目前郭敬明事件越來越撲朔迷離，而在這個緊要關頭又一位明星公佈了一件事情
那就是何炅，誰都知道何炅在娛樂圈人品非常好，也沒有任何私生活的緋聞，這也讓人有所懷疑
但是近日，何炅忽然高調示愛自己的老婆王菁
在這個風頭浪尖，這一舉動讓大家猜測是不是太過於刻意
事件營銷，是一個系統的策劃過程。它需要的不僅僅是一個創意，而是各個環節，在各個時間的點環環相扣。
它需要很多人一起努力。一場成功的事件營銷其實是一個整合營銷的結果。
更通俗一點的也可以理解為，一個熱點新聞的效應，一旦與企業品牌匹配到位，就會產生非常重要的強關聯。
那麼到底該如何去做呢，首先，格局和定位，決定了事件營銷重要策劃的要點。
對於一場好的營銷事件的策劃你一定的知道發源點在哪裏，目標消費者是誰，滿足了哪些痛點的需求，它跟你的品牌針對性和關聯性到底怎麼樣，決定企業本身進行傳播時候的終極效果。
其次就是參與感，與時代特性。其中的特性就是要找到符合自身定位的點，比如説小米手機，在發佈小米1其實存在很多問題，然而用户並沒有最終拋棄它。
用户不僅是產品的消費者，也是產品設計開發的參與者，親身融入到了產品品牌的成長中，這在國內是絕無僅有的。
就是因為他找到了這一代年輕人對於社區、社交化、認同感的需求，從而創造了小米社區，最終走出了一條新路，成為社區商務的標杆，其中，通過用户參與而培養的信任值，是小米品牌培養中的重要因素。
雖然，很多人抨擊小米模仿、抄襲蘋果的產品設計和業務模式，但是，小米在用户關係上已經超越了蘋果。
那麼蘋果的最成功事件營銷是什麼呢？喬布斯開發佈會的時候，在一個黑色巨大的背景屏上，來了一道光照過去，他就那樣光芒萬丈的站到舞台上，充當起來蘋果的代言人，告訴大家所有人類即將被顛覆，
這就是它誕生時的一個狀態，在創意性上吸引了所有人的目光。
可想而知，成功的事件營銷總是耐心回味的，並且總是充滿着滿滿的正能量。
(2017-08-17)
委內瑞拉國防部長洛佩斯11號在社交網站上宣佈，軍方已抓捕到6號軍營襲擊事件的主犯胡安·卡瓜裏帕尼奧及另外一名參與襲擊的現役軍官葉弗孫。
洛佩斯説，現役軍官葉弗孫作為同夥參與了軍營襲擊事件，他收取大量錢財，向恐怖集團提供軍營內部情報，襲擊者首領胡安·卡瓜裏帕尼奧曾是一名中尉，但在2014年因涉嫌參與“意圖推翻總統”的暴力活動被革除軍銜。
本月6號，約20名襲擊者襲擊了瓦倫西亞市一處軍營，其中2名襲擊者被軍方擊斃、1人重傷，隨後，軍方展開行動追捕襲擊事件逃脱者。
此前報道：委內瑞拉軍方追捕軍營襲擊事件逃脱者
新華社加拉加斯8月7日電（記者李文清）委內瑞拉國防部長洛佩斯7日重申，6日發生在北部卡拉沃沃州瓦倫西亞市的軍營襲擊事件不是一次“軍人叛亂”，軍方已展開行動追捕襲擊事件逃脱者。
洛佩斯當天在電視講話中宣讀了國防部公報。他説，被捕的8名民兵均已供認，他們被與外國政府有關的委內瑞拉極右激進分子僱用。目前，所有襲擊者均以“叛國罪”被起訴，追捕工作已展開。
洛佩斯還説，一名名為葉弗孫的現役中尉作為同夥參與了6日發生的軍營襲擊事件，他收取大量錢財，向恐怖集團提供軍營內部情報；另一名現役軍人奧斯瓦爾多被指控從位於西部塔奇拉州的第25步兵旅偷盜軍方彈藥；一名自稱胡安·卡瓜裏帕尼奧的襲擊者首領曾是一名中尉，但在2014年因涉嫌參與“意圖推翻總統”的暴力活動被革除軍銜。
公報説，根據初步調查，此次襲擊原計劃於7月30日製憲大會選舉前發動。犯罪分子曾意圖煽動周邊鄉鎮社區參與，但遭拒絕。
委內瑞拉總統馬杜羅（左）。（新華社發）
委內瑞拉總統馬杜羅6日在電視講話中表示，當天凌晨，約20名襲擊者襲擊了瓦倫西亞市一處軍營，其中2名襲擊者被軍方擊斃、1人重傷。馬杜羅説，美國等國“資助”了這次襲擊。（新華社客户端）
責任編輯：李偉山
(2017-08-13)
時下正值暑期，酷暑難消，東莞各小區公共場所帶小孩遊玩、遛狗的業主明顯增多，小區犬類嚇人、傷人甚至傳染狂犬病風險增高。
今年上半年，東莞塘廈兩所醫院月均收治犬傷患者達240人次。記者獲悉，目前東莞城鎮小區犬類監管主要依據“養犬者需領取準養證，犬隻需免疫注射”的規定。然而記者連日來走訪發現，由於屬非強制性免疫及辦證，小區犬隻免疫及為狗領證實際操作起來大打折扣。
東莞市農業局相關負責人稱，雖然尚無研究證實“犬類在夏季傷人較多”，但是夏天人、犬活動頻率增多，接觸可能性增高卻是事實。視覺中國 資料
無辜被狗咬陰影難消
8月10日，看着自己左手腕上的傷疤，在東莞萬江陽光海岸居住的劉女士依然未能消除心中的恐懼———因為近日陝西西安的龍女士被狗咬傷，在注射4針狂犬病疫苗之後仍然不幸離世。
據劉女士稱，7月14日，劉女士準備出去散步，走到小區林蔭道的交岔口，突然從另一岔道上飛出一輛滑板車，撞到自己腳踝。“我就伸出左手去摸腳，沒想到一隻寵物狗就撲過來，正好咬到我的手腕。”
根據劉女士提供的照片顯示，傷口約黃豆大小，已經破皮流血。滑板車遛狗的主人是位在家度假的大學生，看到這一幕他也不知道怎麼辦。雙方立即撥打了家人電話。雙方家人到場。劉女士兒子小陳查看了狗主人提供的《犬類免疫證》，瞭解到傷人貴賓犬是已注射過疫苗，還是認為應先將劉女士送醫後再算。去到萬江醫院，經醫生診治，對劉女士的傷口進行消毒，然後注射了狂犬病疫苗。
劉女士的兒子小陳表示，小區犬類嚇人、傷人屢有發生，業主們最擔心的就是健康。“這些犬類的主人究竟有無安全意識？小區物業是否履行管理義務？有關部門有無實現犬隻狂犬疫苗注射全覆蓋”？
兩醫院月均收治240人次
近日，因為寵物嚇人、傷人訴諸警方的也有不少。據塘廈公安數據，今年以來，鎮內鄰里間因寵物狗噪音、衞生等報警的案件平均每月都有兩起。
記者就親歷過一樁因寵物犬而起的警情。當晚，在塘廈花園街廣場，一位大媽帶孫子在玩耍，無意之中，小孩的腳撞到了一隻沒有拴住的寵物狗。狗被撞後朝小孩不停地吠，大媽見狀趕緊將被嚇哭的孫子抱在了懷裏，不遠處的狗主人見狀趕緊把自家的寵物狗抱起，不停地説：“放心，我家狗狗不咬人。”不過，大媽並不“買賬”，當場訓斥狗主人沒管好自家的狗。雙方一度發生爭吵，還引來了不少市民的圍觀，最終在巡警的調解下方才平息糾紛。
據塘廈鎮內兩傢俱有防疫資格的醫療單位（塘廈醫院、三局醫院）數據，今年以來平均每月接到犬傷患者的人數約為240人左右，總計約1500人次，到夏天，這一數據更高。醫生稱，夏季市民衣着清涼，加之動物因悶熱較為狂燥，動物傷人事件易發。東莞市農業局相關負責人稱，雖然尚無研究證實“犬類在夏季傷人較多”，但是夏天人、犬活動頻率增多，接觸可能性增高卻是事實。
犬類疫苗注射難全覆蓋
一直以來，社會各界對小區內能否養狗爭論不休。據廣東尚融律師事務所律師陳海燕表示，目前，我國法律包括一些地方法規也並未明確禁止小區養犬。不過，根據1992年出台的《廣東省犬類管理規定》，縣以上城市（含縣城鎮、近郊）及其3公里以內的地區均為犬類禁養區，禁養區養犬者須經當地公安部門批准，領取《犬類準養證》並對犬隻進行免疫注射後方可圈（拴）養。
“目前很難説實現了犬隻免疫注射全覆蓋。”東莞市農業局相關負責人告訴記者，自2006年起，東莞市鎮兩級財政全額補貼狂犬病疫苗費用，市鎮動物防疫機構每年組織春季、秋季動物集中免疫行動，通過設立狂犬病集中免疫點、公開動物診所地址和電話等方式進行狂犬病疫苗注射，但是由於屬非強制性免疫，犬隻飼養與防疫又分屬不同部門，再加上一些無法掌握的流浪犬以及犬隻寄養、收養等行為，目前只能説“上門接受服務的做到了100%免疫”。數據顯示，今年上半年全市注射狂犬病疫苗犬隻共4.48萬隻，與去年持平。截至去年年底，東莞全市已至少連續五年無本土感染狂犬病病例出現。
不辦證不免疫也不會受罰
“小區寵物狗咬人、嚇人帶有偶發性，很難管控，小區每年均有犬傷事件，幸好目前尚無傷人後人感染狂犬病的病例。”東莞萬江陽光海岸物業公司王經理稱，“雖然物業也會提醒養犬業主前來填表辦證、接種疫苗，但如果業主不配合，物業也沒辦法。物業只能要求養犬業主遛狗用繩牽引，要收集糞便。但是，一些業主依然我行我素，放養遛風，造成狗爪傷人。”
當詢問養犬人為什麼不給犬系犬繩犬鏈時，養犬人都會説一句“我家狗聽話，不咬人”。來回應旁人顧慮。走訪中，東莞多個住宅小區的物業負責人都頗為無奈地表示：“規定不具強制性，即便是不辦證不免疫，也沒人被處罰。”
而據熟知東莞犬類管理的人士卻認為，按照職責，犬類管理涉及公安、城管、農業、衞生等多部門，比方説，犬隻免疫歸農業管、犬隻交易歸工商管，環境衞生歸城管管，一旦傷人就歸公安管。然而，無證犬隻和流浪狗的管理卻成為監管空白。
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城市養犬規範有待完善
近年來，關於養狗的糾紛在多地上演。對此，多地出台地方性養犬條例以求管理。然而，從養犬管理的實踐來看，不文明養犬行為多發生在居民小區。社區數量之多、活動範圍之廣、人員流動之大，使其很難形成有效的監管力量。
《深圳市養犬管理條例》自2006年施行至今已11年。然而對於這一規定，深圳養過一隻比熊的曾先生表示，“聽説過這個規定，但沒有強制，我幫我的狗狗打了疫苗，但沒有去登記辦證。”而不辦證的原因是“覺得太麻煩，都不知道去哪裏辦，也沒人投訴”。
和曾先生有同樣想法的市民不在少數，為了進一步加強犬隻管理，不少城市在做努力，例如深圳就依託社區，成立養犬自治管委會，對小區所有業主的養犬情況進行了摸底瞭解，對養犬進行了統一規範的管理。截至目前，深圳市範圍內的文明養犬自治試點小區已經有100多個。
而為了讓市民更方便的進行登記，8月2日上午，珠海斗門區首個養犬登記服務點揭牌啓用。市民只需要攜帶完成疫苗注射的犬隻及相關材料即可在“一站式服務點”完成犬隻備案登記、發證等工作。 （原標題《天氣熱東莞狗傷人事件增多 無強制犬防疫全覆蓋難 》）
以下為網友評論：
網友“whm580107”：諮詢一下愛狗人士，這事怎麼辦才好?
網友“老漢推車”：狗肉好吃 吃了就好了啊
網友“人在旅途”：必須強制性打疫苗
網友“戰狼6”：家養犬必需打疫苗！強烈建議國家和地方要修改完善關於養犬的有關規定，不僅要強制家犬打疫苗，而且還要強制養犬家庭購買預防狂犬病保險，一旦發生家犬咬人事件，保險也要及時介入，為受害人提供一份保證，讓養犬人盡到該盡之責。
網友“人在終南”：城市發展越來越大，人口越來越密集，狗就顯地多了。所以管理要跟上。
網友“1374001060”：管理有缺失。
網友“飛鴻一平”：狗疫苗應適當免費，向人看齊
網友“金鑫”：狗是無辜的
網友“daxian50”：人口密集區域，就不該允許養狗。
網友“柚子菌”：養大型梗犬獒犬還不栓繩任它亂跑的到處都是，在被咬之前所有的犬主人都信誓旦旦自家狗不會咬人，看起來對狗的瞭解比對他親媽還深，一咬人了就百般推卸責任，無恥至極
(1970-01-01)
身陷傳銷組織“蝶貝蕾”四個月後，陳曉娜終於逃出來了，那一刻，她感覺整個世界都明亮了。
今年2月，急於求職的陳曉娜從朋友那兒聽説Boss直聘“挺好的”，於是下載了Boss直聘App並在上面找工作。很快，她被天津的一家公司錄取。
然而，到了“公司”後她發現，在Boss直聘平台上招聘自己的，是傳銷組織假冒的“李鬼公司”。
和陳曉娜一樣，東北大學畢業生李文星也是在Boss直聘平台上找工作，之後被騙入傳銷組織，最終不幸溺亡，引發了公眾對傳銷和網聘平台的廣泛關注。
“民間反傳銷第一人”李旭在接受澎湃新聞採訪時表示，近幾年，傳銷組織正從傳統傳銷轉向網絡傳銷，大學生成了這些傳銷組織的重點圍獵目標。傳銷組織通過網絡招聘平台，冒充企業，虛構招工信息，把人騙進去後對其進行人身控制和精神控制。
本應是年輕人求職、企業招人的網絡招聘平台，何以成了傳銷組織詐騙的工具？傳銷組織又是如何利用網聘平台漏洞進行虛假招聘的？近日，澎湃新聞採訪了多位通過網絡招聘平台陷入傳銷組織的受害者，並對Boss直聘、中華英才網、拉勾網等多家網絡招聘平台進行調查。
“被同樣情況騙至傳銷的人多到想象不到”
苦尋工作3個月未果後，陳曉娜收到了Boss直聘平台上一家公司發來的消息，詢問她之前的工作經歷、家庭狀況、對工作的期望等問題。
兩天後，她接到了該公司的電話面試。10多分鐘的面試裏，對方只簡單詢問了幾個與軟件測試專業相關的問題，以及是否去過天津、有沒朋友在天津、獨不獨立等問題，就告訴她通過了面試，讓她第二天去報道。
陳曉娜有些懷疑，“怎麼這麼簡單就通過了”。她上網查了下，發現確實有這家公司，不過是家小公司。她將此事告訴了哥哥，哥哥聽説後有些懷疑，説不可信。
但“終於有工作了”的欣喜，讓陳曉娜沒有細想，第二天就收拾行李奔向新工作。那時的她尚不知道，等待自己的，將是長達4個月的傳銷生活。
事後回憶起被騙經歷，19歲的陳曉娜説，“因為我年齡小很多公司都不願意要我，我就着急找工作。好不容易有公司要我了，我迫不及待就去了。我當時想着，只要能工作，無論公司給多少錢都行，就是這種心態害了我。”
與陳曉娜一樣，周浩也是在急切找工作時跌入了網聘陷阱。
周浩收到的“李鬼公司”發來的入職通知截圖，郵件中沒有寫明公司名稱。
今年4月，周浩從一家軟件公司辭職，回家待了兩個月。6月時他開始找新工作，在Boss直聘、前程無憂、拉勾網等網聘平台上廣撒簡歷後，收到了拉勾網上一家上海公司發來的消息，詢問他有無貸款、是否單身、是否介意出差，而專業技術方面的問題則問得比較籠統。
周浩有些詫異，怎麼一上來就問這些私人問題。兩天後，對方打來電話面試，詢問了一些技術方面的問題。他發現，無論自己怎麼回答，對方總是回覆“嗯嗯”，“是否專業，我也不清楚。”
對方還稱，上海總部不缺人，天津那邊有個項目部，需要先去天津一兩個月。周浩覺得工作出差很正常，就欣然應許。
不久，名稱為“拎着幸福逛街”的QQ個人郵箱發來入職通知，讓他6月8日到天津市西青區鑫茂科技園報道。
周浩收到的“李鬼公司”發來的入職通知截圖。
通知書中寫明，他擔任web開發一職，入職後試用期月薪5000元，轉正後6000元，“並沒有高薪誘惑，所以自己也沒有多想。這一點讓我覺得他們非常狡猾。”
更令人起疑的是，整封郵件中均未標註公司名稱，郵件末尾還寫着“備註：請遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相關內容，一經發現公司將根據薪酬保密制度給予嚴重處分，嚴重者解除勞動合同。”
周浩將郵件截圖發給哥哥看，兩人都覺得有些奇怪，“但是沒有意識到這是傳銷，以為是小公司沒有那麼嚴格，不像大公司那樣正規。”
被騙進傳銷組織後，周浩發現“被同樣情況騙至傳銷的人多到想象不到”，“我們那個窩點，十天就進了七個新人。其中五個是程序員，都是從網上被騙進來的。其他人大部分是通過Boss直聘騙過來的，其他網站也有。”
“一旦做了這個事，就再也洗不清了”
2017年春節前夕，湯可可在北京邊實習邊找工作。1月10日，中華英才網上“華北建設集團有限公司”的“張佳豪”發來消息，讓他去天津面試。
中華英才網上，傳銷人員假冒“華北建設集團有限公司”技術負責人“張佳豪”，發佈了測量員崗位，湯可可投遞該崗位後被騙。
他特意上網查了下這家公司的相關信息，發現招聘網站上發佈的公司信息都是真的，卻忽略了發佈信息的人與這家公司不一定有關係。“招聘平台的問題就在於只審核了這些公司的真實性，卻沒有審核發佈信息的人。”
之後，他被騙入天津靜海區的一處傳銷窩點。十多天後被迫發展下線，“你怎麼來的，就怎麼發展其他人”。
湯可可透露，發展下線採取由老帶新的方式，老成員的主要職責是監督新成員使用手機的情況，新成員則用手機註冊中華英才網、Boss直聘等招聘網站，同時加一些QQ、微信招聘羣，發佈招聘信息。
發佈的招聘信息往往與個人所學專業相關，“我是學地質專業的，他就讓我填測量或者技術員這類崗位。”回憶起來，他不記得招聘平台有什麼審核過程，“反正今天發了，第二天就能用”。
而在周浩所在的傳銷窩點中，十三個人中每天有四五個在做這個（騙人），成功的幾率並不高，但也有被騙過來的，“他們撒了一個很大的網，基本上招聘網站上都會發布，所以總有人來”。
剛進去十天，周浩就被告知，要等時機成熟了、到一定層級後才能做這個，“大概兩個月後就可以”。
要發展下線，首先得成為“老闆”， 並且熟知理論。這些理論很長，剛進去的一兩個月基本上都在背理論。
周浩説，傳銷人員在與求職者溝通時，有一套自己的方法：在網聘平台上廣撒網後從中篩選對象，詢問對方是否單身、工作找了多久等個人信息，以此判斷其是否心急；聊完後，會晾他們一兩天，此時求職者心裏會比較忐忑，心想公司是否會看中自己；一些傳銷人員甚至不再回消息，而是等着求職者主動來詢問，之後再安排電話面試；在此溝通過程中，如果求職者表現出疑問很多，傳銷人員就會放棄這個人，聲稱公司已經招滿人了。
在周浩的印象裏，這些發展下線的人行動十分“詭異”，會突然拿電話出去，找一個沒人的地方打。在電話面試時，一些人可能不太懂技術，就有專人在旁邊指導，或者將問題寫在紙上，由面試者來問。
發展下線成功或者失敗對傳銷人員沒什麼影響，能不能同化、問新人要到錢才是最終目標。而要到錢後，邀約人、同化他的人以及領導都有分紅。
周浩説，被騙入傳銷組織的人有的不願發展下線，“因為一旦做了這件事，和他們就真正變成一條船上的人了，再也洗不清了。”
周浩和李文星曾在一個窩點待過，那個被傳銷組織稱為“家”的地方一共有十三四個人，李文星大概做到了“邀約人”階段，周浩回憶，李文星的狀態“一直很沉悶，不太愛説話，估計是還沒有被同化”。
被困傳銷組織2個月後，陳曉娜被迫開始“賣東西”——用手機下載Boss直聘、中華英才網、招財貓等招聘軟件，“他們非得讓你發招聘信息，説你光待着不行，要乾點活。我不願意做，但是你只能配合他們，才會取得信任。”
她發現，很多招聘軟件特別不嚴謹，不用登記公司註冊信息、編碼，直接百度搜索一些小IT企業的信息填入就行了。此外，現在招聘時大多用手機號而非座機，很容易讓傳銷人員鑽空子。
在與求職者聊天時，“老手們”教她：先了解求職者的家庭狀況，敏感的人不要問太多家裏的問題，多問一些技術方面的問題，還要問他來沒來過天津、有沒有親戚朋友在天津、自己獨不獨立、多長時間給父母打一次電話、家裏幾個孩子等。
陳曉娜説，傳銷組織希望尋找20到26歲、未婚、沒有男（女）朋友的求職者。若不符合上述信息，則直接pass掉。不願發展下線的她會找各種理由説對方不符合，經常被罵“沒用”。
今年2月身陷天津的一家傳銷組織的楊俊回憶，傳銷人員在boss直聘上發佈職位後，不到5分鐘就有15個求職者發來消息，之後越來越多，到下午時“根本翻不到底”。只要跟這些求職者説話，對方5分鐘內就會回覆，“一天收500份簡歷不是問題”。
在人員的選擇上，傳銷組織也有一套篩選標準：發來3條以上消息的跟他聊，因為對方更渴望找到工作；之後詢問畢業多久、是否接受過培訓、是否為貸款培訓，有貸款的、結了婚的不要，不接受外派的也不要。
這些條件都符合之後，傳銷人員會告知對方，稍後技術部門會有簡單的電話面試。電話面試時，先了解對方家境、父母職業；然後設置一些簡單的技術問題，讓對方感覺“公司對實習生要求不高，自己能夠勝任”；之後拉關係，假裝是老鄉，説“我之前也是老鄉介紹找到的工作，現在工作不好找，我跟領導説説好話，明天給你信兒”，求職者就會很客氣地説“謝謝哥，有機會請你吃飯”，“這樣的基本就有戲了”。
“這個電話叫鋪墊電話，主要是打關係，套近乎。”楊俊説，有時邀約人還會用到“負面消極”的話語術，先告知求職者社會的黑暗面，比如“我們領導有個表弟，剛畢業什麼也不會”，之後唬他：“他來這3個月，一個月工資就1萬多”，讓求職者愈加想來。
多家網聘平台仍有審核漏洞
針對傳銷受害者提到Boss直聘、中華英才網、拉勾網、智聯招聘等網聘平台，澎湃新聞進行了招聘和求職體驗，發現目前仍有部分網聘平台存在審核漏洞，未經認證就可發佈虛假招聘信息。
8月3日下午3點，澎湃新聞記者登錄Boss直聘app，輸入平台上已有的公司進行認證，頁面顯示，需用企業郵箱認證。而在當天早些時候，凌晨一點，微博網友“景辰”先後以阿里巴巴集團、Boss直聘等平台上已有的公司進行認證，未收到任何認證提示，成功發佈職位。
8月3日凌晨一點，微博網友“景辰”以阿里巴巴集團為名進行認證，成功發佈了“Java”職位。
當天下午6點，記者再次輸入Boss直聘平台上沒有的公司進行認證，頁面顯示，需提供企業名片、工牌、在職證明或營業執照。隨後記者上傳從網上隨機搜到的某企業法人營業執照照片。10分鐘後，顯示認證通過，可發佈一個職位。
若要繼續發佈職位，則需先完善公司簡介、產品介紹、公司圖片、高管介紹等企業信息。而這些內容，在所填公司的官網上均能搜到。記者填完後，平台沒有對所填公司信息的真實性進行任何審核，便可繼續發佈新的職位。
對此，Boss直聘承認，該公司採用的“只發一個職位，資料合規，可以先發；不觸發舉報，可以招聘”的認證機制存在很大問題，“教訓很慘痛”。從8月3日凌晨起，平台開始全面調整，所有招聘者均事先審核認證。
8月3日，記者又登錄中華英才網，以“北京科藍軟件系統股份有限公司”為名進行註冊，併成功發佈了程序員職位。職位發佈後，系統自動推薦一批條件適合的應聘者，招聘者可直接向這些應聘者推送邀請。這意味着，在系統對企業進行審核之前，企業就可以把信息發送給部分求職者。隨後，記者將職位信息推送給了一位23歲的於先生，並告知其是媒體測試，要警惕傳銷陷阱。
當記者試圖查看“我的招聘主頁”時，頁面顯示“發佈一個職位並通過審核就可以分享主頁”。次日，記者再次登錄，發佈了新的系統分析師職位，不久後發現已能進入招聘主頁。截至8月7日12點，記者虛構的企業和招聘信息在該平台上已收到了11位求職者投來的簡歷。
體驗發現，在中華英才網上，招聘者註冊後便可發佈招聘信息，無需上傳營業執照，平台對企業資質的審核形同虛設。
記者在中華英才網上成功發佈了程序員、系統分析師兩個職位。
澎湃新聞隨後致電中華英才網客服提出疑問，對方回應稱，平台一直有嚴格的審核系統。一分鐘後，記者收到平台發來的消息，提醒之前發佈的職位審核不通過，再次發佈職位需要芝麻信用授權。
此前有傳銷受害者接受記者採訪時表示，傳銷組織也通過拉勾網發佈虛假職位。8月6日 12點，記者再次登錄拉勾網，頁面顯示，職位發佈者需使用帶有公司域名的郵箱進行註冊，之後填寫公司主頁、名稱、logo、營業執照等信息進行認證後，方可發佈職位。
職位發佈者需使用帶有公司域名的郵箱進行註冊。
澎湃新聞採訪瞭解到，這是拉勾網近日進行的審核升級，而此前註冊新公司，主要需提供營業資質和人工審核，與Boss直聘的審核流程類似。
拉勾網合夥人鮑艾樂告訴澎湃新聞，升級後，在企業提交認證申請後，拉勾網會對照企業的信息庫，對認證信息進行人工審核。若有新註冊的用户要掛靠平台上已有的公司，則必須得通過該公司企業郵箱的認證。
但她也承認，“如果有人刻意造假，把所有的信息都模擬，甚至弄一個郵箱域名，那也是沒有辦法的。不過這樣的造假門檻特別高。”
3日下午，澎湃新聞還登錄了智聯招聘平台，以“上海澎湃新聞”為名進行註冊。在註冊環節中，智聯招聘對註冊郵箱並無具體要求，可以填寫個人郵箱。認證環節中，國家機關和事業單位需上傳營業執照，而研究所、報社、記者站等其他行業，可以由客户自行填寫。同時在法人認證環節，也只需填寫法人姓名，並無上傳資質證明的要求。
隨後澎湃新聞聯繫到智聯招聘公關部主管王一新，詢問針對其他行業中客户自行填寫的內容，如何驗證其真實性。
王一新回應稱，智聯招聘設置了用户資質審核、企業情況調查、大數據智能識別等七道關口，以審核企業資質。研究所、報社、記者站等其他行業雖由客户自行填寫，但需要提供企業資質證明，之後由審核團隊核對，同時網上查詢資質證明中的代碼。認證審核通過後，發佈職位時還需上傳HR的個人身份證。
“希望傳銷人員在網聘平台上無法作惡”
李文星事件後，以Boss直聘為代表的網絡招聘平台深陷輿論風口，網聘平台上虛假信息氾濫，早已成了求職者的痛點和危害行業發展的毒瘤。
8月3日，前Boss直聘華東市場公關經理的朱利安發文，直指招聘企業資質審核環節存在問題，承擔審核職責的主要是銷售人員，他們不具備審核資質，作為把關人的商務總監往往“把其審核資質的注意力集中於該企業的發展程度能否給平台支付付費工具從而帶來足夠的廣告收入”。
朱利安對澎湃新聞表示，Boss直聘會面向企業方提供推廣、加權等服務，從而被求職者“優先看到”和“長期置頂”，而這些企業的信譽和口碑卻沒法得到保證。
但Boss直聘公關經理飯遙在接受澎湃新聞的採訪時否認朱利安“銷售團隊負責審核”的説法，“招聘企業的資質肯定不是銷售團隊在審核，我們有運營團隊專門負責審核，每天工作到12點，經常加班。”
飯遙補充説，從8月3日凌晨起，Boss直聘開始完善審核策略，所有招聘者必須“機器審核加人工審核”才能招人。8月4日，平台上線“身份證+人臉識別”等更為精準的審核認證措施。8月5日，擴建了百餘人規模的人工審核及安全團隊。
不過她坦言，Boss直聘作為互聯網招聘行業，一方面沒有資源去打擊傳銷，另一方面主業還是在招聘上，“希望傳銷的人在我們平台上基本沒法作惡”。
拉勾網合夥人鮑艾樂也表示，招聘平台、相親平台都會遇到詐騙或假信息，只能盡全力去跟它鬥爭，有什麼最好的技術都用上。目前，拉勾網正在進行自查，考慮是否需要要求所有人必須上傳身份證，或者用更好的技術手段進行升級。
58集團高級公關經理劉聰認為，網絡招聘平台上的“李鬼公司”信息，通過後台的數據庫其實可以查出，但完全及時地監測出這些虛假信息，現在應該哪家公司都做不到，只能不斷加強審核。
“目前互聯網招聘平台都缺乏對應屆生的專門保護，勞動部門也對近年來全民創業熱潮中誕生的眾多企業監管力度不夠，社會經驗不足的大學畢業生們往往被坑。”在接受澎湃新聞採訪時，朱利安希望，李文星事件能成為引領行業革命的一個契機，徹底肅清互聯網招聘行業多年未能根治的惡疾。
（文中部分人物為化名）
以下為網友評論：
網友“小飛”：遠離傳銷，珍愛生命
網友“大龍的綠茶”：國家公安網絡監察 要亮劍了！打擊網絡平台頁面鏈接！特別是插入廣告！
網友“東北遠鄉人”：希望記者能對一些反饋意見多的招聘網站進行暗訪，實地考察招聘網站假招聘的全過程，然後曝光，讓網站大佬好好露露臉。
網友“哆啦Aa夢沒有口袋”：回覆@硬漢好硬:對對對，貸款培訓，上的課又沒有任何作用，上完課也不會給你工作
網友“哆啦Aa夢沒有口袋”：回覆@硬漢好硬:是啊[悲傷]，銀行貸款
網友“陳樂強_chenleqiang”：該整頓了，什麼58、趕集等網站假消息一大把！好多沒社會經驗的都被騙了
網友“司徒小姐很忙”：回覆@女車主:我畢業找工作差點被58騙去傳銷，幸好旁人提醒了一句，不然今天都不可能在這打字[攤手]
網友“PAUL漢”：多的很
網友“陳勒”：回覆@女車主:58簡直沒法看了！
網友“雲上睡魚”：咋辦呢？！將就智商找了個傳銷工作，這馬上又都失業了[淚][淚][淚]
(1970-01-01)