2018浙江省考報名入口什麼時候開放？現在越來越多的考生都在諮詢2018年浙江省考信息。之前官方回覆2018浙江公務員考試公告擬於11月發佈，12月底前後筆試，本科不限户籍！目前在準備2018年浙江省考的小夥伴們，應該很多人都知道這個消息了，2018年浙江省考提前，比往年足足提早了四個多月的時間，那麼問題來了，今年省考如何備考，浙江省考脱離全國省考，本科仍舊不限户籍，會不會有大批外省學霸湧入浙江？！當外省學霸都湧入浙江考場，浙江考生們，2018年浙江省考一定要提前提前提前備考啦！時不待人，備考之事迫在眉睫！
2018年浙江省公務員考試公告即將發佈，對於社會在職人員來説，省外生源地能報考嗎？基層工作經歷怎麼算？等可能還有很多報考疑問，今天小編就給大家解答下一下問題：
首先推薦一篇：應屆生如何快速選擇適合自己的職位，在報名期間選擇報考職位時，會有幫助的哦！
以下問題答案是參考2017年浙江省考考情的：
非本省户籍的應屆畢業生可以報考浙江省考嗎？
答：可以
非全日制普通高校學歷人員可否報考?
答：在2017年2月28日前通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試並取得畢業證書的人員，符合職位資格條件的可以報考。
浙江省考對學歷有何具體要求?
答：(1)本次報考人員的學歷要求為大專以上;(2) 報考各級法院、檢察院機關法律職位的，應具有國民教育序列法律本科以上學歷;(3)報考省級機關的學歷要求為本科以上。
報考市以下機關的學歷等條件，由各市組織、人力社保部門根據用人機關招考專業(職位)要求研究確定。
招考計劃中要求黨員的，預備黨員能否報考?
答：可以。
公告中提到的“大專以上”、“兩年以上經歷”是否包括大專、兩年?
答：公告中要求為**以上的，均含**，即**及以上;**以下也同理。
具有較高學歷人員報考學歷要求較低的職位時，如何認定?
答：具有本科以上學歷報考學歷要求較低的職位時，不限生源和户籍，但須符合該職位所需學歷對應的專業要求。如考生甲具有法律專業的本科學歷和哲學的碩士學歷、學位，那麼他可以報考要求法律專業和本科學歷的職位，也可以報考要求哲學專業和本科學歷的職位，但不能報考要求法律專業和碩士研究生的職位。
2017年應屆畢業生報考學歷要求較低的職位時，應在2017年9月30日前向招錄機關同時提供較低、較高兩個學歷層次學歷。應屆畢業生不能正常畢業的，不得辦理公務員錄用手續。
黨校學歷是否可以報考公務員?
答：報考人員的學歷須為國家承認、由各高等院校、研究機構或成人教育機構負責發放。取得省級以上黨校核發的函授學歷的人員也可報考;持設區的市級黨校核發的黨校學歷的，須在報考前經當地組織、人力社保部門審查認定是國家承認的學歷後，方可報考。
民辦高等院校或高等職業技術學院的畢業生，可否報考公務員?
答：經國家教育部或省政府同意，可自主頒發國民教育序列學歷文憑的民辦高等院校或高等職業技術學院的畢業生，若符合報考條件和具體職位要求的，可以報考公務員。
港澳、國外留學歸來人員如何報考?
答：港澳、國外留學歸來人員報考浙江省公務員，須在資格複審前取得教育部中國留學服務中心(網址：www.cscse.edu.cn)境外學歷、學位認證書，同時符合《招考公告》規定的其他條件。在浙考生的學歷、學位認證可以委託省專家與留學人員服務中心(電話：0571-88394819)代為辦理。國外、境外留學人員即使在2017年取得學歷、學位證書(認證書)的，也不能作為應屆生。
哪些人員不能報考?
答：公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2017年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脱產就讀的非2017年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
屬於國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考各級機關公務員。屬於《浙江省公安機關人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號)第十條、十一條規定不宜錄用為人民警察情形之一的，不宜報考各級公安、林業、司法行政系統人民警察;村幹部在任村“兩委”委員以上職務期間受過處分或在任上述職務期間對本村發生重大責任事故負有責任的，不能報考面向優秀村幹部招考的職位。
報考人員不得報考與招錄機關人員有公務員法第六十八條所列情形的職位。
浙江公務員錄用考試筆試主要有哪些科目?
1.報考設區的市級以上機關職位的(除以下第6款情形外)，考試類別為綜合類，時間和科目為：
上午：9:00—11:00 《行政職業能力測驗》(A卷)
下午：14:00—16:30 《申論》(A卷)
2.報考縣級以下機關職位的(除以下第3、4、5、6款情形外)，考試類別為基層類，時間和科目為：
上午：9:00—11:00 《行政職業能力測驗》(B卷)
下午：14:00—16:30 《申論》(B卷)
3.報考行政執法類(監獄、強制隔離戒毒系統人民警察和縣級以下公安、森林警察、城市綜合執法)職位的，時間和科目為：
上午：9:00—11:00 《行政職業能力測驗》(B卷)
下午：14:00—16:30 《綜合應用能力》(一)
4.鄉鎮機關面向優秀村幹部“職位2”招考職位的，時間和科目為：
上午：9:00—11:00 《行政職業能力測驗》(C卷)
下午：14:00—16:30 《綜合應用能力》(二)
5.鄉鎮(街道)機關面向優秀社區幹部招考職位的，時間和科目為：
上午：9:00—11:00 《行政職業能力測驗》(B卷)
下午：14:00—16:30 《綜合應用能力》(三)
6.報考公安機關執法勤務類職位的，公共科目筆試的時間和科目與行政執法類相同，4月23日上午9:00—11:00須加試公安專業科目筆試。
筆試的考試地點在哪裏?
答：報考省級機關或省屬單位的，考試地點在杭州，如報考省直單位省委辦公廳和省屬單位金華監獄，考試地點都在杭州。報考市及以下機關(單位)的，考試地點在設區的市或所轄縣(市)。具體考試地點見准考證。
如果身份證丟失或已過有效期，怎麼參加考試?
答：考生在考試前遺失身份證或身份證過期失效，可憑公安機關出具的有考生本人照片的户籍證明原件(有公安機關蓋章)、臨時身份證原件或護照原件，以及本人的准考證參加考試。身份證(有效期內)和准考證齊全才能參加考試。
哪些職位要體能測評，其標準如何?
答：報考法院、檢察院、公安、林業、司法行政等系統人民警察職位的，要進行體能測評。體能測評要求三個項目均達標，即30歲(含)以下男性為10米×4往返跑≤13"1、1000米跑≤4'25"、縱跳摸高≥2.65米;31歲(含)以上男性為10米×4往返跑≤13"4、1000米跑≤4'35"、縱跳摸高≥2.65米;30歲(含)以下女性：10米×4往返跑≤14"1、800米跑≤4'20"、縱跳摸高≥2.3米;31歲(含)以上女性：10米×4往返跑≤14"4、800米跑≤4'30"、縱跳摸高≥2.3米。
資格複審時須提供哪些材料?
答：2017年全日制普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿頁面)、身份證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及複印件;社會人員應提供本人身份證、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿頁面)、畢業證書、學位證書等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及複印件。應屆畢業生因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面説明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及複印件：
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委託培養單位同意報考的書面證明;
大學生“村官”應提供服務地縣級組織部門出具的服務滿2年、考核稱職和是否在服務崗位的證明;
參加“大學生志願服務西部計劃”人員應提供全國大學生志願服務西部計劃項目管理辦公室頒發的《大學生志願服務西部計劃志願服務證》及與省級項目辦簽署的“大學生志願服務西部計劃招募協議書”;
參加“大學生志願服務欠發達地區計劃”人員應提供浙江省大學生志願服務欠發達地區計劃項目管理辦公室頒發的《大學生志願服務欠發達地區計劃志願服務證》;
報考鄉鎮(街道)機關專職人民武裝幹部的全日制普通高校畢業生退役士兵應提供《退役士兵證》;
參加2016年國家司法考試的人員，須提供設區的市級司法行政主管部門出具或司法部網站下載打印的2016年度國家司法考試成績通知單。
報考人員可以放棄報考職位嗎?
答：報考人員在考察名單公佈前，可以放棄報考職位。考察對象名單公佈後至辦理錄用報到手續期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
文/浙江中公教育(zjoffcn)
(2017-09-29)
STEP 1 先從“基層工作經驗”入手挑選
對於應屆生而言，是沒有基層工作經歷可言的，所以，建議考生先將基層工作經驗一欄無限制的職位挑選出來(具體操作如下圖所示)，這樣就能把不符合條件的職位篩除掉。
在此要提醒考生，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
STEP2 按照“學歷”挑選
剩下的職位，考生可以先選擇適合自己的學歷(例如一名研究生可以選擇的如下圖)這樣又會剔除掉一批職位，最後剩下的職位就寥寥無幾。
注：招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。
STEP3 按照“專業”挑選
學歷選完之後，考生可以選擇專業，比如政治專業的考生，可以篩選包含“政治”兩個字的專業。
在專業這一步，會剔除一大批職位。在此要提醒考生，由於很多考生對自己的專業只知道精確名稱，比如有考生的專業為“政治學”，但政治學屬於法學，(考生可參考《國家公務員考試本科專業類別對照表》)因此考生也可以篩選“法學”專業。但是由於每個部門有自己的特殊情況，考生在拿不準的情況下，在此建議考生要致電其部門及用人司局詢問專業詳細招錄情況。
另外，國家公務員考試職位中有很多不限專業的職位，考生也可以通過篩選功能將不限專業的職位選出來，進行職位選擇。
STEP4 注意“其他條件”和“備註”欄
這些職位選擇出來之後，考生還需要看的是“其他條件”和“備註”欄。
如有一職位要求考生工作地點是鄭州，如果你沒有去鄭州發展的意願，此職位就得剔除。
STEP5 看職位本身條件
當剩下所有職位你都符合標準的時候，這個時候就要看職位本身的條件了。比如“部門名稱”“用人司局”“機構性質”“機構層級”“職位屬性”“職位名稱”“職位簡介”，看看此職位屬於哪個部門，從事什麼方面的工作，是否符合你的心裏預期。
STEP6 看其他相關欄
比如“是否組織專業考試”、“面試人選與計劃錄用人數的確定比例”、“政治面貌”等這些看似不是很重要的選項，可能成為最後的絆腳石。所以考生要三思而後行。建議考生，如果你的面試很強，而筆試較弱，那麼適合報考5:1的職位，反之則報考3:1的職位，二者相當的話就報考4:1的職位。
(2017-10-09)
1928年的夏天，流氓軍閥孫殿英在河北省遵化縣，製造了一起駭人聽聞的盜陵竊寶案。所盜的兩座墓葬中，一座是乾隆皇帝的裕陵，一座是慈禧太后的定東陵。然而，“東陵大盜”孫殿英做夢也不會想到，他竟然在眼皮子底下，忽略了一件真正的稀世國寶。
據説孫殿英盜墓時，發現慈禧用的棺木是稀有的金絲木，在她的口中，還含着一顆價值數億的稀世夜明珠，除了這些，墓中到處都是價值連城的珍寶，孫殿英與他的匪軍們可是裝紅了眼。
然而，孫殿英是個不識貨的大老粗，他在盜墓的時候，只把目光瞄準了地宮裏的金銀財寶，卻忽略了蓋在慈溪屍體上的陀羅尼經被。據説，這條被子上的裝飾，光珍珠就有820顆之多，孫殿英把被子上的珍珠拆走，還想拆捻金的線，發現不好下手，就隨手把這條價值連城的經被扔到了地宮外面。
據史料記載陀羅經被是佛教密宗的佛教用品，又作陀羅尼經被。全稱為緙絲陀羅尼經被，在民間歷來有一寸緙絲一寸金的説法。而慈禧的這件陪葬品，是慈禧生前特意準備的，準備死後蓋在屍體上，以期早日得到超度，那麼這條被子的價值就可想而知了。
這條被子採用捻金線和特殊的工藝打造，三米見方，和現在的雙人被差不多大，上面大概有兩萬個左右的漢字，還有很多佛經、佛像、佛塔、花紋等。據説這麼大的一件織品，一個人要用幾年的時間才能完成，再加上它的文物價值，可謂是無價之寶。
雖然最後，清東陵被孫殿英毀得差不多了，寶物也都搜刮的七七八八。但是這條經被雖然歷經磨難，最後還是保存了下來，1928年溥儀重新安葬慈禧時，將經被放在地宮的香冊寶座上，“陀羅尼經被”又被封存在慈禧地宮中。到了1979年，慈禧地宮對外開放，為了防止經被受潮殘破，送往北京故宮博物院修復裝裱。此後，“陀羅尼經被”就一直存放於清東陵文物庫房內。
(2017-10-05)
隨着汽車傳統銷售旺季“金九銀十”到來，各大車企紛紛發佈新款車型，意圖在旺季能博得更好的銷售成績。而新車上市及二手車市場的擴容，也一定程度上影響了汽車的保值率走勢。車少根據某二手車網站數據，整理出9月份各級別汽車保值率前十車型，整體來看德系日系最值錢。
9月小型車市場保值率趨於穩定，頭三名車型依然是本田飛度、大眾Polo和豐田威馳。斯柯達晶鋭9月保值率上升了0.4個百分點，達到了53.1%，以黑馬姿勢殺入了前十名。其餘上榜車型保值率變化不大，均維持在53%左右。
緊湊型轎車市場就是大眾的天下，共5款車入圍前十。其中大眾高爾夫和寶來勇奪冠亞軍，保值率達到了60.5%和59.9%。探花則是豐田熱銷車型卡羅拉，保值率59.1%。整體來看，除了大眾朗逸和日產騏達保值率略有下降外，其餘榜單車型均有小幅度上升。
中型轎車市場則是日系和德系平分天下，而冠軍依然屬於大眾，旗下邁騰以58.7%的保值率領跑榜單。日系神車雅閣屈居第二，保值率達到了58.5%。第三名不是暢銷的奧迪A4L或是大眾帕薩特，竟然是華晨寶馬3系，保值率為58.3%，可見消費者依然對寶馬情有獨鍾。
中大型轎車市場BBA優勢明顯，超高的市場佔有率令其流通車輛擁有穩定保值率。保值率前三名就來自BBA，分別是華晨寶馬5系、本就奔馳E級和一汽大眾奧迪A6L。而除S80L和進口5系保值率小幅下降外，其他車系保值率均有所上升。
小型SUV市場則是日系車的天下，一口氣包攬了保值率前三名，分別是進口鈴木吉姆尼、東本XR-V以及廣本繽智。除ix25保值率環比出現下滑，各車型保值率均有明顯上升，遺憾的是之前自主品牌哈弗H1曾上榜，而本月則被擠出榜單之外。
緊湊型SUV市場一直是自主品牌的強勢陣地，出現了諸如哈弗H6、傳祺GS4和長安CS75等暢銷車型。但遺憾的是，保值率方面依舊與合資車差距較大，未有一款自主SUV進入保值率榜單前十。本月保值率榜單前三名分別是本田CR-V、大眾途觀和豐田RAV4，保值率為66.5%、64.7%和63.9%。
中型SUV市場保值率相對穩定，僅昂科威、鋭界和全新勝達略有下滑。保值率冠軍則是神車豐田漢蘭達，一直難逢對手，保值率也是居高不下，達到了70.7%。通用別克昂科威和奔馳GLK緊隨其後，保值率達到了64.3%和63.8%。
中大型SUV市場豐田表現強勢，普拉多和蘭德酷路澤奪得冠季軍，保值率為79.1%和63.9%。季軍被豪華SUV保時捷卡宴摘取，保值率達到了64.6%。整體來看中大型SUV保值率趨於穩定，變化不大。
MPV眼下在國內更多的是商用，所以其整體保值率比其他級別車型要更高一些。9月的MPV市場中，保值率TOP榜排名基本定。埃爾法本月保值率環比下滑0.4個百分點，但由於埃爾法新車加價，因此其流通車輛保值率始終表現堅挺，在該級別車輛中始終保持遙遙領先的地位，GL8仍憑藉其保有量優勢而穩定的排在該級別中第二位，艾力紳、奧德賽、途安等MPV緊隨其後。
以上就是9月各級別車型保值率排行榜，不知道你的愛車上榜了嗎？
(2017-10-12)
很多文學作品和影視中有關於盜墓的冒險故事，一直不知道為什麼盜墓者一直如此冒險，但看完這些圖我覺得我明白了。
鑲滿珠寶的骸骨，如果不是盜墓者或是考古專家發現，這些寶物將會永遠埋在地下，永世隔絕。
那些生前地位崇高的王公貴族，或是富甲一方的商賈，偉大聖潔的賢者，死後這些珠寶好似也成了財富的象徵，一些物品甚至被當做“聖物”存在。
其實這並不是殉道者的骸骨，只是梵蒂岡天主教會在16世紀授意將這些骸骨挖出來，舉行完隆重的“封聖”儀式後。
然後用各種式樣的珠寶妝飾上，顯得隆重和神聖之後，被送往了瑞士、澳大利亞及德國等傳教地，存放在各國的天主教堂墓穴中，直至後來被現在的人發現。
通常妝飾一件骸骨需要5年以上，過程比較繁瑣，直到達到他們心中的完美程度方才結束。
現在被挖掘出來的骸骨多被用於展覽，不過有的信徒表示願意用一生來換取這些骸骨。哪怕只是一個器官或者身上的一件物品，他們都認為這是無價之寶，值傾盡一生。
一羣虔誠的信正在排隊瞻仰“聖徒”遺留下來的牙齒、突發，照片和皮帶等“聖物”，一些人甚至將自己年幼的孩子也帶來了。
小編不禁感慨，除了佛教的舍利之外，其他的宗教好似都有這樣的一些宗教行為，其實我們只是想找一個精神寄託，但且不要以異樣眼光去揣測，因為信仰是無價的，常懷敬畏之心，必是有歸屬的人。
轉發關注讓更多人瞭解精神信仰，
以愛之名傳播必得福報
(2017-10-16)