張翰多次刁難張安被吐槽奇葩，《職場》導演擔心的事情發生了

無論是娛樂圈，還是我們的普通生活，善良的人總是容易被人待見的，又強又美好的人完全就是極品了，而那些時刻板着臉，對人嚴厲的老闆是最容易被排擠的，這不，最新一期《初入職場的我們》中，張翰因為嚴苛對待張安被網友吐槽奇葩！

其實瞭解張翰的人都知道，他是一個做事情很認真的人，不管是錄製綜藝，還是拍攝影視劇，亦或是當老闆，都體現出了自己的職業態度，和這樣的人一起共事，有好處也有壞處，好處是他會讓你成長，壞處是你可能要承擔很大的壓力！

在本期《初入職場的我們》中，菜鳥入職後的第一場考驗來了，張翰出題讓新員工總結一下公司未來發展！當時呢，給新人留的時間只有兩三個小時，非常緊促！

在三名菜鳥職員中，張安是最被期待的，因為她之前有過當藝人經紀的經驗，還是一名非常不錯的銷售，一年跑客户的量就有好幾千個！

本以為張翰會讓三個人做同樣的事情，然後進行橫向對比，結果呢？輪到張安的時候，他突然改了話題，讓她當了藝人經紀總監，向客户推薦自己的藝人！

要知道，張安雖説之前有經驗，但只是初級經紀，説白了有可能是生活經紀，張翰突然換題，她有點招架不住，現場頻頻出錯，最後被張翰以“出去找一下藝人資料”為由趕出了考核間！

值得一提的是，張安早上在上班的時候，由於失誤把自己的包包丟在了自行車上，雖説找回來了，但她的狀態開始恍惚，一整天的心情都不好！

當張安準備好了藝人資料，準備接着接受考核的時候，張翰宣佈：不用繼續了，直接打分！張安站在門口聽到了這一切，傻傻地站了好幾分鐘，估計那一刻的她也是五味雜陳吧！

前面是突然改話題，後面是突然結束，張翰的操作屬實讓人看不明白，這是網友們看到翰哥一系列操作後發出的彈幕：

幾乎所有人都在吐槽張翰，説他奇葩，説他公司不成功是有理由的！

於是問題來了，張翰為什麼要這麼做呢？真的是有意刁難張安？

個人覺得呢，張翰這麼做，原因有兩點，一個是節目效果，要打造張安從醜小鴨蜕變白天鵝的完美故事，如果每個人都很優秀，每個人都做得很好，就失去了矛盾點，這是導演組絕對不希望看到的事情，另一個是張翰希望張安勝任的工作是藝人經紀，而這種工作呢，最大的挑戰就是承壓能力，面對意外要有超強的應變能力！

另外，大家別忘了，張翰的公司終究不大，每個人都要承擔很多工作，要有很強的承壓能力，如果他對每個新人沒有規劃，沒有打壓，做這檔節目就絲毫沒有意義！畢竟娛樂圈的壓力和我們生活的壓力是不同的！所以，期待接下來的節目中，張安會有好的發揮吧，也希望經過這一天糟心的事情，可以讓她迅速成長！至於張翰嘛，大家沒有必要吐槽，這才是一個好老闆該有的樣子！