多數父母總愛讓孩子從事這2大職業，僅是表面風光卻沒前途？

在現實生活中，對於一些人而言，收入來源比較廣泛，不僅僅侷限於工資，還有一些其他的投資收入。不過，對於絕大多數普通人而言，收入來源卻很“單一”，僅僅侷限於工資。因此，大家對於工作的要求也越來越高，在穩定的前提下，最好還要有高薪才行。“越窮”的父母，越愛讓孩子從事這2大職業，看似有面子，卻越過越“窮”

有很多父母秉着對孩子負責的態度，會在孩子還很小的時候就早早的規劃好孩子的未來，幫孩子規劃好職業生涯，為的就是能讓孩子將來有一個不錯的生活。不過，有趣的是，經過一番觀察之後，筆者卻發現了一點，就是“越窮”的父母往往更愛讓孩子從事事業單位的“臨時工”、學校招聘的“臨時教師”等職業。隨着時代不斷髮展，大家對於教師等職業的看法也產生了一定的改變。在過去，教師這個職業在大家眼裏是一個“鐵飯碗”，但是如今教師這個職業其實並不見得有多麼舒服。不少人之所以會選擇成為教師，圖的就是穩定，但是這穩定的背後其實也是有“心酸”在的。

現代人生孩子基本上都是生一個或者是兩個，對於家裏的孩子無比的寵愛，所以有些時候，身為老師的你，其實也並不好教育孩子，需要把握一個度才行，如果越過了這個度，估計有一些父母會找你“麻煩”。此外，其實教師的工資也遠遠不像大家想象的那樣高。關於教師的工資在網絡上一直都是眾説紛紜，在不少人的固有印象裏，教師的工資一直都不低，不過真的是如此嗎？據《中國教師發展報告2019》顯示，參與調查的教師月平均工資是四千多塊錢。這一則數據出來的時候，也在網絡上引起了大家的熱議，這是因為在大家的印象裏，教師的工資並不低。

而學校招聘的“臨時教師”，也就是我們常説的外聘教師，雖然也被稱之為教師，但是在薪資待遇上肯定和正式教師（有編制的教師）有很大差別的。事業單位的“臨時工”的性質其實和“外聘教師”差不多，都屬於臨時的，沒有編制。編制有多麼重要，其實大家都是心知肚明的，編制就相當於是一重保障，只有擁有了編制，才算得上是捧上了“鐵飯碗”。所以，儘管教師、事業單位這兩大工作是父母眼中的“香餑餑”。

但是“外聘教師”和事業單位的“臨時工”這兩大職業，不建議大家去嘗試，雖然這兩個工作看上去比較有面子，但是其實卻沒有啥前途，極有可能會越過“越窮”。對於這兩大職業，你是如何看待的呢？你認為什麼樣的職業比較穩定，又“多金”呢？歡迎大家在下方評論區留言互動！